Wyższe pensje dla pracowników, przedsiębiorcy optymistycznie postrzegają własną sytuację

Pracownicy mogą spodziewać się podwyżek, rekordowa liczba przedsiębiorców zamierza podnieść pensje – tak optymistycznych informacji o wynagrodzeniu nie przyniosła jeszcze żadna z dotychczasowych edycji badania „Plany Pracodawców” realizowanego przez Randstad. Najnowsze wyniki zaprezentowali w Warszawie przedstawiciele Instytutu Badawczego Randstad, Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych oraz Konfederacji Lewiatan.

Button _pobierz _inf _pras Button _pobierz _prezentacje

Zwiększenie wynagrodzeń pracowników planuje w ciągu najbliższych sześciu miesięcy aż 44% ankietowanych przedstawicieli firm. To najwyższy wynik od początku badania „Plany Pracodawców”, czyli od listopada 2008 roku. W poprzednim kwartale wskaźnik ten był niższy o 19 p.p., przed rokiem – o 9.

Mniej ofert pracy – firmy odczuwają realia rynku

Ostrożniej pracodawcy planują za to zwiększanie zatrudnienia. Deklaruje to 32% firm (poprzednio: 37%). Wyhamowanie może być jednak symptomem dostosowywania się przedsiębiorców do sytuacji na rynku pracy, czyli przede wszystkim rekordowo niskiego poziomu bezrobocia. „Może to być sygnał rosnącej świadomości, że pozyskiwanie nowych pracowników może się okazać o wiele trudniejsze, niż do tej pory. Trudniejsze, a także bardziej kosztowne, na co część firm nie jest gotowa.” – tłumaczy  Monika Hryniszyn, Członek Zarządu i Dyrektor Personalna Randstad.

Przedsiębiorcy, aby podtrzymać konkurencyjność, coraz częściej też skupiają się na wzroście produktywności. „W przyszłym roku spodziewam się spowolnienia wzrostu zatrudnienia, a przyspieszenia wzrostu wynagrodzeń, ponieważ pracodawcy będą starali się zatrzymać dobrych pracowników i wymienić mniej na bardziej efektywnych.” – podkreśla Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.

Podwyżki przede wszystkim w branży budowlanej

Najczęściej o podwyżkach wspominają przedsiębiorcy z branży budowlanej (55%), prowadzący pozostałą działalność usługową (48%) i firmy z sektora nowoczesnych usług biznesowych (43%). Najchętniej wzrost wynagrodzeń zapowiadają pracodawcy ze wschodniej części kraju (50%), najrzadziej – z północy Polski (39%). Takie deklaracje częściej składają też firmy z obszarów wiejskich z dala od aglomeracji (50%), najrzadziej podwyżki planują przedsiębiorcy z dużych ośrodków miejskich. Średni poziom podwyżek, na podstawie odpowiedzi respondentów, sięgnie 5%.

Z wynikami edycji badania „Plany Pracodawców” realizowanego przez Randstad zapoznać się można w informacji prasowej