moja historia kariery w randstad.

Pracuję w grupie Randstad od 2005 roku. Początkowo pracowałem jako Process Manager, potem jako Manager Controllingu. Od stycznia do września 2016 pełniłem obowiązki Dyrektora Finansowego w Randstad Polska, a od początku 2017 roku jestem Dyrektorem Finansowym w Randstad Czechy.

Mogę ująć to następująco:

• Randstad daje możliwość rozwoju, mogłem rosnąć i rozwijać się razem z firmą,
• w pracy mogę dać upust swojej kreatywności, wdrażać swoje pomysły i patrzeć jak rozkwitają,
• Randstad to organizacja, gdzie szanujemy i doceniamy różne punkty widzenia, inny punkt widzenia daje wartość dodaną. 

Best People. Tylko tyle i aż tyle.
 

Po pierwsze zaangażowani w swoją pracę. Ponadto pracownicy Randstad w mojej ocenie mają dużą swobodę działania. Otrzymują zadania oraz wsparcie, ale sposób dojścia do rezultatu często zależy od nich samych. Cenimy tę samodzielność.

Motywuje mnie to, że dużo zmian już wprowadziłem, ale mam jeszcze pomysły na kolejne. Pomimo, że pracuję w Randstad już ponad 14 lat, firma ciągle się zmienia, natomiast to wciąż intrygujące środowisko pracy.

Jeżeli chcesz się sporo nauczyć, rozwinąć, poznać ciekawych ludzi, potrafisz zaangażować się w pracę – Randstad to środowisko, gdzie będziesz się czuć jak ryba w wodzie.
 

Pewnie było takich sporo, ale nie przychodzi mi do głowy jakaś konkretna. Natomiast mogę opowiedzieć o sytuacji, która sprawiła mi największą zawodową satysfakcję. Kiedyś przekonywałem na spotkaniu klienta do pewnego rozwiązania. Po mojej prezentacji u klienta, jeden z menadżerów stwierdził, że wiele można obiecać na początkowych rozmowach, ale w trakcie pracy obietnice mogą być bez pokrycia.
Jakiś rok później podsumowywaliśmy wdrożenie usługi u tego klienta. Ten sam menadżer pod koniec prezentacji wyciągnął butelkę wina i powiedział, że rok temu nas nie docenił, czego obecnie żałuje. To co wtedy pokazywaliśmy było dla niego czystą abstrakcją, natomiast my zrealizowaliśmy wszystko to co obiecaliśmy. Przekroczyliśmy jego oczekiwania.

To nie był tylko mój sukces, ale całego zespołu. Jak wszyscy jesteście zaangażowani, nie ma rzeczy niemożliwych.

Dobrze ;-)  Czasem jest ciężko, ale jak zespół jest zaangażowany to zawsze jest motywacja do pracy.
 
 

Praca tymczasowa nie zawsze kojarzy się najlepiej w społeczeństwie. Natomiast na przestrzeni tych kilkunastu lat byłem świadkiem wielu karier. Dobrym przykładem może być pewna absolwentka z pomorskiego, która rozpoczęła karierę jako nasz pracownik tymczasowy w międzynarodowym koncernie. Rok później była już kierownikiem produkcji, a parę lat później zrobiła międzynarodową karierę. To my pierwsi daliśmy jej szansę rozwinąć swój potencjał. Czasem to nie musi być wielka kariera – po prostu pomagamy ludziom związać koniec z końcem. Czasem poprzez rekrutację stałą kandydat zmienia pracę, zawód, miejsce życia. W Randstad zmieniamy ludziom życie na lepsze.