Pierwsze kroki na zawodowej ścieżce

Prace sezonowe są popularnym wśród studentów
i uczniów szkół średnich sposobem na dorobienie
do kieszonkowego. Jednak dla wielu młodych ludzi mogą być także szansą na zdobycie pierwszego doświadczenia na drodze do kariery. Już od połowy maja obserwujemy zainteresowanie pracodawców ofertami dorywczych prac letnich. Są to głównie stanowiska na zastępstwo za osoby,
które wyjeżdżają na wakacje. Najczęściej docierające do nas oferty to zastępstwa recepcyjne, różnego typu prace administracyjne i biurowe. Część naszych klientów wykorzystuje okres wakacji do przeprowadzenia prac inwentaryzacyjnych i przy takich zleceniach również zatrudnia dodatkowe osoby. Oferty pracy sezonowej dotyczą też pracodawców,
którzy w okresie letnim okresowo zwiększają produkcję, np. napojów orzeźwiających
czy lodów, bądź zajmują się przetwórstwem owoców i warzyw.

Szansa na zdobycie doświadczenia zawodowego
Prace wakacyjne kierowane są do wszystkich poszukujących dorywczego zajęcia, jednak
z naszych obserwacji wynika, że najczęściej podejmują je studenci i osoby młode, korzystające
z wolnego od nauki czasu wakacji. Letnie zlecenia trwają zwykle ok. 2-3 tygodnie,
jednak po zakończeniu jednej umowy, można podjąć kolejne zlecenie u innego pracodawcy
– w ten sposób, możliwe jest przepracowanie całego okresu wakacji.
Zdarza się też, że osoby, które podjęły pracę na zastępstwo i spodobają się pracodawcy, zostają zatrudnione na stałe. Na pewno też mogą liczyć na włączenie do bazy potencjalnych pracowników w przypadku zapotrzebowania na nowe stanowiska w przyszłości.

Prawne aspekty pracy sezonowej
Z punktu widzenia prawa pracy osoba pracująca sezonowo, np. przez krótki okres lata,
jest traktowana dokładnie tak samo jak inni pracownicy – długość okresu zatrudnienia nie daje jej szczególnych praw czy obowiązków. Obowiązują dokładnie te same
zasady ostrożności - domagajmy się umowy i miejmy pewność, że znamy warunki współpracy z pracodawcą (czas i miejsce wykonywania pracy, stawkę itp.) i je akceptujemy.

Skorzystaj z pomocy agencji pracy
Warto pamiętać też, że z pracy sezonowej można korzystać również poprzez agencje pracy tymczasowej. W takiej sytuacji to agencja wyszukuje nam pracę i staje się naszym formalnym pracodawcą, choć faktycznie pracujemy u klienta agencji. Jest to wygodne, a przede wszystkim bezpieczne rozwiązanie, pozwalające na podejmowanie rożnych prac przez cały okres lata, podczas gdy pracodawcą pozostaje ta sama, znana nam już agencja i to ona wypłaca nam wynagrodzenie
i zajmuje się wystawianiem wszystkich dokumentów, odprowadzaniem należnych składek
i podatków. Co bardzo ważne pracownik tymczasowy nie ponosi żadnych kosztów takiej współpracy.
Osoby zainteresowane zapraszamy do obejrzenia naszych ofert pracy tymczasowej.