Dla naszego Klienta – międzynarodowego lidera w produkcji osłon ochronnych dla sektora energetyki wiatrowej i offshore – poszukujemy doświadczonego Lean Managera do zakładu produkcyjnego w Pile.
Nasz Klient to firma z ponad 70-letnią historią, dostarczająca innowacyjne rozwiązania dla największych globalnych graczy OZE. Poszukujemy eksperta, który przejmie odpowiedzialność za transformację operacyjną zakładu i digitalizację procesów.
Jeśli optymalizacja procesów to Twoja natura, a Lean Management to pasja, którą potrafisz zarażać innych – ta rola jest dla Ciebie. Twoim zadaniem będzie nie tylko projektowanie usprawnień, ale przede wszystkim budowanie kultury Kaizen poprzez dialog z pracownikami na każdym szczeblu.
oferujemy- Zatrudnienie w ramach umowy o pracę
- Pakiet benefitów, w tym: kartę Multisport, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, kurs języka angielskiego
- Dofinansowanie do posiłków
- Parking dla pracowników
- Pakiet relokacyjny dla kandydatów spoza regionu, ułatwiający zmianę miejsca zamieszkania
- Pracę w miłej i przyjaznej atmosferze, której tak bardzo wszyscy obecnie potrzebują
- Mapowanie i analiza procesów (Value StreamMapping, SIPOC, BPMN itp.).
- Wdrażanie rozwiązań z zakresu Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, SMED, TPM.
- Analiza danych operacyjnych i produkcyjnych (OEE, KPI, wskaźniki jakości).
- Prowadzenie warsztatów optymalizacyjnych z zespołami produkcyjnymi.
- Projektowanie i wdrażanie usprawnień (np. digitalizacja, standaryzacja pracy).
- Współpraca z działami produkcji, utrzymania ruchu, jakości, IT i HR.
- Prowadzenie szkoleń dla pracowników z narzędzi i metod optymalizacyjnych.
- Monitorowanie efektów wdrożeń i raportowanie do zarządu.
- Doświadczenia w optymalizacji procesów w środowisku produkcyjnym (min. 2–5 lat).
- Mile widziane wykształcenie kierunkowe
- Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2
- Znajomości narzędzi Lean, SixSigma, 5S, PDCA, FMEA, SPC itp.
- Umiejętności pracy z danymi, ich analizowania, wyciągania wniosków, wizualizacji danych
- Umiejętności analizowania przyczyn problemów (np. 5 Why, Ishikawa).
- Umiejętności pracy z ludźmi na różnych poziomach (od operatorów po zarząd).
- Umiejętności rozwiązywania konfliktów i przekonywania do zmian.
- Myślenia systemowego – dostrzegania powiązań między procesami.
- Samodzielności, inicjatywy, proaktywności w identyfikowaniu usprawnień.
- Umiejętności pracy projektowej i prowadzenia kilku inicjatyw równocześnie.
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
...