Интернет сегодня - это основной инструмент, который мы используем для поиска работы. Мы уже привыкли к легкости, с которой на популярных сервисах для кандидатов можем фильтровать объявления по собственным квалификациям, ожидаемой форме занятости или даже размеру зарплаты. Все чаще мы также выбираем виртуальный нетворкинг, то есть установление контактов в сети, которые могут помочь нам в профессиональном развитии. Многие из нас имеют и постоянно обновляют профессиональную «визитку» в LinkedIn, расширяя таким образом сеть деловых знакомств. Мы связываемся напрямую с рекрутерами или ищем работу в тематических группах в Facebook. К сожалению, то, что для соискателей стало удобной практикой, иногда становится возможностью для мошенников. Как во время поиска работы не подвергнуться краже ценных персональных данных или потере сбережений? Вот несколько советов, которые помогут Вам безопасно искать работу в сети!
Быстро перейдите к интересующей Вас теме:
Проверьте фирму:
прежде чем отправлять документы для отклика на объявление, стоит проверить законность деятельности субъекта, которому мы передаем свои персональные данные. Это можно сделать бесплатно в общедоступных реестрах. Там можно найти ключевую информацию о компании, руководстве , текущей деятельности или уставном капитале. Таким образом легко подтвердить определенную информацию, найденную в предложении работы или на сайте.
Работодатели:
- CEIDG (Центральный учет и информация о хозяйственной деятельности)
- KRS (Государственный судебный реестр)
Агентства занятости: агентство труда, помимо присутствия в вышеуказанных реестрах, также должно быть в KRAZ, то есть Государственном реестре агентств занятости. Агентство, действующее законно и зарегистрированное, получает свой номер записи вместе с информацией об объеме услуг, которые оно может предоставлять. Randstad Polska фигурирует в реестре под № 47. Стоит одновременно предостеречь, что в сети появляются различные реестры, которые выдают себя за упомянутый список, ведущийся Министерством труда, семьи и социальной политики. Только в указанном ниже месте мы проверим, было ли данное агентство зарегистрировано легально.
- KRAZ (Государственный реестр агентств занятости)
Откликайтесь на объявления из надежных источников
Стоит начать поиск на известных рекрутинговых порталах, которые проверяют публикуемые предложения. Крупные сервисы имеют внутренние правила предоставления услуг, на основании которых объявление проверяется перед появлением на сайте. Надежным источником также являются официальные страницы известных работодателей -стоит заглядывать там в разделы «Карьера».
С доверием можно также относиться к сайтам агентств по трудоустройству, которые могут похвастаться задокументированным опытом на рынке. На сайте агентства мы должны легко найти такую информацию, как миссия, видение компании, сертификаты или информация о партнерах, адрес и контакты штаб-квартиры. Все это свидетельствует о прозрачности деятельности агентства.
Содержание объявлений, размещаемых профессиональными агентствами, также должно соответствовать определенным стандартам: например, на сайте randstad.pl вакансии постоянно обновляются и проверяются специалистами. Они всегда содержат название должности, место работы и описание задач. Возле вакансии Вы также найдете ее референс-номер (код вакансии) и прямой контакт к рекрутеру, ответственному за данное объявление: с именем, фамилией и номером телефона.
Проверьте социальные сети рекрутера
Потенциальные работодатели или рекрутеры все чаще связываются с кандидатами также через социальные сети, такие как Facebook или LinkedIn. Что должно вызвать Вашу бдительность при таком контакте?
- обратите внимание, привязано ли к профилю работодателя или рекрутера текущее место работы и не является ли поле информации о пользователе пустым. Например, у рекрутера Randstad всегда установлены в качестве места работы официальные корпоративные аккаунты Randstad или Randstad Polska.
- лица, создающие фальшивые аккаунты, чаще всего присваивают себе фотографии. Принадлежит ли данная фотография фактически пользователю и не украдена ли она из другого аккаунта, можно легко проверить с помощью поиска по изображению в Google.
- проверьте, когда был создан профиль. Если это новый аккаунт без истории активности, будьте осторожны.
- заполненная профессиональная история и активность: стоит просмотреть предыдущие должности и компании. Достоверность также повышают рекомендации от других пользователей и подтвержденные навыки.
- обратите внимание на количество и качество контактов. Если общих контактов нет, а сеть насчитывает всего несколько человек -будьте осторожны.
Если вопреки проверке у Вас все еще есть опасения, свяжитесь напрямую с компанией. В случае Randstad лучшим способом является Контактный центр Randstad (тел. 22 454 44 00 и e-mail kontakt@randstad.pl).
Некоторые рекрутеры обращаются к кандидатам также через Facebook и Messenger.
- проверьте фото, качество контактов и степень заполнения профиля.
- профессиональный рекрутер Randstad в контактных данных на Facebook обычно имеет указанный адрес электронной почты в домене randstad.pl.
- помните, что ни один профессиональный рекрутер не должен собирать конфиденциальные данные непосредственно в мессенджере. Хорошей практикой является отправка ссылки на официальное объявление или форму в профессиональной системе Traffit (randstadpl.traffit.com).
Другие мессенджеры
Все чаще используются WhatsApp или Telegram. Соискатели предпочитают такую форму контакта, так как это удобно. Но будьте осторожны:
- будьте очень осторожны со ссылками, отправляемыми в мессенджерах или через SMS. Проверяйте, совпадает ли адрес в ссылке точно с официальным доменом работодателя.
- всегда проверяйте личность рекрутера, связавшись по электронной почте или телефону напрямую с офисом работодателя.
Никогда не платите за участие в рекрутации или за посредничество в ней!
Любое предложение работы, которое требует от Вас финансовых вложений, должно сразу вызвать недоверие!
- верификационный перевод: Мошенник просит перевести 1 злотый для «верификации личности». Таким образом он получает доступ к Вашим банковским данным и может открыть на Ваше имя фальшивый счет или взять кредит.
- плата для посредника: Ни один честный работодатель или агентство занятости не взимает с кандидатов оплату за трудоустройство.
фальшивые формы: Рекрутинговые формы, требующие серию и номер паспорта или номер кредитной карты на этапе первого контакта, опасны. Такие данные предоставляются только при официальном оформлении на работу.
Будьте осторожны с предложениями работы за границей
- честный посредник не взимает никаких залогов или вступительных взносов.
- проверьте, существует ли иностранный работодатель на самом деле (агентство должно предоставить его адрес и телефон).
- тщательно читайте документы. Честное агентство выдает письменное подтверждение гарантии трудоустройства еще до Вашего выезда.
- не доверяйте тем, кто говорит, что формальности решаются «исключительно на месте». Вы должны получить образец договора для ознакомления заранее.
Сообщайте о попытках рекрутингового мошенничества
- проинформируйте администраторов портала или соцсети о подозрительном объявлении. Используйте специальные формы «Пожаловаться на мошенничество».
- если кто-то выдавал себя за сотрудника конкретной фирмы, проинформируйте эту фирму, чтобы она могла предупредить других.
Если Вы стали жертвой мошенничества:
- Немедленно заблокируйте свои документы и платежные карты.
- Проинформируйте свой банк о происшествии.
- Сообщите в полицию.
- Заблокируйте паспорт через систему «Зарезервированные документы» (в любом банке Польши).
- Если мошенникам попали данные карт, позвоните на общий номер системы блокировки карт: +48 828 828 828.
При поиске работы мечты помните, что спешка - плохой советчик. Избегайте объявлений, обещающих легкий заработок без опыта. Проверка вакансии может уберечь Вас от тяжелых последствий.