Zatrudnienie zewnętrzne (leasing pracowniczy)
jest formą outsourcingu, polegającą na przekazaniu nam formalnej i administracyjnej strony zatrudnienia Państwa pracowników  (dużych grup lub pojedynczych osób).

Zatrudnienie odbywa się zgodnie z postanowieniami Kodeksu Pracy. Pracownik wykonuje zadania w siedzibie Państwa firmy, ściśle współpracując z Państwa personelem. Codzienne wsparcie naszych specjalistów ds. kadr i płac oraz dostarczane na bieżąco raporty, zapewniają stałą kontrolę nad całym procesem.

Jest to doskonałe rozwiązanie dla przedsiębiorstw, którym zależy na:

• utrzymaniu liczby etatów na wymaganym poziomie,
• zoptymalizowaniu kosztów administracyjnych,
• usprawnieniu procesów rozliczania,
• zachowaniu poufności informacji na temat zatrudnienia.

Zatrudnienie zewnętrzne wpływa na:

• optymalizację struktury kosztów,
• ograniczenie odpowiedzialności,
• bezpieczeństwo prawne i organizacyjne przy zatrudnianiu osób,
• poczucie stałości i zaangażowanie pracowników zatrudnionych w ramach projektu.

Outsourcing umów cywilnoprawnych

Polega na przejęciu odpowiedzialności za sprawną organizację Państwa współpracy
z wykonawcami umów cywilnoprawnych (zleceniobiorcy i wykonawcy umów o dzieło).
Proces obsługi osób dostosowujemy ściśle do wymogów Państwa biznesu.
Z rozwiązania korzystają firmy, które współpracują z dużą liczbą wykonawców. Usługa outsourcingu umów cywilnoprawnych pozwala zoptymalizować koszty administracyjne związane z ich obsługą i określić optymalny model współpracy. Świadcząc tę usługę od wielu lat, kładziemy nacisk na automatyzację procesów i dostosowanie ich do specyfiki działalności Klienta. Nasi specjaliści zajmują się codzienną współpracą z wykonawcami umów cywilnoprawnych, a metodologia wypracowana w Randstad pozwala zadbać o ich indywidualne potrzeby. Obecnie w tej formule współpracujemy z ponad 5 tysiącami zleceniobiorców w całej Polsce.

Outsourcing procesów biznesowych

Oferujemy rozwiązanie polegające na budowaniu wydzielonych komórek organizacyjnych działających na potrzeby naszych klientów np. call center, działy sprzedażowe, windykacyjne, informacyjne, a także wsparcia księgowego, produkcji, itd. Organizacja współpracy jest w pełni dopasowana do potrzeb i specyfiki działalności klienta. Zależnie od rodzaju i wielkości projektów, usługa obejmuje zapewnianie zasobów ludzkich na poziomie potrzebnym do prowadzenia biznesu Klienta oraz organizację i ewidencjonowanie czasu pracy tych osób. Zapewniamy stały personel z możliwością jego okresowego zwiększenia, aby elastycznie dopasowywać zasoby do zmieniających się potrzeb. Z tego rozwiązanie efektywnie korzystają firmy, które z racji rozwijającego się biznesu oraz wyzwań jakie przed nimi stawia rynek, chcą ograniczyć koszty związane z zapewnianiem zasobów ludzkich.

Najważniejsze korzyści:

• stabilna współpraca elastycznie dopasowywana do bieżących potrzeb,
• obniżenie kosztów administracyjnych,
• najwyższa jakość usługi osiągana dzięki sprawdzonej metodologii,
• szybkie tempo wdrożenia.

Usługa jest świadczona przez TRP Outsourcing – spółkę należącą do grupy Randstad,
o odrębnym profilu biznesowym. Obecnie prowadzimy projekty outsourcingowe w kilkudziesięciu lokalizacjach.