You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

płatny staż w dziale rekrutacji it.

szczegóły oferty

podsumowanie

    szczegóły oferty

    Chcesz razem z nami zdobywać zawodowe szczyty i podbijać serca innych ludzi?
    Zależy Ci, aby Twoja praca miała znaczenie – nie tylko dla Ciebie, ale i dla innych?
    Zapraszamy na pokład!

    Nauczymy Cię płynnie poruszać się w branży HR. Czekamy na Twoje świeże pomysły i śmiałe, samodzielne projekty. Bo kto powiedział, że pierwszych kroków w zawodzie nie można wykonywać z przytupem?

    Pomożemy Ci odkryć i wykorzystać Twoje najmocniejsze strony. Dzięki szkoleniom i współpracy z najlepszymi nauczysz się budować długotrwałe, zaufane relacje z klientami. A jeśli poczujesz, że drzemie w Tobie potencjał lidera, staż będzie dla Ciebie wspaniałym startem w kierunku przyszłej kariery.

    oferujemy
    • płatny staż z możliwością stałego zatrudnienia po ukończeniu stażu- szukamy osób, które chcą zostać z nami na dłużej! :)
    • zdobycie doświadczenia w zakresie tego, jak poszukiwać kandydatów i prowadzić pełne procesy rekrutacyjne w obszarze IT
    • możliwość nauki i rozwoju w gronie profesjonalnych rekruterów
    • uczestnictwo w wewnętrznych szkoleniach
    • bardzo otwarte środowisko i przyjazną atmosferę pracy
    • nowoczesne narzędzia pracy
    • pracę w trybie hybrydowym- 2 dni z biura 3 dni z domu
    zadania

    W trakcie trwania stażu, będziesz mieć okazję zdobyć cenne doświadczenie, wykonując między innymi poniższe zadania:

    • aktywne pozyskiwanie Kandydatów na stanowiska specjalistyczne
    • publikacja ogłoszeń, aktualizowanie bazy danych kandydatów
    • selekcja CV,
    • możliwość prowadzenia rozmów rekrutacyjnych (telefonicznych, online)
    • udział w spotkaniach rekrutacyjnych wraz z doświadczonym rekruterem
    • przygotowywanie rekomendacji kandydatów
    • koordynowanie grafiku spotkań rekrutacyjnych
    • wsparcie konsultantów w ich codziennych zadaniach
    oczekujemy
    • zainteresowania obszarem HR i chęć rozwoju w tym zakresie
    • chęci rozwoju i podejmowania nowych wyzwań w obszarze rekrutacji
    • doskonałych zdolności interpersonalnych
    • elastyczności i pro-aktywnej postawy
    • dobrej znajomości pakietu MS office
    • znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2
    • dostępności minimum w wymiarze 3/4 etatu

    Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

    Chcesz razem z nami zdobywać zawodowe szczyty i podbijać serca innych ludzi?
    Zależy Ci, aby Twoja praca miała znaczenie – nie tylko dla Ciebie, ale i dla innych?
    Zapraszamy na pokład!

    Nauczymy Cię płynnie poruszać się w branży HR. Czekamy na Twoje świeże pomysły i śmiałe, samodzielne projekty. Bo kto powiedział, że pierwszych kroków w zawodzie nie można wykonywać z przytupem?

    Pomożemy Ci odkryć i wykorzystać Twoje najmocniejsze strony. Dzięki szkoleniom i współpracy z najlepszymi nauczysz się budować długotrwałe, zaufane relacje z klientami. A jeśli poczujesz, że drzemie w Tobie potencjał lidera, staż będzie dla Ciebie wspaniałym startem w kierunku przyszłej kariery.

    oferujemy
    • płatny staż z możliwością stałego zatrudnienia po ukończeniu stażu- szukamy osób, które chcą zostać z nami na dłużej! :)
    • zdobycie doświadczenia w zakresie tego, jak poszukiwać kandydatów i prowadzić pełne procesy rekrutacyjne w obszarze IT
    • możliwość nauki i rozwoju w gronie profesjonalnych rekruterów
    • uczestnictwo w wewnętrznych szkoleniach
    • bardzo otwarte środowisko i przyjazną atmosferę pracy
    • nowoczesne narzędzia pracy
    • pracę w trybie hybrydowym- 2 dni z biura 3 dni z domu
    zadania

    W trakcie trwania stażu, będziesz mieć okazję zdobyć cenne doświadczenie, wykonując między innymi poniższe zadania:

    • aktywne pozyskiwanie Kandydatów na stanowiska specjalistyczne
    • publikacja ogłoszeń, aktualizowanie bazy danych kandydatów
    • selekcja CV,
    • możliwość prowadzenia rozmów rekrutacyjnych (telefonicznych, online)
    • udział w spotkaniach rekrutacyjnych wraz z doświadczonym rekruterem
    • przygotowywanie rekomendacji kandydatów
    • koordynowanie grafiku spotkań rekrutacyjnych
    • wsparcie konsultantów w ich codziennych zadaniach
    oczekujemy
    • zainteresowania obszarem HR i chęć rozwoju w tym zakresie
    • chęci rozwoju i podejmowania nowych wyzwań w obszarze rekrutacji
    • doskonałych zdolności interpersonalnych
    • elastyczności i pro-aktywnej postawy
    • dobrej znajomości pakietu MS office
    • znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2
    • dostępności minimum w wymiarze 3/4 etatu

    Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47