основні поняття.

реєстрація безкоштовна. Формуляр „додати Резюме” можна знайти на веб-сайті www.randstad.pl/dla-pracownika/zloz-cv/. Ви можете будь-коли перевірити, змінити або вилучити свою заявку та згоду RODO. Ви можете подати заявку на конкретні пропозиції роботи (randstad.pl) або надіслати своє резюме через цей формуляр.

кандидату пропонується посада в залежності від його кваліфікації та отриманих нами актуальних пропозицій з працевлаштування від наших клієнтів.

з метою тимчасового працевлаштування, ми доручаємо тимчасовим працівникам завдання, які вони можуть виконувати у одного або декількох наших клієнтів. Тривалість роботи залежить від бізнес-потреб клієнтів.

виконання тимчасової роботи здійснюється на підставі тимчасового трудового договору або договору доручення, укладеного між тимчасовим працівником і Randstad. При укладанні договору застосовуються відповідні положення Закону «Про працевлаштування тимчасових працівників», положення Трудового Кодексу та Цивільного кодексу.

тимчасовий працівник — це особа, яка виконує тимчасову роботу.

агенція тимчасового працевлаштування, тобто Randstad - це компанія, яка пропонує тимчасову роботу та працевлаштовує тимчасового працівника.

клієнт — це користувач-роботодавець, тобто компанія, у якій тимчасовий працівник, найнятий через Randstad, буде виконувати роботу. Клієнт не пов'язаний правовими відносинами з тимчасовим працівником, але ставить перед працівником завдання та контролює їх виконання. Він також зобов'язаний забезпечити безпечні та гігієнічні умови праці.

Ми не можемо гарантувати або обіцяти, що тимчасовий працівник, якому доручено виконання тимчасових робіт, буде працевлаштований у клієнта на постійній основі. Randstad також не забезпечує безперервність роботи - це залежить від поточних потреб клієнта.

Проте, ми завжди відкриті та готові перевірити, чи інші наші пропозиції роботи відповідають Вашим очікуванням і Вашому професійному профілю.