client & recruitment coordinator.

W związku z dużą ilością realizowanych projektów i rozbudową struktur poszukujemy nowej osoby - IT Recruitment Consultanta. Jesteśmy zgranym zespołem, który liczy kilkunastu rekruterów i stale się powiększa. Jeśli lubisz realizować różnorodne rekrutacje w obszarze IT od stanowisk Help Desk, Developerów, Testerów, Project Managerów po IT Managerów (rekrutacje stałe i contracting), chcesz pracować dla największych marek na rynku, koordynować procesy rekrutacyjne u klientów, rozwijać  być częścią holenderskiej kultury pracy - serdecznie zapraszamy do nas!Zobacz co robimy i co możemy Ci zaproponować.oferujemyUmowę o pracę (jako nieliczni na rynku nie zwalnialiśmy naszych pracowników, wprost przeciwnie powiększamy nasze zespoły)Premię w systemie miesięcznym (jej wysokość zależy od Ciebie - no limit)Szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb (techniczne, systemowe, kompetencji miękkich) oraz szczegółowy onboardingElastyczny czas pracy (swoją pracę zaczynamy między 8:00 - 9:00)Pracę w trybie hybrydowym Dofinansowanie do nauki języka angielskiegoOpiekę medyczna (Medicover lub Luxmed do wyboru)Dofinansowanie do karty sportowejMożliwość objęcia dodatkowych ról (Buddy, Key User, Audytor, Ekspert itp.)Możliwość realizacji własnych pasji. Lubisz pisać? Idealnie nasz firmowy blog czeka na Ciebie.Pracę na nowoczesnych systemach usprawniających Twoją pracęMożliwości awansu pionowego i poziomegozadaniaAktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska z branży IT i budowanie talent poolsSamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiskaWspółpraca z innymi rekruterami w zespole/koordynatorami klientówPozyskiwania nowych klientów i opieka nad obecnymiKoordynacja współpracy z klientem - od początku pracy lub w późniejszym czasiePraca na systemie ATS oraz CRMOpieka nad kandydatami i dbanie o pozytywny candidate experienceoczekujemyMinimum rok doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji (mile widziane doświadczenie w rekrutacjach IT)Doświadczenia w sprzedaży (mile widziana sprzedaż usług rekrutacyjnych)Doświadczenia w cold callinguBardzo dobrej znajomości języka angielskiegoSamodzielności w pracyUmiejętności pracy w dynamicznym środowisku, często nad kilkoma projektami jednocześnieDobrej organizacji pracyUmiejętności pracy na KPI i jasno określonych celachAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47

Wspólnie z naszym Klientem, oferującym kredyty, leasing i ubezpieczenia komunikacyjne za pośrednictwem sieci autoryzowanych salonów dealerskich marki, poszukujemy osoby do wewnetrznego, kameralnego (3 osobowego) zespołu HR.Osoba ta będzie należeć do międzynarodowego regionalnego zespołu HR i będzie dedykowana wewnętrznym procesom rekrutacyjnym dla wszystkich podmiotów Grupy w Polsce oraz będzie wspierać projekty i programy rozwojowe. Gwarantujemy szybki proces rekrutacyjny, ciekawą i rozwojową współpracę (duże wsparcie w zespole) a także konkurencyjne warunki zatrudnienia. oferujemyumowa o pracę na czas określony - 12 miesięcy (możliwe przedłużenie),pakiet benefitów- ubezpieczenie, opieka medyczna, karta sportowa.możliwość pracy hybrydowej,zdobywanie doświadczenia zawodowego w międzynarodowej firmie, w wysoce dynamicznej pracy,Ciekawe projekty, ludzie i dużo nauki :)zadaniaProwadzenie projektów rekrutacyjnych i wspieranie kierowników liniowych w podejmowaniu decyzji,Koordynacja procesu onboardingu nowych pracowników zgodnie ze standardem grupyWsparcie w przygotowaniu, realizacji i organizacji szkoleń indywidualnych i grup zamkniętych, programy i inne działania rozwojowe,Inne zadania wynikające ze strategii HR na rok 2022.oczekujemyminimum 2 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji (dział HR lub agencja rekrutacyjna).doskonała samoorganizacja i umiejętność samodzielnego ustalania priorytetówbardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalnepomocne i przyjazne podejściedokładność, dokładność i wrażliwość na terminy bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego (używany na co dzień - jednostka nadrzędna jest w Austrii)Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47