coraz więcej Polaków jest zadowolonych z wykonywanych zadań służbowych
Satysfakcję płynącą z wykonywanej pracy odczuwa 4 na 5 zatrudnionych. Najwięcej osób, które czerpią przyjemność związaną z zatrudnieniem w obecnej firmie zamieszkuje południe kraju (woj. dolnośląskie, opolskie, śląskie i małopolskie) oraz miasta powyżej 200 tys. mieszkańców. Z wykonywanych obowiązków zawodowych bardziej zadowolone są też kobiety niż mężczyźni oraz osoby młodsze. 84% zatrudnionych w wieku od 18 do 29 lat jest zadowolonych ze swojej obecnej pracy, podczas gdy w grupie od 50 do 64 lat wskaźnik ten kształtuje się na poziomie 73%.
W podziale na stanowiska najbardziej zadowolona z wykonywanej pracy jest kadra zarządzająca przedsiębiorstwem, kierownicy średniego szczebla oraz kasjerzy i sprzedawcy. Jeśli chodzi o branże, to o satysfakcji w kontekście zawodowym najczęściej mówią przedstawiciele kultury, rozrywki, rekreacji i sportu.
wśród benefitów od pracodawcy króluje prywatna opieka zdrowotna
Najatrakcyjniejszym ze wszystkich świadczeń dodatkowych oferowanych przez pracodawców jest prywatna opieka zdrowotna. Wskazuje na nią co drugi zatrudniony. Na drugim miejscu jest ubezpieczenie na życie, a trzecim – ubezpieczenie na wypadek utraty pracy. Benefity te są również wskazywane, jako te najbardziej pożądane. Jeśli chodzi o świadczenia socjalne, to tym najbardziej atrakcyjnym dla zatrudnionych są dopłaty do wypoczynku, czyli wczasy pod gruszą. W dalszej kolejności pracownicy wymieniają paczki dla rodzin i dzieci na święta oraz niskooprocentowane kredyty oraz pożyczki na zakup lub remont mieszkania.
Z badania wynika także, że więcej dodatków oferują firmy większe oraz z sektora publicznego, a najmniej te od 2 do 9 pracowników. Najczęściej wskazywanym źródłem wiedzy o benefitach i świadczeniach socjalnych oferowanych przez zakład pracy jest przełożony.
jesteśmy mniej chętni do zmiany firmy, rzadziej tej awansujemy lub zmieniamy zespół
Miejsce pracy zmieniło 18% zatrudnionych, czyli o 5 p.p. mniej niż w pierwszych 3 miesiąca 2020 r. Najczęściej pomiędzy pracodawcami migrowali mieszkańcy centralnej części kraju oraz miast powyżej 200 tys. mieszańców. Częściej na współpracę z inną firmą decydowali się też mężczyźni niż kobiety. Widoczny jest także związek pomiędzy wiekiem oraz zmianą miejsca pracy – czym młodszy pracownik, tym chętniej zmieniał miejsce zatrudnienia. W podziale na stanowiska, na zmianę pracodawcy najczęściej decydowali się inżynierowie oraz niewykwalifikowani robotnicy.
W ciągu ostatnich 6 miesięcy awans lub przesunięcie do innego zespołu zadeklarowało 19% zatrudnionych. Zmiany takie najczęściej dotknęły mieszkańców południowej części kraju i miast powyżej 200 tys. mieszańców oraz osób z najmłodszej grupy wiekowej (18-29 lat). Biorąc pod uwagę stanowiska, na awans lub zmianę zespołu najczęściej liczyć mogli inżynierowie oraz mistrzowie i brygadziści. W podziale na branże zmiana stanowiska objęła największą liczbę pracowników handlu i gastronomii.