Dla naszego klienta z branży produkcyjnej, poszukujemy kandydata, który obejmie rolę Specjalisty w dziale HR i zaopiekuje głównie obszar rekrutacji pracowników.
Rekruter / Specjalista ds. Personalnych
oferujemy- dofinansowanie do zajęć sportowych,
- prywatna opieka medyczna,
- dofinansowanie od nauki języków,
- dofinansowanie do szkoleń i kursów,
- ubezpieczenie na życie,
- dodatkowe świadczenia socjalne (z ZFŚS),
- dofinansowanie posiłków w stołówce.
- rekrutacja na stanowiska Produkcyjne: samodzielne i aktywne wyszukiwanie kandydatów, kontakt z agencjami rekrutacyjnymi, współpraca z Hiring Managerami;
- prowadzenie na bieżąco statystyk zatrudnienia dla Wydziałów Produkcyjnych, comiesięczne przygotowywanie danych i wystandaryzowanym templacie, praca na podstawowych formułach excela i wykresach;
- organizacja i koordynacja szkoleń wstępnych (onboardingowych) dla nowo zatrudnionych osób, dopilnowanie aby szkolenia odbywały sią na czas w zgodzie z wymaganiami;
- prowadzenie na bieżąco statystyk związanych z ilością osób w trakcie szkoleń dla nowo zatrudnionych osób, comiesięczne przygotowywanie danych i wystandaryzowanym templacie, praca na podstawowych formułach excela i wykresach;
- udział w audytach i przeglądach procesów;
- prowadzenie exit interviews: analizy i wnioski dla Dyrektora HR;
- prowadzenie projektu związanego z profilaktyką zdrowia, działaniami minimalizującymi ryzyka psychospołeczne i profilaktyczne akcje związane z uzależnieniami: akcje marketingowe, webinary, szkolenia;
- uczestniczenie w spotkaniach produkcyjnych;
- codzienna współpraca z Kierownikami Produkcji;
- wsparcie Pracowników Produkcji w codziennych sprawach;
- przewidywanie wąskich gardeł, podejmowanie aktywnych działań rozwiązywania problemów / zagrożeń / opóźnień.
- około 2-3 letnie doświadczenie w rekrutacji na stanowiska produkcyjne,
- znajomość metod wyszukiwania kandydatów na stanowiska produkcyjne,
- znajomość excela, nie korzystamy z zaawansowanych funkcji, podstawowe funkcje plus konieczna znajomość tworzenia wykresów dot. stanu zatrudnienia i ilości osób w trakcie szkolenia,
- dokładność, rzetelność w przygotowywaniu danych (excel),
- zdolności analityczne: kompetencje konieczne, sprawdzanie danych, kontrolki, zestawienia, statystyki, wnioski,
- umiejętność budowania relacji na poziomie Kierownictwa Produkcji,
- znajomość j. angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodą komunikację (min. B2)
- nastawienie na współpracę w zespole,
- energia i dynamika pracy (zatrudnianie),
- komunikatywność (bieżące komunikowanie statusu realizacji zadań, informowanie o zagrożeniach),
- doświadczenie w firmie produkcyjnej, min. 200/300 osób
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
...