nasze technologie

  • program kadrowo - płacowy SAP

    który umożliwia rozliczanie najbardziej skomplikowanego systemu wynagradzania. 

  • aplikacja urlopowa

    szybka kontrola urlopów bez zbędnych "papierów".

  • portal pracowniczy

    Dostęp pracowników do sprawnej i szybkiej komunikacji w sprawach kadrowo-płacowych.

  • zdalny dostęp

    Prowadzenie kadr przez Klienta na SAP HR - brak  potrzeby posiadania własnego systemu kadrowo-płacowego co przekłada się na niższe koszty. 

  • łatwy dostęp do narzędzia

    podgląd danych kadrowo-płacowych oraz raportowanie z SAP HR - szybki i sprawny dostęp kadry zarządzającej do danych o każdej porze.

  • aplikacja do czasu pracy

    planowanie, rejestracja, rozliczanie - oferujemy klientom gotowe, zaawansowane technologicznie rozwiązania bez potrzeby zakupu własnych programów.

usługa obejmuje

  • naliczanie wynagrodzeń
  • realizacje przelewów dla pracowników klienta
  • realizacje przelewów okołopłacowych i do instytucji państwowych
  • przygotowywanie pasków wynagrodzeń zawierających informacje wymagane drukiem RMUA
  • sporządzanie deklaracji rozliczeniowych do US i ZUS
  • obsługę dokumentów ubezpieczeniowych i wymianę informacji z ZUS poprzez program Płatnik
  • przygotowywanie zaświadczeń o osiągniętym wynagrodzeniu
  • przygotowywanie niezbędnych raportów dotyczących naliczania płac
  • przejęcie odpowiedzialności wobec ZUS, US, PFRON
  • sporządzanie deklaracji rocznych PIT
  • inne czynności związane z outsourcingiem płac

 

dodatkowo oferujemy

  • naliczanie płac  zgodnie z odpowiednimi przepisami prawa i wewnętrznymi regulacjami Twojej firmy
  • rzetelne i terminowe wywiązywanie się z obowiązków wobec pracowników i organów administracji państwowej
  • nielimitowany dostęp do konsultacji z wykwalifikowanymi specjalistami ds. płac
  • gwarantujemy bezpieczny dostęp online do danych płacowych

 

nasza usługa obejmuje

  • administrowanie teczkami osobowymi
  • rejestrowanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS
  • ewidencjonowanie urlopów, zwolnień lekarskich i innych absencji
  • kontrolowanie terminów ważności badań lekarskich i szkoleń BHP
  • monitoring wszystkich istotnych terminów, np. kończących się umów o pracę czy powrotów z urlopów macierzyńskich
  • naliczanie składki na PFRON oraz przygotowywanie i wysyłanie deklaracji typu DEK
  • sporządzanie deklaracji do GUS
  • przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem
  • przygotowywanie raportów kadrowych
  • przejęcie odpowiedzialności wobec ZUS, PFRON, GUS

 

w naszej branży najważniejsze jest pełne zaufanie.

dlatego gwarantujemy:

  • całkowitą poufność informacji
  • nielimitowany dostęp do konsultacji z wykwalifikowanymi specjalistami ds. kadr
  • bieżący dostęp do danych kadrowych i dokumentów pracowniczych