absencja
cele projektu
- diagnoza obecnego poziomu absencji z uwzględnieniem krytycznych parametrówbadanych grup
- analiza ilościowa i jakościowa absencji
- wypracowanie rekomendacji działań usprawniających, które wpływają na obniżenie poziomu absencji
absencja - etapy realizacji usługi
-
analiza danych liczbowych
uwzględniająca taki zmienne, jak: rodzaj absencji, dział, obszar, płeć, wiek, staż pracy, forma zatrudnienia, stanowisko, przełożony.
-
benchmark rynkowy poziomu absencji
wskazanie grup pracowników, w których poziom absencji jest wyższy niż średnia rynkowa oraz średnia dla całej organizacji. Wykonanie przy użyciu badania ankietowego.
-
ilościowa analiza zachowań absencyjnych
wyróżnienie zachowań absencyjnych charakterystycznych dla danych grup pracowników oraz identyfikacja możliwych przyczyn występowania zjawiska absencji.
-
rekomendacje działań usprawniających
przygotowane na podstawie analizy jakościowej opartej na zbadaniu odchyleń w poziomie absencji. Wdrożenie rekomendowanych działań usprawniających ma na celu obniżenie poziomu wskaźnika absencji.
dlaczego Randstad
Mamy ponad 25 lat doświadczenia w Polsce i ponad 50 lat doświadczenia na świecie.
Zapewniamy indywidualne podejście - przygotujemy dla Ciebie projekt odpowiadający bieżącym potrzebom Twojej firmy.
Korzystamy wyłącznie ze sprawdzonych, efektywnych i najnowocześniejszych metod oraz narzędzi biznesowych na rynku.
rotacja
cele projektu
- diagnoza obecnego poziomu rotacji z uwzględnieniem krytycznych parametrów badanych grup
- analiza ilościowa wskaźnika rotacji
- wnioski i rekomendacje
