O badaniu

Raport Randstad Award to pierwsze tak kompleksowe badanie polskiego rynku pracy, dotyczące wizerunku potencjalnych pracodawców. Obejmuje takie aspekty zatrudnienia, jak innowacyjność, przyjazna atmosfera pracy, zapewnienie wsparcia w postaci szkoleń czy korzystne warunki finansowe, wskazując równocześnie, które czynniki są najistotniejsze dla pracowników przy wyborze przyszłego pracodawcy.

Badanie określa również obszary działań przedsiębiorstw wpływające na budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy wśród potencjalnych pracowników, warunkujące napływanie talentów do firm.

Sondaż jest wykonywany przez niezależny i obiektywny instytut badawczy. Firmy, które są poddawane ocenie nie mogą zamówić jego wykonania czy też w inny sposób zapewnić sobie swojej w nim obecności. W każdym kraju, w którym przeprowadzany jest Randstad Award, o wyborze badanych przedsiębiorstw decyduje ich wielkość na rynku (mierzona na podstawie przychodów za rok poprzedzający badanie). By zwiększyć obiektywizm wyników, odpowiadającymi na pytania zawarte w kwestionariuszu są zaś nie działy HR, czy też stały personel firmy, ale reprezentatywny przekrój 7 000 pracowników i osób poszukujących pracy. Liczna przebadanych osób to niemal trzykrotnie więcej respondentów niż jest to zwykle stosowane w innych lokalnych badaniach na temat employer brandingu.

Wszystkie te działania wyróżniają badanie spośród innych podobnych przedsięwzięć i kształtują rangę nagrody Randstad Award.

Dowiedz się więcej na temat metodologi Randstad Award.