Redukcja kosztów. Poprawa wydajności

Zapewnienie właściwego poziomu zatrudnienia w stosunku do nieustannie zmieniającego
się zapotrzebowania może być wyzwaniem dla najbardziej doświadczonego menedżera.
Problem urasta w dzisiejszych czasach, gdy prognozy są jeszcze bardziej nieprzewidywalne,
a nadmierne zatrudnienie może finalnie doprowadzić nawet do grupowych zwolnień.
Jeśli przed szczytem produkcyjnym firma zatrudni zbyt wielu pracowników, będzie zmuszona ponosić tego koszty, nawet, gdy produkcja będzie na niższym poziomie.
Jeśli obsada będzie zbyt mała, wówczas jest ryzyko spadku wydajności, utraconych zysków,
czy niezadowolenia klientów. Każdy przypadek wiąże się, więc z walką o osiągnięcie optymalnej wydajności operacyjnej.

Randstad Inhouse Services to rozwiązanie, umożliwiające jak najlepsze dopasowanie skali zatrudnienia do bieżącego zapotrzebowania. Zdefiniowanie idealnej puli pracowników tymczasowych i zarządzanie nią, skutkuje ograniczeniem kosztów i poprawą wydajności.

Nasza specjalizacja

Specjalizujemy się w dostarczaniu rozwiązań związanych z optymalnym planowaniem zatrudnienia dla firm produkcyjnych, logistycznych, a także centrów dystrybucji oraz call center, gdzie minimalny poziom zatrudnienia pracowników tymczasowych wynosi 70 osób.

Rozwiązanie dla Państwa

Rozwiązanie Randstad Inhouse Services, oparte na partnerstwie, jest idealnym wsparciem dla kierownictwa, które pragnie skoncentrować swoją uwagę i czas na najważniejszych aspektach prowadzonego biznesu.

Dołącz do grona Klientów Randstad i czerp korzyści z partnerstwa z Randstad Inhouse Service

“Zdecydowaliśmy się całkowicie powierzyć zarządzanie personelem tymczasowym Randstad Inhouse Services. Dzięki temu udało się nam zoptymalizować wielkość tego zatrudnienia
w naszej  fabryce. Jesteśmy w stanie sprostać bieżącym zamówieniom nawet w wysokim sezonie, a nasza elastyczność i wydajność jest dużo wyższa niż wcześniej”

Kierownik Produkcji, międzynarodowa firma z branży elektronicznej

“Dzięki wprowadzeniu procesu selekcji całkowicie dostosowanego do potrzeb naszej firmy,
a także procesu wdrażania nowych pracowników, Randstad Inhouse przyczynił się do znacznej redukcji fluktuacji wśród personelu tymczasowego. Mając zaś na uwadze długość okresu szkoleniowego, rotacja była wcześniej dużym dla nas problemem”

HR Manager, firma z branży telekomunikacyjnej