Obecnie dla naszego Klinenta, międzynarodowej firmy produkcyjnej poszukujemy osoby na stanowisko AP Manager.
Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało zarządzanie procesem i zespołem ds. zobowiązań w centrum usług wspólnych w Polsce, z naciskiem na dostarczanie usług w sposób efektywny i dostosowywanie procesów do bieżących potrzeb.
oferujemy- umowę o pracę zawieraną bezpośrednio z pracodawcą
- pracę od poniedziałku do piątku
- premię
- dofinansowany pakiet medyczny LuxMed,
- dofinansowanie do karty Multisport
- dostęp do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach
- dofinansowanie do posiłków na terenie firmy
- możliwość rozwoju i szkoleń
- pracę w renomowanej firmie o globalnym zakresie działania
- międzynarodowe środowisko pracy
- przegląd płatności i wydatków, w tym zamówień zakupu, faktur, zestawień sprzedawców i raportów wydatków
- kompilacja, analiza i raportowanie informacji finansowych dla kierownictwa w oparciu o zdefiniowane wskaźniki wydajności
- zarządzanie i przegląd dokumentacji finansowej AP na koniec okresu i informacji po zakończeniu miesiąca oraz zapewnienie dokładności informacji w sprawozdaniach finansowych
- monitorowanie dostępności gotówki potrzebnej do wykonania zaplanowanych płatności
- obsługa i eskalacja w razie potrzeby wniosków od dostawców
- podejmowanie działań mających na celu poprawę efektywności procesu AP oraz zmniejszenie pracochłonności poprzez proponowanie nowych narzędzi, sposobów pracy, usprawnienie obiegu dokumentów
- zarządzanie, szkolenie, coaching i rozwój członków zespołu
- sprawowanie kontroli nad budżetem działu
- ustalanie i ułatwianie realizacji celów i zadań działu
- opracowanie, wdrożenie, poprawa i egzekwowanie polityki i kontroli departamentu w celu zwiększenia dokładności i efektywności
- budowanie i utrzymywanie relacji z interesariuszami wewnętrznymi (pracownicy) i zewnętrznymi (dostawcy)
- preferowane wykształcenie wyższe w zakresie administracji biznesowej/finansów lub podobne
- minimum 5 lat doświadczenia w pracy w dziale AP lub min. 2 letniego doświadczenia na stanowisku kierowniczym w dowolnym SSC / procesie end-to-end
- dobrej znajomości języka angielskiego
- zdolności do działania w dynamicznym środowisku z wysokim stopniem odpowiedzialnośwysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych, zepsołowości,
- proaktywności, zorientowania na biznes
- silnej etyki pracy, dyscyplin w dotrzymywaniu terminów, pewności siebie w zakresie przyczyniania się do poprawy i podejmowania inicjatyw
- umiejętności technicznych i analitycznych
- umiejętności zarządzania projektami oraz zmianami
- umiejętności zarządzania procesem end-to-end
- postawy "can do" przy jednoczesnym zachowaniu standardów i kontroli księgowych
- zdolności organizacyjnyc
- chęci do ciągłego rozwijania zdolności technicznych i osobistych
- umiejętności kierowania zespołem
- umiejętności pracy w międzynarodowym
- umiejętności pracy w międzynarodowym i wielokulturowym środowisku
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
...