Рівність у галузі працевлаштування та відсутність дискримінації є важливими цінностями для нас.
Тому ми хотіли б підкреслити, що коли ми використовуємо власні назви та особові іменники чоловічого роду (наприклад, назви посад в оголошеннях про вакансії) в контенті на нашому сайті, ми прагнемо підвищити зрозумілість і узгодженість представленої інформації.
Відповідні терміни зазвичай використовуються для всіх статей, щоб забезпечити рівне ставлення до кандидатів і всіх аудиторій нашого контенту. Скорочена форма мови використовується лише в редакційних цілях і не містить жодних оціночних суджень.
