recruitment and development projects specialist.

W związku z dużą ilością realizowanych projektów i rozbudową struktur poszukujemy nowej osoby - IT Recruitment Consultanta. Jesteśmy zgranym zespołem, który liczy kilkunastu rekruterów i stale się powiększa. Jeśli lubisz realizować różnorodne rekrutacje w obszarze IT od stanowisk Help Desk, Developerów, Testerów, Project Managerów po IT Managerów (rekrutacje stałe i contracting), chcesz pracować dla największych marek na rynku, koordynować procesy rekrutacyjne u klientów, rozwijać  być częścią holenderskiej kultury pracy - serdecznie zapraszamy do nas!Zobacz co robimy i co możemy Ci zaproponować.oferujemyUmowę o pracę (jako nieliczni na rynku nie zwalnialiśmy naszych pracowników, wprost przeciwnie powiększamy nasze zespoły)Premię w systemie miesięcznym (jej wysokość zależy od Ciebie - no limit)Szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb (techniczne, systemowe, kompetencji miękkich) oraz szczegółowy onboardingElastyczny czas pracy (swoją pracę zaczynamy między 8:00 - 9:00)Pracę w trybie hybrydowym Dofinansowanie do nauki języka angielskiegoOpiekę medyczna (Medicover lub Luxmed do wyboru)Dofinansowanie do karty sportowejMożliwość objęcia dodatkowych ról (Buddy, Key User, Audytor, Ekspert itp.)Możliwość realizacji własnych pasji. Lubisz pisać? Idealnie nasz firmowy blog czeka na Ciebie.Pracę na nowoczesnych systemach usprawniających Twoją pracęMożliwości awansu pionowego i poziomegozadaniaAktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska z branży IT i budowanie talent poolsSamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiskaWspółpraca z innymi rekruterami w zespole/koordynatorami klientówPozyskiwania nowych klientów i opieka nad obecnymiKoordynacja współpracy z klientem - od początku pracy lub w późniejszym czasiePraca na systemie ATS oraz CRMOpieka nad kandydatami i dbanie o pozytywny candidate experienceoczekujemyMinimum rok doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji (mile widziane doświadczenie w rekrutacjach IT)Doświadczenia w sprzedaży (mile widziana sprzedaż usług rekrutacyjnych)Doświadczenia w cold callinguBardzo dobrej znajomości języka angielskiegoSamodzielności w pracyUmiejętności pracy w dynamicznym środowisku, często nad kilkoma projektami jednocześnieDobrej organizacji pracyUmiejętności pracy na KPI i jasno określonych celachAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47

Szukasz możliwości rozwoju? Zależy Ci, aby odejść od samodzielnego prowadzenia rekrutacji, by skupić się na innych obszarach? Dołącz do naszego zespołu Randstad Professionals i obejmij nowe stanowisko! Poniżej znajdziesz szczegóły :)oferujemyumowę o pracę premię w systemie miesięcznymszkolenia dopasowane do Twoich potrzeb (techniczne, systemowe, kompetencji miękkich) oraz szczegółowy onboardingelastyczny czas pracy (swoją pracę zaczynamy między 8:00 - 9:00)pracę w trybie hybrydowym dofinansowanie do nauki języka angielskiegodofinansowanie do studiów podyplomowychdostęp do platformy Legimi (e-booki)opiekę medyczna (Medicover lub Luxmed do wyboru)dofinansowanie do karty sportowej (rózne pakiety do wyboru)możliwość objęcia dodatkowych ról (Buddy, Key User, Audytor, Trener, Ekspert itp.)możliwość realizacji własnych pasji. Lubisz pisać? Idealnie nasz firmowy blog czeka na Ciebie.pracę na nowoczesnych systemach usprawniających Twoją pracęzadaniaJako koordynator w naszym zespole będziesz odpowiedzialny/a za takie zadania jak:koordynacja pracy na projektach rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne dla naszych klientów (sektor ssc/bpo)koordynacja projektowa pracy zespołu rekruterów odpowiedzialnych za realizację projektów rekrutacyjnychutrzymywanie kontaktu z klientami i rozwijanie współpracy z nimi (także anglojęzycznymi)regularne kontakty telefoniczne i mailowe z klientamiraportowanie, przygotowanie prezentacji i zestawieńwspółpraca z pozostałymi koordynatorami oraz Team Liderem i Menedżeremoczekujemydoświadczenia w obszarze rekrutacji specjalistów z sektora SSC / Finansowej / Bankowej (jako koordynator nie będziesz rekrutować, ale musisz być wsparciem merytorycznym dla zespołu)doświadczenia w koordynacji kontaktów z klientami / pracy grupy projektowej lub małego zespołuznajomości języka angielskiego min. B2/C1umiejętności pracy w dynamicznym środowiskuznajomości programu Excelmotywacji do rozwoju na odpowiedzialnym stanowiskuAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47