Dołącz do stabilnej, międzynarodowej organizacji z branży przemysłowej, która stawia na rozwój kompetencji, nowoczesne podejście do zarządzania talentami oraz realne wsparcie ścieżek kariery swoich pracowników. W związku z rozbudową działu HR poszukujemy osoby, która obejmie kluczową rolę w obszarze szkoleń, rozwoju pracowników i współpracy z globalnymi strukturami firmy.
To doskonała okazja dla osób, które chcą mieć wpływ na budowanie kultury rozwoju, wdrażanie strategii szkoleniowych oraz rozwój procesów HR zgodnych z międzynarodowymi standardami jakości.
oferujemy- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, pracę od zaraz
- Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku i udziału w projektach globalnych
- Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
- Szkolenia i rozwój kwalifikacji wymaganych na stanowisku
- Premie i atrakcyjny pakiet benefitów pracowniczych
- Pracę stacjonarną w siedzibie firmy, komfortowe warunki pracy
- Organizacja i koordynacja szkoleń oraz innych działań rozwojowych (analiza potrzeb, współpraca z dostawcami, kontrola budżetu, rozliczenia, raportowanie)
- Tworzenie i wdrażanie ścieżek rozwoju zawodowego dla pracowników
- Nadzór nad procesem dofinansowania nauki oraz ocen pracowniczych
- Analiza wyników ocen oraz wdrażanie działań naprawczych i rozwojowych
- Współpraca z uczelniami i partnerami zewnętrznymi
- Udział w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
- Przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji oraz udział w audytach
- Monitorowanie efektywności działań rozwojowych
- Ścisła współpraca z regionalnymi i globalnymi zespołami ds. szkoleń i rozwoju
- Wykształcenie wyższe
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (HR / L&D)
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (praca w strukturach międzynarodowych)
- Znajomość pakietu MS Office na poziomie zaawansowanym
- Znajomość systemu zarządzania jakością
- Samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność współpracy
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
...