szczegóły oferty
Lubisz pracę z ludźmi? Chcesz być częścią wyjątkowego zespołu, ale jednocześnie szukasz przestrzeni do samodzielnej pracy, pełnej wyzwań? Obszar sprzedaży i budowania długofalowych relacji z klientami to Twoja mocna strona?
Chcesz się dalej rozwijać zawodowo w firmie HR-owej numer 1 na świecie, by móc współpracować z kluczowymi graczami na rynku oraz mieć wpływ na rozwój usług firmy.
Dołącz do zespołu Randstad HR Consultancy i rozwijaj się jako business developer.
Szukamy osób z centralnej, wchodniej lub północnej Polski!
oferujemy
- ciekawą i różnorodną pracę w zespole ekspertów
- dynamiczne środowisko pracy -> z nami nie będziesz się nudzić a każdy dzień będzie ciekawym wyzwaniem
- samodzielność w działaniu oraz możliwość udziału/inicjowania przedsięwzięć firmowych
- udział w międzynarodowych projektach
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- szkolenia wewnętrzne z kompetencji miękkich
- szeroki pakiet benefitów
- kwartalne premie
- możliwość pracy zdalnej/hybrydowej
zadania
- rozwijanie sprzedaży poprzez pozyskiwanie nowych Klientów dla usług HR Consultancy
- sprzedaż usług HR Consultancy takich jak m.in. ocena kompetencji (AC/DC), outplacement, szkolenia, coaching kariery i pozostałe usługi HR Consultancy) https://www.randstad.pl/dla-pracodawcy/hr-consultancy/ ) zgodnie z założonym budżetem
- bieżące prowadzenie działań sprzedażowych (kontakty telefoniczne, spotkania biznesowe) oraz ich raportowanie
- diagnoza potrzeb oraz doradzanie klientom rozwiązań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi korzystnych dla organizacji
- przygotowanie i prezentacja ofert dla klientów we współpracy z konsultantem realizującym projekty HR
- budowanie długofalowych i partnerskich relacji z klientami na najwyższych szczeblach zarządzania w organizacji
- analiza i stałe monitorowanie rynku oraz konkurencji
- współpraca z innymi członkami zespołu HR Consultancy oraz z innymi zespołami w Randstad
oczekujemy
- minimum 4 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze sprzedaży projektów HR ( m.in. ocena kompetencji AC/DC, Outplacement, Szkolenia,itp)
- wiedzy specjalistycznej w obszarze HR-u miękkiego (jako dodatkowy atut)
- bycia otwartym na rozwój w kierunku roli 360 ( sprzedaż + realizacja) - mile widziane
- silnej motywacji do bliskiej współpracy z klientem biznesowym
- samodzielności w działaniu oraz determinacji w dążeniu do realizacji celów biznesowych
- umiejętności budowania długofalowych relacji z klientami na każdym szczeblu w organizacji
- elastyczności oraz otwartości na zmiany
- dobrej znajomości języka angielskiego pozwalającej na swobodną komunikację biznesową
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Lubisz pracę z ludźmi? Chcesz być częścią wyjątkowego zespołu, ale jednocześnie szukasz przestrzeni do samodzielnej pracy, pełnej wyzwań? Obszar sprzedaży i budowania długofalowych relacji z klientami to Twoja mocna strona?
Chcesz się dalej rozwijać zawodowo w firmie HR-owej numer 1 na świecie, by móc współpracować z kluczowymi graczami na rynku oraz mieć wpływ na rozwój usług firmy.
Dołącz do zespołu Randstad HR Consultancy i rozwijaj się jako business developer.
Szukamy osób z centralnej, wchodniej lub północnej Polski!
oferujemy
- ciekawą i różnorodną pracę w zespole ekspertów
- dynamiczne środowisko pracy -> z nami nie będziesz się nudzić a każdy dzień będzie ciekawym wyzwaniem
- samodzielność w działaniu oraz możliwość udziału/inicjowania przedsięwzięć firmowych
- udział w międzynarodowych projektach
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- szkolenia wewnętrzne z kompetencji miękkich
- szeroki pakiet benefitów
- kwartalne premie
- możliwość pracy zdalnej/hybrydowej
zadania
- rozwijanie sprzedaży poprzez pozyskiwanie nowych Klientów dla usług HR Consultancy
- sprzedaż usług HR Consultancy takich jak m.in. ocena kompetencji (AC/DC), outplacement, szkolenia, coaching kariery i pozostałe usługi HR Consultancy) https://www.randstad.pl/dla-pracodawcy/hr-consultancy/ ) zgodnie z założonym budżetem
- bieżące prowadzenie działań sprzedażowych (kontakty telefoniczne, spotkania biznesowe) oraz ich raportowanie
- diagnoza potrzeb oraz doradzanie klientom rozwiązań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi korzystnych dla organizacji
- przygotowanie i prezentacja ofert dla klientów we współpracy z konsultantem realizującym projekty HR
- budowanie długofalowych i partnerskich relacji z klientami na najwyższych szczeblach zarządzania w organizacji
- analiza i stałe monitorowanie rynku oraz konkurencji
- współpraca z innymi członkami zespołu HR Consultancy oraz z innymi zespołami w Randstad
oczekujemy
- minimum 4 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze sprzedaży projektów HR ( m.in. ocena kompetencji AC/DC, Outplacement, Szkolenia,itp)
- wiedzy specjalistycznej w obszarze HR-u miękkiego (jako dodatkowy atut)
- bycia otwartym na rozwój w kierunku roli 360 ( sprzedaż + realizacja) - mile widziane
- silnej motywacji do bliskiej współpracy z klientem biznesowym
- samodzielności w działaniu oraz determinacji w dążeniu do realizacji celów biznesowych
- umiejętności budowania długofalowych relacji z klientami na każdym szczeblu w organizacji
- elastyczności oraz otwartości na zmiany
- dobrej znajomości języka angielskiego pozwalającej na swobodną komunikację biznesową
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47