pracownik ds. kadr i płac.

Planujesz dalszy rozwój kariery zawodowej w obszarze kadr i płac?
Masz już pierwsze doświadczenie w tym obszarze?
Nie zwlekaj dłużej! Wyróżnij się na tle inych kandydatów, wzbogać swoje CV o znaną markę, nabądź cenne doświadczenie u naszego klienta. 

Aplikuj!

• umowa o pracę bezpośrednio u pracodawcy
• praca stacjonarna (po okresie próbnym możliwość przejścia na pracę hybrydową)
• wdrożenie na stanowisku i systematyczne szkolenia 
• atrakcyjne wynagrodzenie
• premie uznaniowe
• atrakcyjny pakiet benefitów (ubezpieczenie grupowe, karta multisport)
• miłą atmosferę i komfortowe warunki pracy

• rozliczanie klientów biura w zakresie kadr i płac
• naliczanie wynagrodzenia
• naliczanie zasiłków
• tworzenie umów dla pracowników
• zgłaszanie pracowników do ZUS
• tworzenie raportów do ZUS
• rozliczanie PPK
• sporządzanie ZUS DRA, PFRON, pit-11

• min. 3 lata doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń na samodzielnym stanowisku 
• znajomości Enova i Płatnik
• mile widziane doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń dla kierowców
• znajomość języka angielskiego - mile widziana
• min. wykształcenie średnie 
• mile widziane kursy kadrowe, płacowe
• znajomości przepisów prawa pracy oraz dotyczących naliczania wynagrodzeń, zasiłków
• umiejętności dobrej organizacji i planowania pracy
• duża dbałość o szczegóły
• umiejętność pracy w zespole z wykorzystaniem własnej inicjatywy
• bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych oraz interpersonalnych

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia