wymagania, jakie musisz spełnić, są zależne od konkretnego stanowiska:

  • Czego możemy od Ciebie oczekiwać?

    • Znajomości języka w stopniu komunikatywnym
      W większości ofert konieczna jest umiejętność porozumiewania się w języku angielskim. Bywa też, że z punktu widzenia pracodawcy cenny jest język niemiecki.

      Nie znasz żadnego języka obcego? Nie szkodzi, wciąż możesz znaleźć coś dla siebie - w wielu miejscach pracy wystarczy mówić po polsku :)

      Jak sprawdzamy poziom znajomości języka? Nasi konsultanci weryfikują umiejętności językowe kandydatów podczas rozmowy telefonicznej. Bądź również przygotowany, że podczas wizyty w jednym z naszych biur możesz być poproszony o wypełnienie krótkiego testu
    • Doświadczenia w danej branży
      Doświadczenie zawodowe jest zawsze mile widziane. Kiedy aplikujesz na ofertę pracy na stanowisku dotyczącym konkretnego zawodu, oczekujemy od Ciebie doświadczenia w tym fachu.

      Na stanowiska produkcyjne i magazynowe doświadczenie zazwyczaj nie jest wymagane - wystarczy jedynie Twoja motywacja, by zacząć zarabiać w euro.
    • Dyspozycyjności do wyjazdu za granicę
      Z nami możesz wyjechać na krótkie (2 tygodnie) i długie (ponad rok) kontrakty zagraniczne.

      Jeśli jesteś specjalistą w danej dziedzinie, oferujemy Ci wyjazd na minimum kilka miesięcy.

      Szukasz pracy typowo tymczasowej albo wakacyjnej? Śledź oferty do Holandii - w ich przypadku można liczyć na największą elastyczność, jeśli chodzi o czas trwania kontraktu.

  • Decydujesz się na wyjazd i jesteś już w drodze do naszego biura, ale nie wiesz, jakie dokumenty ze sobą zabrać?

    • Przygotuj dowód osobisty lub paszport jako dokument potwierdzający Twoją tożsamość.
    • Niektórzy pracodawcy wymagają również kopii zaświadczenia o niekaralności - możesz je uzyskać w każdym sądzie rejonowym lub okręgowym.
    • Jeśli nie posiadasz konta bankowego w kraju, do którego wyjeżdżasz, to ważne, abyś przed wyjazdem otworzył konto walutowe w Polsce.
    • W procesie rekrutacji na stanowiska specjalistyczne możesz być poproszony o dostarczenie referencji z poprzednich miejsc pracy lub certyfikatów poświadczających umiejętności opisane w Twoim CV.

  • Co warto jeszcze wiedzieć przed wyjazdem za granicę za naszym pośrednictwem?

    • Nie ponosisz opłat za udział w rekrutacji.
    • Z nami podpisujesz polską umowę kierującą, zaś na miejscu umowę w kraju, na warunkach obowiązujących w danym państwie.
    • Podlegasz ubezpieczeniu  na podstawie podpisanej z nami umowy kierującej, więc nie potrzebujesz dodatkowego ubezpieczenia (na przykład w postaci karty EKUZ).
    • Zapewniamy zakwaterowanie lub pomoc w jego zorganizowaniu
      możesz liczyć na opiekę koordynatorów na miejscu (zazwyczaj są to osoby polskojęzyczne).
    • Twój staż pracy wliczany jest do lat pracy w Polsce.
    • Gwarantujemy wypłatę na czas (w zależności od oferty - od “tygodniówek” do wypłat miesięcznych).
    • Przed wyjazdem zawsze otrzymasz od nas potwierdzenie warunków współpracy.
    • W przypadku wątpliwości zawsze odnajdziesz pomoc w najbliższym lokalnym biurze Randstad lub telefonicznie.

proces rekrutacyjny

Nie ponosisz żadnych kosztów za udział w procesie rekrutacyjnym.