Note: our system indicates that Javascript is disabled or not supported by your browser. In order to take advantage of full functionality of this site, javascript must be enabled. Please change your browser options.
Iwona Polak
branch manager
Izabela Polus
kierownik zespołu ds. kadr i płac
Joanna Skoropacka
process manager
Katarzyna Horzela
team leader
Krzysztof Jankowiak
dyrektor finansowy
Randstad Czechy
Monika Matuszewska
Ty też chcesz rozwinąć skrzydła?
Zobacz jak będziemy wspierać Twój rozwój.
Wdrożenie w randstad to nie tylko szkolenia stacjonarne i e-learningowe, ale również wsparcie doświadczonego kolegi czy koleżanki z podobnego stanowiska.
Szkolenia zarówno dla adeptów sztuki rekrutacji, jak i doświadczonych specjalistów. Dostosowane nie tylko do poziomu umiejętności, ale również specyfiki prowadzonych rekrutacji.
Akademia Sprzedaży daje możliwość poznania specyfiki pracy w sprzedaży i doskonalnenia swoich umiejętności na róznych poziomach zaawansowania.
Szkolenia skupione na kluczowych kompetencjach i wyzwaniach managera pomagają awansowanym pracownikom wejść w nową rolę oraz rozwijać kompetencje doświadczonych liderów.
To sposób zarządzania wynikami pracy w Randstad poprzez odejście od rocznych ocen na rzecz regularnych rozmów managera z każdym pracownikiem.
Inwestujemy w talenty. Każdego roku wybrana grupa pracowników zapraszana jest do cyklu szkoleń oraz coachingów opracowanych specjalnie dla niej.
Dostęp do najświeższych informacji o rynku pracy i gospodarce. Efekty prac IBR to: wyróżnienie Randstad Award oraz ranking najbardziej atrakcyjnych pracodawców, kwartalne raporty: Plany Pracodawców i Monitor Rynku Pracy oraz raport roczny.