dlaczego employer branding ma znaczenie

Tegoroczna edycja naszego opracowania dobitnie pokazuje, że w ciągu ostatnich kilku pandemicznych lat oczekiwania zatrudnionych wobec pracodawców uległy większej klaryfikacji, a w niepewnych czasach bardziej niż kiedykolwiek wcześniej liczą się wartości, które zwiększają poczucie zawodowo-finansowego bezpieczeństwa pracowników.

Już nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie i benefity, ale także m.in. możliwość rozwijania kompetencji i doskonalenia umiejętności w miejscu pracy oraz przyjazna atmosfera decydują o chęci zatrudnienia i związania się na dłużej z daną firmą. Na znaczeniu zyskuje także dobra reputacja pracodawcy na rynku.