case study

html:not(.js) .modal--navigation{visibility:visible;position:static}html:not(.js) .modal--navigation .modal__header{display:none}html:not(.js) .modal--navigation .modal__dialog::before{opacity:1;transform:translateY(0)}html:not(.js) .modal--navigation .modal__main{opacity:1;padding-bottom:12px;height:100%;margin-top:20px}html:not(.js) .modal--navigation .modal__main::after{transform:translateY(100%)}html:not(.js) .collapsible__content{max-height:100%}html:not(.js) .collapsible__button,html:not(.js) .collapsible__trigger.button,html:not(.js) .navigation__top .navigation__service{display:none}html:not(.js) .banner__slide.hidden{display:block!important}html:not(.js) .blog-overview__list{width:100%;display:block;margin-left:0!important;margin-right:0!important}html:not(.js) .blog-overview__list li{width:100%!important;margin-bottom:20px;padding:0!important}html:not(.js) .carousel-hidden{position:relative;visibility:visible;opacity:1}html:not(.js) .blog-overview--carousel .blog-overview__list:not(.slick-initialized){visibility:visible!important}

poradnik skutecznej rekrutacji.

Czy wiesz, że nawet 60% kandydatów przerywa proces ubiegania się o stanowisko, gdy uzna, że jest on zbyt uciążliwy, 1/3 badanych żałuje zmiany pracy, a 6 na 10 firm przyznaje, że znalezienie właściwego pracownika wcale nie jest proste? Tymczasem pracownik, który odchodzi z firmy, to zawsze strata – i to dla obu stron. Co zrobić, by uniknąć takiej sytuacji?

sprawdź

jak HR pomoże zoptymalizować

poradnik skutecznej rekrutacji.

broszura: outsourcing kadr i płac.

napisz do nas.