Praca dla HRówki lub HRowca z pasją! Szukasz roli dla siebie, którą możesz kształtować w oparciu o to, w czym jesteś mocna / mocny i w czym chcesz się rozwijać! Super! Odpowiedzialność za tzw. miękkie projekty HR-owe.
oferujemy- umowa o pracę
- rynkowe wynagrodzenie zasadnicze plus system premii i nagród
- pracę w języku polskim i angielskim (firma międzynarodowa)
- pracę stacjonarna z możliwością dni pracy zdalnej (5 dni w miesiącu HO)
- dzielenie dojazdów do pracy (zespól też dojeżdża z Torunia)
- pracę w elastycznych godzinach pracy (możesz zacząć między 06.00-09.00)
- pracę w dużym, energetyczny team'ie
- moc benefitów do wyboru - to duża organizacja
- szkolenia, szkolenia, szkolenia jeśli lubisz się rozwijać
- pracę przy globalnych projektach
zadania
- prowadzenie kluczowych projektów z obszaru HR
- stały kontakt z międzynarodowym zespołem grupy, udział we wspólnych projektach, wymiana doświadczeń, przenoszenie dobrych praktyk
- badanie potrzeb, tworzenie rozwiązań, doradzanie w zakresie rozwoju, zarządzanie talentami, realizacja działań rozwojowych (indywidualnych i zespołowe)
- tworzenie narzędzi, standardów, doskonalenie narzędzi i procesów, wdrażanie nowych
- opieka nad zarządzanie kompetencjami, matrycami umiejętności, AC/DC, ocena 360
- prowadzenie warsztatów i szkoleń wewnętrznych
- doświadczenia w prowadzeniu projektów HR (idealnie jeśli L&D, EB)
- praktycznej znajomości języka angielskiego na poziomie, co najmniej B2
- umiejętności pracy w zespole oraz dobrej organizacja pracy własnej
- nastawienia na zmiany i rozwój zawodowy
- gotowości do dzielenia się zdobytą wiedzą (doświadczenia trenerskie będą atutem)
- umiejętności budowania relacji
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
...