Rok 2020 dobitnie uświadomił nam, że zarządzanie karierą pracowników to nie tylko pozyskiwanie talentów, rozwój ich kompetencji czy podnoszenie efektywności, ale również wspieranie pracownika w sytuacji, gdy rzeczywistość biznesowa wymaga wprowadzania przykrych zmian. Jak firmy radzą sobie z trudnymi decyzjami w kwestii zatrudniania? Jak opiekują się zwalnianym pracownikiem?