Dołącz do międzynarodowej firmy oferującej zintegrowane rozwiązania w dziedzinie gospodarki wodnej, ścieków, środowiska, transportu, geotechniki, energii i infrastruktury dla Klientów publicznych i prywatnych na całym świecie!
oferujemy- umowę o pracę (okres około 15 miesięcy)
- pakiet benefitów
- możliwość rozwoju w obszarze HR
- przyjazną atmosferę
- międzynarodowe środowisko
- Przygotowanie i prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej (akta osobowe, sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia, umowy, aneksy, świadectwa pracy itp.) zgodnie z przepisami Prawa Pracy,
- Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników,
- Prowadzenie ewidencji urlopów, nieobecności pracowników,
- Ewidencja i prawidłowe rozliczanie czasu pracy pracowników,
- Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych,
- Kierowanie na badania lekarskie oraz szkolenia BHP, pilnowanie terminów,
- Przygotowanie i prowadzenie pełnej dokumentacji dla zleceniobiorców,
- Sporządzanie deklaracji, korekt oraz rozliczeń do ZUS, US, PFRON, GUS,
- Uzgadnianie sald z ZUS i US,
- Przygotowanie rocznych rozliczeń PIT dla pracowników i zleceniobiorców i przekazywania ich do właściwych urzędów skarbowych,
- Przygotowywanie dokumentacji płacowej dla byłych pracowników (ZUS Z-3, Rp-7 itp.),
- Obsługa benefitów pracowniczych,
- Koordynowanie działalności ZFŚS,
- Sporządzanie zestawień dla Zarządu (w razie potrzeby),
- Współpraca z Zarządem, księgowością i innymi działami spółki,
- Inne zadania potrzebne do wykonania, do realizacji celów firmy oraz zadań w obszarze kadr i płac, w tym, zlecane przez Zarząd Spółki
- Organizowanie i prowadzenie procesu on-boardingu nowych pracowników,
- Zapewnianie zgodności umów o pracę, zakresów obowiązków, tytułów stanowisk, gradów z prawem pracy, regulaminami i obyczajami firmy,
- Zapewnianie poufności i bezpieczeństwa wszelkich danych,
- Prowadzenie rejestrów szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych;
- Administrowanie ocenami rocznymi, sporządzanie odpowiednich zestawień,
- Udział w przygotowaniu i utrzymaniu Regulaminów: Pracy, Wynagrodzeń, ZFŚS, oraz innych dokumentów firmowych,
- Udział w przygotowaniu i prowadzeniu nowych procesów związanych z HR,
- Przygotowanie oraz publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych na różnych portalach oraz grupach,
- Organizacja i udział w rozmowach rekrutacyjnych,
- Raportowanie do działu HR w Europie
- Doświadczenia na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac
- Wykształcenia wyższego
- Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Otwartości, komunikatywności
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
...