Dołącz do Randstad Professional Talent Solutions by móc realizować się w ramach projektów rekrutacji specjalistycznych na projektach RPO / onsite. Daj sobie szansę na różnorodne projekty RPO z poczuciem stabilności zatrudnienia.
oferujemy- pracę jako dedykowany rekruter przy projektach RPO, z założeniem kontynuacji współpracy przy ich zakończeniu:)
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – pierwsza umowa na rok, bez okresu próbnego, bo wierzymy w długofalową współpracę
- hybrydowy tryb pracy – zyskaj elastyczność! Przy projektach RPO może wyglądać tryb inaczej.
- szeroki wachlarz benefitów: karta lunchowa (350zł co miesiąc), Multisport lub Medicover Sport, prywatna opieka zdrowotna, możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca (workation), darmowy dostęp do ebooków i audiobooków, dodatkowy dzień urlopu na urodziny i wolontariat, refundacja okularów i soczewek, darmowa aplikacja do nauki angielskiego, dofinansowanie studiów lub kursów (do 50%), atrakcyjny abonament telefoniczny dla Ciebie i rodziny, pakiet weterynaryjny – to wszystko czeka na Ciebie! Oprócz codziennych zadań znajdziesz u nas webinary wewnętrzne, sportowe rywalizacje, które pomagają też potrzebującym, oraz profesjonalne szkolenia, na których wzmocnisz swoje umiejętności autoprezentacji, udzielania feedbacku i wywiadu kompetencyjnego.
Brzmi dobrze? Czekamy na Ciebie!
zadania- będziesz dedykowanym rekruterem dla pojawiających się projektów RPO, a w okresach ich braku będziesz realizować różnorodne projekty dla różnych klientów jako część zespołu Delivery Center
- współpraca z zespołem, konsultantem_tką, koordynatorem_rką projektu czy hiring managerem
- aktywny sourcing kandydatów na szczeble od poziomu juniorskiego po dyrektorski
- budowanie wyjątkowego candidate experience przy każdej rozmowie z kandydatem_tką
- przygotowanie mappingu rynku kandydatów pod wymagane przez klienta stanowiska
- wykorzystywanie angielskiego podczas rozmów z kandydatami, klientami czy podczas tworzenie rekomendacji i publikowanie postów na LinkedIn
- cykliczne raportowanie Twoich indywidualnych celów
- min. 2-3 lata doświadcznia w projektach RPO na stanowisku rekruterskim
- doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji end-to-end na różne role w ramach stanowisk white collar
- bardzo dobrych umiejętności sourcingowe
- doświadczenia w bezpośrednim kontakcie z Hiring Managerami z zagranicy
- bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
- biegłej znajomości języka polskiego
- chęci do podjęcia różnorodnej pracy przeplatającej projekty RPO z realizacją różnych projektów z ramienia agencji
- mile widziane doświadzenie w zakresie emloyer brandingu, onboarding pracowników, przygotowaniu listów intencyjnych
- mile widziane doświadczenie w pracy na różnych systemach ATS
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
...