it recruitment consultant.

Dla naszego klienta, firmy z branży IT poszukujemy IT Rekrutera, który zechce dołączyć do wewnętrznych struktur HR i prowadzić ciekawe projekty rekrutacyjne. Poszukujemy osób z doświadczeniem.oferujemyUmowę o pracę lub B2B,Atrakcyjne wynagrodzenie,Możliwość pracy hybrydowej,Prywatną opiekę medyczną,Kartę sportową,Pakiet szkoleń wewnętrznych,Szansę na wykorzystywanie języka angielskiego w codziennej pracy.zadaniaWyszukiwanie i pozyskiwanie specjalistów IT,Ocena kandydatów i dopasowanie umiejętności konsultanta do potrzeb naszego klienta,Zarządzanie pełnym procesem rekrutacyjnym od pierwszego kontaktu do spotkania z Account Manager,Dzielenie się dobrymi praktykami rekrutacyjnymi z zespołem,Budowanie silnych relacji z kandydatami,Administracja HR – sporządzanie umów o pracę i innych niezbędnychdokumentów.oczekujemyBardzo dobry angielski (w mowie i piśmie) - warunek konieczny,Wykształcenie wyższe (preferowany kierunek HR, psychologia lub administracja),minimum rok doświadczenia w prowadzeniu kompleksowych procesów rekrutacyjnych w ramach branża IT,umiejętność pracy w zespole,Bardzo dobra znajomość MS Office (szczególnie Excel iPowerPoint),Duża dbałość o szczegóły,Doskonałe zarządzanie czasem i umiejętności organizacyjne,Doskonałe umiejętności komunikacyjne. Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

Szukasz możliwości rozwoju? Zależy Ci, aby odejść od samodzielnego prowadzenia rekrutacji, by skupić się na innych obszarach? Dołącz do naszego zespołu Randstad Professionals i obejmij nowe stanowisko! Poniżej znajdziesz szczegóły :)oferujemyumowę o pracę premię w systemie miesięcznymszkolenia dopasowane do Twoich potrzeb (techniczne, systemowe, kompetencji miękkich) oraz szczegółowy onboardingelastyczny czas pracy (swoją pracę zaczynamy między 8:00 - 9:00)pracę w trybie hybrydowym dofinansowanie do nauki języka angielskiegodofinansowanie do studiów podyplomowychdostęp do platformy Legimi (e-booki)opiekę medyczna (Medicover lub Luxmed do wyboru)dofinansowanie do karty sportowej (rózne pakiety do wyboru)możliwość objęcia dodatkowych ról (Buddy, Key User, Audytor, Trener, Ekspert itp.)możliwość realizacji własnych pasji. Lubisz pisać? Idealnie nasz firmowy blog czeka na Ciebie.pracę na nowoczesnych systemach usprawniających Twoją pracęzadaniaJako koordynator w naszym zespole będziesz odpowiedzialny/a za takie zadania jak:koordynacja pracy na projektach rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne dla naszych klientów (sektor ssc/bpo)koordynacja projektowa pracy zespołu rekruterów odpowiedzialnych za realizację projektów rekrutacyjnychutrzymywanie kontaktu z klientami i rozwijanie współpracy z nimi (także anglojęzycznymi)regularne kontakty telefoniczne i mailowe z klientamiraportowanie, przygotowanie prezentacji i zestawieńwspółpraca z pozostałymi koordynatorami oraz Team Liderem i Menedżeremoczekujemydoświadczenia w obszarze rekrutacji specjalistów z sektora SSC / Finansowej / Bankowej (jako koordynator nie będziesz rekrutować, ale musisz być wsparciem merytorycznym dla zespołu)doświadczenia w koordynacji kontaktów z klientami / pracy grupy projektowej lub małego zespołuznajomości języka angielskiego min. B2/C1umiejętności pracy w dynamicznym środowiskuznajomości programu Excelmotywacji do rozwoju na odpowiedzialnym stanowiskuAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47

Wspólnie z naszym Klientem, oferującym kredyty, leasing i ubezpieczenia komunikacyjne za pośrednictwem sieci autoryzowanych salonów dealerskich marki, poszukujemy osoby do wewnetrznego, kameralnego (3 osobowego) zespołu HR.Osoba ta będzie należeć do międzynarodowego regionalnego zespołu HR i będzie dedykowana wewnętrznym procesom rekrutacyjnym dla wszystkich podmiotów Grupy w Polsce oraz będzie wspierać projekty i programy rozwojowe. Gwarantujemy szybki proces rekrutacyjny, ciekawą i rozwojową współpracę (duże wsparcie w zespole) a także konkurencyjne warunki zatrudnienia. oferujemyumowa o pracę na czas określony - 12 miesięcy (możliwe przedłużenie),pakiet benefitów- ubezpieczenie, opieka medyczna, karta sportowa.możliwość pracy hybrydowej,zdobywanie doświadczenia zawodowego w międzynarodowej firmie, w wysoce dynamicznej pracy,Ciekawe projekty, ludzie i dużo nauki :)zadaniaProwadzenie projektów rekrutacyjnych i wspieranie kierowników liniowych w podejmowaniu decyzji,Koordynacja procesu onboardingu nowych pracowników zgodnie ze standardem grupyWsparcie w przygotowaniu, realizacji i organizacji szkoleń indywidualnych i grup zamkniętych, programy i inne działania rozwojowe,Inne zadania wynikające ze strategii HR na rok 2022.oczekujemyminimum 2 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji (dział HR lub agencja rekrutacyjna).doskonała samoorganizacja i umiejętność samodzielnego ustalania priorytetówbardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalnepomocne i przyjazne podejściedokładność, dokładność i wrażliwość na terminy bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego (używany na co dzień - jednostka nadrzędna jest w Austrii)Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47