Dla naszego klienta z sektora transportu poszukujemy Managera zespołu IT. Rozwój i modernizacja usług IT jest priorytetem na najbliższe lata. Poszukujemy osób zmotywowanych i gotowych na wyzwania zawodowe. Nie musisz mieć długoletniego doświadczenia managerskiego, jeśli masz solidny background techniczny otrzymasz odpowiednie narzędzia aby w przyszłości się nim stać.
Aplikuj i dowiedz się więcej!
oferujemy- umowę o pracę
- pracę z biura (okazjonalnie zdalnie)
- dodatkowy dzień wolny
- zniżki na usługi firmy, również dla rodziny
- szkolenia techniczne
- możliwość rozwoju, ciągłego poszerzania i doskonalenia swoich kompetencji
- możliwość uczestniczenia w rozwoju i budowaniu strategii
- pracę pełną wyzwań w dynamicznym środowisku
- benefity pozapłacowe m.in. zniżka na komunikacje, pakiety medyczne i sportowe, dofinansowanie do nauki i szkoleń, dofinansowanie do wczasów
- pracę na odpowiedzialnym i strategicznym stanowisku
- Odpowiedzialność za sprawne funkcjonowanie obszaru rozwoju oprogramowania (software development) oraz projektów rozwojowych R&D
- Dbałość o wysoką jakość i terminowość realizowanych projektów IT
- Zarządzanie i organizacja pracy podległego zespołu
- Dbałość o procesy dot. rozwoju oprogramowania
- Wsparcie Dyrektora Biura Teleinformatyki w kreowaniu i realizacji strategii IT
- Współpraca z dostawcami zewnętrznymi usług IT, partnerami technologicznymi
- Wykształcenia wyższego (preferowane techniczne - informatyka)
- Doświadczenia na stanowisku leaderskim/kierowniczym w obszarze rozwoju oprogramowania w dziale IT
- Praktycznej wiedzy z obszaru rozwoju oprogramowania i procesu SDLC
- Umiejętności działania strategicznego wokół technologii (określanie i planowanie celów strategicznych i ich skutecznej realizacji)
- Znajomości rynku IT i nowych technologii z perspektywy trendów rozwoju architektury systemów, inżynierii oprogramowania
- Doświadczenia we współpracy z dostawcami zewnętrznymi usług IT
- Umiejętności budowania i rozwijania efektywnych w działaniu zespołów specjalistów IT, wysoko rozwiniętych kompetencji menedżerski
- Wysoko rozwiniętych zdolności organizacyjnych, odpowiedzialności, sumienności
- Orientacji na cele i proaktywnego podejścia
- Doskonałych umiejętności w zakresie komunikacji i budowania relacji z partnerami biznesowymi (wewnętrznymi i zewnętrznymi)
- Znajomości języka angielskiego min. na poziomie B2
- Praktycznej znajomości metodyk zarządzania projektami (Prince 2, Agile / Scrum)
- Umiejętności pracy z narzędziami JIRA (Software, Confluence)
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
...