Трудоустройство иностранцев требует дополнительных формальностей, которые зависят от гражданства работника. Рассказываем, что нужно знать о трудоустройстве иностранцев в 2023 году.
Проверьте, нужно ли вам разрешение на работу
Иностранцы из Европейского Союза, Европейской экономической зоны и Швейцарии
Гражданам вышеупомянутых стран не нужно оформлять дополнительных разрешений. Они трудоустраиваются так же, как и граждане Польши. Только если срок пребывания на территории Польши превышает 3 месяца, работник должен сообщить об этом в соответствующее воеводское управление.
Граждане Украины или их супруги
Гражданам Украины, законно пребывающим на территории Польши, независимо от правового основания их пребывания и даты въезда, не нужно оформлять разрешения на работу. Работодателю достаточно сообщить через портал praca.gov.pl об их трудоустройстве в повятовый центр занятости в течение 14 дней со дня приема на работу.
Кроме того, это правило распространяется и на граждан третьих стран, являющихся супругами граждан Украины, которые въехали на территорию Польши после 24 февраля 2022 года и имеют статус UKR. На них также распространяется спецзакон о помощи гражданам Украины.
Граждане Белоруссии, Грузии, Армении Молдовы и Украины
На граждан этих стран распространяется упрощенная процедура. Для их трудоустройства работодателю достаточно подать декларацию о поручении выполнения работы иностранцу в повятовом центре занятости. Иностранец может работать в Польше на протяжении указанного в декларации периода и на условиях, указанных в декларации , однако не дольше 24 месяцев.
Разрешение на работу также не требуется иностранцам:
- супругам граждан Польши, имеющим временный вид на жительство на основании брака и обладателям вида на жительство по воссоединению семьи;
- обладателям действующей карты поляка;
- обладателям гуманитарной визы или вида на жительство по гуманитарным причинам;
- выпускникам польского вуза или студентам дневной формы обучения (studia I i II stopnia);
Остальные иностранцы
Остальные категории иностранцев могут легально работать в Польше при следующих условиях:
- Наличие документа, позволяющего работать на польском рынке труда: разрешение на временное пребывание и работу (карта побыта по работе), разрешение на работу (Zezwolenie na pracę typu A), разрешение на сезонную работу.
- Работа только на условиях, указанных в.
Получение разрешения на работу (Zezwolenia na pracę) в Польше
Если вы только планируете выехать на работу в Польшу, вам необходимо получить разрешение на работу и рабочую визу на его основании. Разрешение зависит от вида и длительности выполняемой работы:
- Тип A выдается иностранцам, которые работают в Польше на основании трудового договора с компанией, расположенной на территории Польши.
- Тип B выдается иностранцам, которые занимают руководящие должности в польских компаниях с ограниченной ответственностью или представительствах иностранных компаний на протяжении полугода в течение 12 месяцев.
- Тип C выдается иностранцам, которые работают в Польше в рамках внутреннего перемещения работников внутри одной корпорации или группы компаний в течение более 30 дней.
- Тип D выдается иностранцам, которые работают на территории Польши в иностранной компании, не имеющей филиалов в Польше, в рамках выполнения услуг или работ временного и случайного характера.
- Тип E выдается иностранцам, которые работают в Польше на иностранного работодателя в течение более 30 дней в течение следующих 6 месяцев для других целей, чем в разрешениях типа B, C, D.
- Тип S выдается для выполнения сезонной работы, например, в сельском хозяйстве, садоводстве или туризме, не более 270 дней в календарном году.
Процесс оформления
Для оформления разрешения необходимо найти работу и связаться с работодателем, после чего передать ему пакет документов:
- копию паспорта или другого документа, удостоверяющего личность
- копию диплома об образовании или другого документа, подтверждающего квалификацию ( если требуется).
В свою очередь, работодатель передаст документы в воеводский ужонд, получит в соответствующий срок разрешение о трудоустройстве иностранца и передаст его вам. На его основании вы должны оформить рабочую визу в посольстве или визовом центре.
Pазрешение на временное пребывание и работу (Karta Pobytu)
Говоря о разрешении на временное пребывание и, речь идет о карте побыта. Это документ, который:
- выдается с привязкой к конкретному работодателю и позволяет работать только на условиях, указанных в решении;
- разрешает пребывание в Польше в течение указанного срока, а также дает право посещать другие страны Шенгенской зоны на 90 дней в течении 180 дней в целях, не связанных с работой;
- дает возможность многократного пересечения польской границы;
- дает право на некоторые виды социальной помощи;
- является удостоверением личности иностранца.
Подробнее о видах и процедуре получения карты побыта можно прочитать в этой статье на нашем сайте (https://www.randstad.pl/ru/baza-znaniy/kak-poluchit-kartu-pobyta/).
Часто задаваемые вопросы
Что лучше оформить: разрешение на работу или карту побыта по работе?
При первом посещении Польши с целью работы нужно оформить разрешение на работу и визу. Уже официально работая на территории страны, можно заняться оформлением карты побыта.
Какой срок действия разрешения на работу в Польше?
Разрешение на работу в Польше действует в течение срока, указанного в документе, но не более трех лет.
Что делать, если разрешение на временное пребывание и работу в Польше отклонено?
Можно подать апелляцию в течение 14 дней с момента получения решения в офис воеводы, который рассматривал ваше заявление. В апелляции вы должны указать причины, по которым вы не согласны с решением, и приложить доказательства, подтверждающие вашу позицию.