specjalista ds. kadr i płac, warszawa

opublikowane
lokalizacja
warszawa, mazowieckie
rodzaj pracy
praca stała
aplikuj teraz

szczegóły oferty

opublikowane
warszawa, mazowieckie
liczba wakatów
1
poziom doświadczenia
powyżej 24 miesięcy

rodzaj pracy
praca stała
kategoria
Zarządzanie zasobami ludzkimi
typ umowy
umowa o pracę
wymiar czasu pracy
pełen etat
system pracy
podstawowy

kontakt w randstad

aneta łyszkowicz+48 697 581 378
numer referencyjny
/61/09/2020/AŁ - 65358

opis stanowiska

Dla naszego klienta, prężnie rozwijająca się firmy z obszaru nowych technologii, poszukujemy specjalisty ds. kadr i płac. Jeśli cenisz sobie pracę w międzynarodowy środowisku, posiadasz doświadczenie w obsłudze pełnego procesu kadrowo - płacowego, ponadto znasz regulacje prawne z obszaru zatrudniania obcokrajowców - Aplikuj!

oferujemy

  • Możliwość rozwoju oraz doskonalenia wiedzy
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat
  • Niezbędne narzędzia pracy: komórka, laptop
  • Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, ubezpieczenie grupowe

zadania

  • Prowadzenie administracji personalnej zgodnie z obowiązującymi przepisami
  • Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem/zwalnianiem pracowników (umowy, aneksy, opisy stanowisk, świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu)
  • Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowym
  • Przygotowywanie danych na potrzeby naliczania płac (współpraca z dostawcą zewnętrznym, sprawdzanie poprawności naliczonych danych)
  • Doradztwo z zakresu prawa pracy zarówno dla managerów jak i pracowników
  • Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy
  • Monitorowanie terminowości badań okresowych medycyny pracy
  • Przygotowywanie cyklicznych raportów na potrzeby Działu Finansów (np. dot. rezerw urlopowych)
  • Zatrudnianie obcokrajowców 

oczekujemy

  • Minimum 3 letniego doświadczenia zawodowego w obszarze kadr i płac
  • Wykształcenia wyższego (mile widziane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi)
  • Mile widziana znajomość programu SAP
  • Umiejętności praktycznego stosowania przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, również znajomość zasad naliczana wynagrodzeń
  • Doświadczenia w zatrudnianiu obcokrajowców
  • Dobrej / bardzo dobrej znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodą komunikację w środowisku międzynarodowym
  • Dokładności i terminowości
  • Rzetelnego podejścia do wykonywanych obowiązków
  • Bardzo dobrej organizacji pracy własnej i umiejętności realizacji zadań pod presją czasu
  • Umiejętności pracy zespołowej oraz wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych




Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47