Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

• 1 stycznia 2012 roku wchodzi w życie rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z 5 października 2011 roku w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej (Dz.U. 2011/243/1447); rozporządzenie określa:
  
     »   wysokość minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego w odniesieniu
          do poszczególnych stanowisk;
     »   wysokość i warunki przyznawania: wynagrodzenia za godziny
          ponadwymiarowe, dodatkowego wynagrodzenia, dodatków
          do wynagrodzenia;
     »   składniki wynagrodzenia, które są wypłacane nauczycielowi akademickiemu
           miesięcznie z góry;
     »   inne składniki wynagrodzenia oraz sposób ustalania ich wysokości;
     »   wykaz podstawowych stanowisk pracy i wymagania kwalifikacyjne dla
           pracowników niebędących nauczycielami akademickimi;
     »   przypadki, w których nauczyciel akademicki traci prawo do przyznanego
          dodatku funkcyjnego;
     »   okresy pracy i inne okresy uprawniające do dodatku za staż pracy;
     »   sposób obliczania godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego oraz
          dodatków określanych stawką miesięczną wynikających z osobistego
          zaszeregowania nauczyciela akademickiego oraz pracownika niebędącego
          nauczycielem akademickim;
     »   sposób ustalania i zaliczania godzin pracy, w tym godzin
          ponadwymiarowych przypadających w okresie usprawiedliwionej
          nieobecności w pracy w celu ustalenia wysokości wynagrodzenia
          przysługującego w tym okresie dla nauczycieli akademickich.
   
• 1 stycznia 2012 roku wchodzi w życie rozporządzenie Rady Ministrów z 13 września 2011 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012r. (Dz.U. 2011/192/1141); wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wynosić będzie 1.500 złotych;
   
• 6 października 2011 roku i 1 stycznia 2012 roku wchodzą w życie przepisy ustawy z 19 sierpnia 2011 roku o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2011/197/1170); zmiany dotyczą obowiązków zarządzającego majątkiem niewypłacalnego pracodawcy, warunków spłaty należności Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, ustawa zmienia również ustawę o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych;
   
• 23 listopada 2011 roku weszło w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 11 października 2011 roku w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe (Dz.U. 2011/237/1412); rozporządzenie określa:
  
     »   zakres obowiązków informacyjnych organów rentowych;
     »   warunki i tryb wszczęcia postępowania w sprawach świadczeń;
     »   sposób ustalania daty zgłoszenia wniosku o świadczenie lub o ustalenie
          jego wysokości, jeżeli wniosek nie został złożony w organie rentowym;
     »   dowody uzasadniające prawo do świadczeń i ich wysokości, które powinny
          być dołączone do wniosku w sprawie przyznania świadczeń;
     »   rodzaje dowodów uzasadniających prawo do świadczeń lub ich wysokość,
           w przypadku gdy konto ubezpieczonego nie zawiera tych danych;
     »   zakres danych, które mogą być udowodnione w drodze zeznań świadków
           lub oświadczeń ubezpieczonych, wraz ze wskazaniem formy tych zeznań
           lub oświadczeń;
     »   sposób obliczania świadczeń i okresów uwzględnianych przy ustalaniu
           świadczeń;
     »   elementy, jakie powinna zawierać decyzja organu rentowego oraz jej
          uzasadnienie, a także zakres informacji, które powinny być zawarte
          w pouczeniu do tej decyzji;
     »   formę prowadzenia akt sprawy i ich przechowywania oraz okres
          przechowywania akt sprawy prowadzonych w formie elektronicznej;
     »   tryb postępowania oraz rodzaje dowodów niezbędnych do przyznania
          przez Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych świadczeń w drodze
          wyjątku.
   
• 1 maja 2011 roku i 1 stycznia 2012 roku wchodzą w życie przepisy ustawy z 25 marca 2011 roku o zmianie niektórych ustaw związanych z funkcjonowaniem systemu ubezpieczeń społecznych (Dz.U. 2011/75/398). Ustawa ta wprowadza zmiany m.in. do ustawy:
  
     »   z 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych,
     »   z 28 sierpnia 1997 roku o organizacji i funkcjonowaniu funduszy
          emerytalnych,
     »   z 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych,
     »   z 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń
          Społecznych,
     »   z 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych,
     »   z 21 listopada 2008 roku o emeryturach kapitałowych,
     »   z 29 sierpnia 1997 roku - Ordynacja podatkowa,
     »   z 30 kwietnia 2004 roku o świadczeniach przedemerytalnych,
     »   z 20 kwietnia 2004 roku o pracowniczych programach emerytalnych,
     »   z 20 kwietnia 2004 roku o indywidualnych kontach emerytalnych;

Powrót