kluczowe wskaźniki rynku pracy.
rotacja w firmach:
zmiany miejsc zatrudnienia i stanowisk w firmach w latach 2017-2025 (w %)
| zmiana pracodawcy | zmiana stanowiska | |
|---|---|---|
| H2 2017 | 21 | 22 |
| H1 2018 | 24 | 19 |
| H2 2018 | 25 | 21 |
| H1 2019 | 22 | 20 |
| H2 2019 | 23 | 20 |
| H1 2020 | 20 | 19 |
| H2 2020 | 23 | 17 |
| H1 2021 | 19 | 18 |
| H2 2021 | 20 | 18 |
| H1 2022 | 20 | 17 |
| H2 2022 | 22 | 16 |
| H1 2023 | 20 | 17 |
| H2 2023 | 19 | 21 |
| H1 2024 | 18 | 17 |
| H2 2024 | 19 | 18 |
| H1 2025 | 19 | 16 |
archiwalne wydania badania
-
monitor rynku pracy
- monitor rynku pracy: edycja 60 - październik 2025 »
- monitor rynku pracy: edycja 59 - kwiecień 2025 »
- monitor rynku pracy: edycja 58 - luty 2025 »
- monitor rynku pracy: edycja 57 - październik 2024 »
- monitor rynku pracy: edycja 56 - lipiec 2024 »
- monitor rynku pracy: edycja 55 - kwiecień 2024 »
- monitor rynku pracy: edycja 54 - styczeń 2024 »
- monitor rynku pracy: edycja 53 - październik 2023 »
- monitor rynku pracy: edycja 52 - lipiec 2023 »
- monitor rynku pracy: edycja 51 - kwiecień 2023 »
- monitor rynku pracy: edycja 50 - luty 2023 »
- monitor rynku pracy: edycja 49 - październik 2022 »
- monitor rynku pracy: edycja 48 - sierpień 2022 »
- monitor rynku pracy: edycja 47 - kwiecień 2022 »
- monitor rynku pracy: edycja 46 - luty 2022 »
- monitor rynku pracy: edycja 45 - październik 2021 »
- monitor rynku pracy: edycja 44 - lipiec 2021 »
- monitor rynku pracy: edycja 43 - kwiecień 2021 »
- monitor rynku pracy: edycja 42 - styczeń 2021 »
- monitor rynku pracy: edycja 41 - październik 2020 »
- monitor rynku pracy: edycja 40 - lipiec 2020 »
- monitor rynku pracy: edycja 39 - kwiecień 2020 (badanie dot. COVID-19) »
- monitor rynku pracy: edycja 38 - styczeń 2020 »
- monitor rynku pracy: edycja 37 - październik 2019 »
- monitor rynku pracy: edycja 36 - lipiec 2019 »
- monitor rynku pracy: edycja 35 - kwiecień 2019 »
- monitor rynku pracy: edycja 34 - styczeń 2019 »
wypełnij formularz, aby pobrać najnowszy raport z badania.
sprawdź nasze inne projekty badawcze:
dzięki naszym unikalnym rozwiązaniom i specjalizacji professional talent solutions, pomagamy znaleźć najlepszych kandydatów na kluczowe stanowiska w takich branżach jak:
skontaktuj się z nami, aby rozpocząć rozmowę na temat innych naszych raportów.