Zdaniem specjalistów Randstad stosowanie nowoczesnych metod zarządzania kapitałem ludzkim i troska o uzyskiwanie zwrotu z poniesionych inwestycji wzmacnia pozycję działów HR w organizacjach czyniąc z nich liczącego się partnera dla zarządzających biznesem. Jednocześnie z obserwacji rynku wynika, że organizacje odnoszące największe sukcesy rynkowe charakteryzują się skupieniem na rozwoju własnego potencjału poprzez skuteczne diagnozowanie, rozwój, angażowanie oraz wsparcie pracowników.

Wynikająca z tego faktu rosnąca wśród przedsiębiorców potrzeba znajomości i umiejętności doboru odpowiednich narzędzi z obszaru HR była bodźcem do powołania programu „Randstad dla Biznesu”.

Pierwsze spotkanie w ramach cyklu „Randstad dla biznesu” zostało poświęcone tematowi skutecznego doboru metod i narzędzi zwiększających skuteczność procesu rekrutacji, identyfikacji talentów oraz programów rozwojowych.

Podczas spotkania eksperci Randstad HR Consultancy prezentowali swoje doświadczenia w obszarze stosowania metod oceny i rozwoju pracowników stwarzając jednocześnie przestrzeń do dyskusji na temat najlepszych praktyk w omawianych obszarach. Uczestnicy spotkania - HR menedżerowie oraz specjaliści z różnych branż, m.in. z firm finansowych, motoryzacyjnych oraz IT – wysoko oceniali inicjatywę pozwalającą na integrację środowiska i wymianę doświadczeń z realizacji różnych projektów w praktyce, a zarazem dającej możliwość bezpośrednich konsultacji ze specjalistami branży. 

Kolejne spotkania z cyklu „Randstad dla Biznesu” budowane będą wokół aktualnych trendów rynkowych oraz tematów zgłaszanych przez zainteresowanych uczestnictwem przedstawicieli środowiska HR. Sukces pierwszego spotkania w Warszawie, skłonił organizatorów do powtórzenia zrealizowanej już edycji również w innych miastach - Katowicach oraz Poznaniu.

Informacji na temat terminarza oraz tematyki planowanych spotkań „Randstad dla Biznesu” udziela Randstad HR Consultancy:

Sylwester Czarnecki
Business Development Manager
Tel.: 022 462 24 65
sylwester.czarnecki@pl.randstad.com