Odpis ZFŚS

Prezes GUS opublikował komunikat z podstawą do obliczenia wartości odpisu na ZFŚS w 2011 roku – jest to kwota 2.917,14 PLN.

Odpis na jednego zatrudnionego (nie młodocianego i nie pracującego w warunkach szczególnie uciążliwych) wyniesie więc 1.093,93 PLN.

Pierwszą ratę odpisu należy odprowadzić na rachunek bankowy do 31 maja 2011 roku.

Zmiany w kodeksie pracy

21 marca 2011 roku zacznie obowiązywać nowelizacja Kodeksu pracy (Dz.U. 2011/36/181)

• Dla umów o pracę zawartych na okres próbny, czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, nawiązanych po 21 marca 2011, pracodawca będzie mógł wystawić pracownikowi jedno świadectwo pracy, w dniu upływu 24 miesięcy od zawarcia pierwszej z tych umów. Przepis obowiązuje nawet wtedy, gdy pomiędzy umowami będą przerwy.  
  
  Jeśli umowa zakończy się później niż 24 miesiące liczone od zawarcia pierwszej – świadectwo może zostać wydane w dniu jej rozwiązania lub wygaśnięcia.
  
  W każdej chwili pracownik może pisemnie żądać wydania świadectwa pracy do jednej lub kilku z tych umów przed upływem terminu 24 miesięcy.
  W takiej sytuacji pracodawca ma 7 dni na jego spełnienie.
• Nie będzie trzeba powtórnie kierować na wstępne badania lekarskie Pracowników, którzy zostali ponownie przyjęci do pracy u danego pracodawcy w ciągu 30 dni od daty rozwiązania poprzedniej umowy o pracę, na to samo stanowisko lub inne, ale z takimi samymi warunkami pracy.

01 marca 2011 roku weszło w życie rozporządzenie MPiPS określające nowe wzory deklaracji składanych na PFRON przez pracodawców zobowiązanych do wpłat (Dz.U. 2011/44/231). Poprzednie wzory wykorzystywane będą do 30 czerwca 2011.