HR manager

Firma:

Randstad Polska

Lokalizacja:

Kraków

Data ważności:

12 marca 2017 (zostało 50 dni)

Numer referencyjny:

43183

Kategoria:

HR, kadry i płace

Rodzaj pracy:

Praca stała 

Liczba wakatów:

1

Kontakt:

Filip Smoleń +48 603 305 803

Dodaj do moich ogłoszeń Wydrukuj Zgłoś błąd

Randstad Polska jest wiodącą agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej. Już od ponad 20 lat kształtujemy rynek pracy w Polsce, wspierając firmy w zatrudnianiu najlepszych pracowników, a kandydatów w znalezieniu satysfakcjonującej pracy.

Obecnie dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy osób na stanowisko:

HR manager

Zakres obowiązków:
  • rozwój strategii HR w firmie produkcyjnej zatrudniającej około 100 pracowników
  • zarządzanie procesem rekrutacji i selekcji pracowników
  • współpraca z dostawcami usług rekrutacyjnych
  • bieżące uaktualnianie baz danych oraz tworzenie statystyk
  • współpraca i nadzór nad dostawcami usług płacowych
  • współpraca i nadzór nad dostawcami usług związanych z benefitami oraz szkoleniami
  • wspieranie menedżerów w zarządzaniu i rozwoju swoich bezpośrednich podwładnych
  • rozwijanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z pracownikami na wszystkich szczeblach
  • współpraca z zagranicznymi oddziałami firmy
  • inne prace administracyjne

Oczekiwania:
  • doświadczenie na podobnym stanowisku
  • kompleksowa wiedza z zakresu HR, rekrutacji, prawa pracy oraz rozliczeń pracowników
  • wykształcenie wyższe
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • umiejętność szybkiego rozwiązywania problemów
  • umiejętność ustalania priorytetów
  • terminowość
  • dokładność
  • zdolności organizacyjne i analityczne

Oferta:
  • wynagrodzenie w zakresie 70000 - 90000 PLN brutto rocznie 
  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • praca w przyjaznej atmosferze 
  • pakiet benefitów

Dziękujemy za wszystkie aplikacje. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 47)

Dodaj do moich ogłoszeń Wydrukuj Zgłoś błąd