badanie satysfakcji z pracy:

Satysfakcja z pracy jest bezpośrednio związana z oczekiwaniami pracowników. Aby umiejętnie zarządzać i wpływać na postawy ludzkie w pierwszej kolejności trzeba poznać człowieka i jego subiektywną ocenę istniejących warunków pracy, co stanowi bazę do dalszych działań ukierunkowanych na rozwój pracowników.

elementy badania satysfakcji z pracy:

  • omówienie celów i oczekiwań wobec projektu badania satysfakcji pracowników
  • określenie kluczowych obszarów badania
  • zapoznanie się z kulturą i strukturą organizacyjną
  • ustalenie zasad przekazywania informacji
  • ustalenie sposobu komunikacji projektu dla pracowników objętych badaniem
  • ustalenie formy i zakresu danych objętych analizą w raporcie z badania.

Pola oznaczone * są obowiązkowe

Wyrażam zgodę Randstad Polska Sp. z o.o. na:*
Wyrażam zgodę Randstad Polska Sp. z o.o. na: opcjonalnie

Administratorem podanych przez Ciebie danych osobowych jest Randstad Polska Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie (02-305) przy Al. Jerozolimskich 134, zwana dalej „Administratorem” lub „Spółką”.

Administratorem podanych przez Ciebie danych osobowych jest Randstad Polska Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie (02-305) przy Al. Jerozolimskich 134, zwana dalej „Administratorem” lub „Spółką”. 
Twoje dane osobowe zbierane są w celach przesyłania informacji handlowych, w tym do zachęcenia Cię do skorzystania z naszych produktów lub usług oraz przeprowadzenia badań satysfakcji klienta.
Masz prawo żądania dostępu do danych, sprostowania, usunięcia, wniesienia sprzeciwu, przenoszenia lub ograniczenia ich przetwarzania. 
W celu realizacji jednego ze swoich praw, wyślij e-mail na adres: dpo@randstad.pl
Podanie danych jest dobrowolne, a ich niepodanie skutkować będzie brakiem otrzymywania treści handlowych.
Więcej informacji:polityka prywatnosci

General