You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

strategic business development manager.

szczegóły oferty

podsumowanie

    szczegóły oferty

    Praca, która dodaje skrzydeł, międzynarodowe środowisko, i do tego wspierający  zespół – u nas mamy to wszystko.

    Jeśli chcesz być ważną częścią NAS  - pracujących m.in nad pozyskaniem strategicznych klientów, prowadzących negocjacje z inwestorami, i pomagającym sobie – to mamy dla Ciebie super ofertę!

    Do naszego rozwijającego się działu sprzedaży strategicznej szukamy nowej osoby na stanowisko:

    Strategic Business Development Manager (Warszawa, region centralny)

    oferujemy
    • ciekawą i różnorodną pracę w zespole ekspertów w branży HR 
    • bliską współpracę z Zarządem i strukturami managerskimi nad pozyskaniem kluczowych klientów
    • samodzielność w działaniu oraz możliwość udziału/inicjowania przedsięwzięć firmowych
    • pracę w międzynarodowym środowisku
    • szerokie wsparcie wewnętrzne; działu marketingu, zamówień i przetargów
    • kulturę pracy, w której człowiek jest przed liczbą
    • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę 
    • szeroki pakiet benefitów 
    • atrakcyjne kwartalne premie
    • możliwość pracy zdalnej/hybrydowej
    zadania
    • Opracowywanie strategii i możliwości sprzedaży usług Randstad na podstawie analiz rynku dla konkretnych prospektów w danym regionie we współpracy z regionalnymi kierownikami sprzedaży linii biznesowych
    • Udział w przygotowaniu planów sprzedażowych w danym regionie dla tzw. "Top prospects" rozumianych jako prospekty pod potencjalnie duży volumen zamówień
    • Wdrożenie  powyższych planów sprzedażowych w oparciu o KPI
    • Proaktywny udział i koordynacja własnych działań handlowych w Polsce
    • Rozwój długoterminowych relacji z kluczowymi klientami i decydentami
    • Nawiązywanie i utrzymywanie efektywnych kontaktów z klientami
    oczekujemy
    • min. 5 letnie doświadczenia zawodowego w budowaniu i zarządzaniu portfelem prospektów / klientów w sektorze usług dla biznesu ( usługi HR, nieruchomości, outsourcing procesów, oprogramowanie, konsulting)
    • min. 5 letnie doświadczenie zawodowe w podejmowaniu aktywnych działań sprzedażowych, planowaniu lejka sprzedażowego i proaktywnego dotarcia do klientów
    • doświadczenie zawodowe w dostarczaniu usług szytych pod potrzeby klienta
    • doświadczenie i swoboda pracy z osobami decyzyjnymi u klienta/prospekta na szczeblu Dyrektora Personalnego, Członka Zarządu, Dyrektora Generalnego, Dyrektorów SSC, Dyrektora Fabryki, Kierownika Projektu
    • doświadczenie w pracy z inwestorami zagranicznymi
    • orientacja na wynik, w tym dążenie do realizacji celów pomimo pojawiających się trudności,
    • doświadczenie w prowadzeniu prezentacji publicznych, uczestnictwa w spotkaniach branżowych, konferencjach i inicjowania relacji biznesowych w trakcie ww. wydarzeń
    • wysokie umiejętności komunikacyjne 
    • dobra organizacja czasu pracy i świadome zarządzanie priorytetami
    • aktywne zaangażowanie w pracę zespołową i dążenie do osiągnięcia wspólnych celów
    • znajomość języka angielskiego na poziomie C1

     

    Zainteresowany/ a? Jeśli TAK i chcesz wiedzieć  więcej o nas ...Tutaj sprawdzisz nasze wyniki za Q2 2022  

    Do usłyszenia!

    Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

    Praca, która dodaje skrzydeł, międzynarodowe środowisko, i do tego wspierający  zespół – u nas mamy to wszystko.

    Jeśli chcesz być ważną częścią NAS  - pracujących m.in nad pozyskaniem strategicznych klientów, prowadzących negocjacje z inwestorami, i pomagającym sobie – to mamy dla Ciebie super ofertę!

    Do naszego rozwijającego się działu sprzedaży strategicznej szukamy nowej osoby na stanowisko:

    Strategic Business Development Manager (Warszawa, region centralny)

    oferujemy
    • ciekawą i różnorodną pracę w zespole ekspertów w branży HR 
    • bliską współpracę z Zarządem i strukturami managerskimi nad pozyskaniem kluczowych klientów
    • samodzielność w działaniu oraz możliwość udziału/inicjowania przedsięwzięć firmowych
    • pracę w międzynarodowym środowisku
    • szerokie wsparcie wewnętrzne; działu marketingu, zamówień i przetargów
    • kulturę pracy, w której człowiek jest przed liczbą
    • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę 
    • szeroki pakiet benefitów 
    • atrakcyjne kwartalne premie
    • możliwość pracy zdalnej/hybrydowej
    zadania
    • Opracowywanie strategii i możliwości sprzedaży usług Randstad na podstawie analiz rynku dla konkretnych prospektów w danym regionie we współpracy z regionalnymi kierownikami sprzedaży linii biznesowych
    • Udział w przygotowaniu planów sprzedażowych w danym regionie dla tzw. "Top prospects" rozumianych jako prospekty pod potencjalnie duży volumen zamówień
    • Wdrożenie  powyższych planów sprzedażowych w oparciu o KPI
    • Proaktywny udział i koordynacja własnych działań handlowych w Polsce
    • Rozwój długoterminowych relacji z kluczowymi klientami i decydentami
    • Nawiązywanie i utrzymywanie efektywnych kontaktów z klientami
    oczekujemy
    • min. 5 letnie doświadczenia zawodowego w budowaniu i zarządzaniu portfelem prospektów / klientów w sektorze usług dla biznesu ( usługi HR, nieruchomości, outsourcing procesów, oprogramowanie, konsulting)
    • min. 5 letnie doświadczenie zawodowe w podejmowaniu aktywnych działań sprzedażowych, planowaniu lejka sprzedażowego i proaktywnego dotarcia do klientów
    • doświadczenie zawodowe w dostarczaniu usług szytych pod potrzeby klienta
    • doświadczenie i swoboda pracy z osobami decyzyjnymi u klienta/prospekta na szczeblu Dyrektora Personalnego, Członka Zarządu, Dyrektora Generalnego, Dyrektorów SSC, Dyrektora Fabryki, Kierownika Projektu
    • doświadczenie w pracy z inwestorami zagranicznymi
    • orientacja na wynik, w tym dążenie do realizacji celów pomimo pojawiających się trudności,
    • doświadczenie w prowadzeniu prezentacji publicznych, uczestnictwa w spotkaniach branżowych, konferencjach i inicjowania relacji biznesowych w trakcie ww. wydarzeń
    • wysokie umiejętności komunikacyjne 
    • dobra organizacja czasu pracy i świadome zarządzanie priorytetami
    • aktywne zaangażowanie w pracę zespołową i dążenie do osiągnięcia wspólnych celów
    • znajomość języka angielskiego na poziomie C1

     

    Zainteresowany/ a? Jeśli TAK i chcesz wiedzieć  więcej o nas ...Tutaj sprawdzisz nasze wyniki za Q2 2022  

    Do usłyszenia!

    Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47