praca 50+ znajdź potencjał w dojrzałości.

Nowy pracownik w wieku 50+ nie jest atrakcyjny dla pracodawcy. Często nasz wiek automatycznie skutkuje skreśleniem nas z listy kandydatów. Wiem to z doświadczenia mojego i znajomych w moim wieku(...) Na rynku pracy poszukiwani są raczej młodsi pracownicy. Często wybrzmiewa to w ogłoszeniach o pracę.  Uważam, że największym wyzwaniem w poszukiwaniu zatrudnienia jest zmierzenie się ze stereotypem, że muszę być młoda i sprawna fizycznie, by móc dobrze wykonywać swoją pracę. Pracodawcy nie doceniają naszego doświadczenia zawodowego. (...) Wiedza i doświadczenie są moimi atutami. Uważam się za specjalistę w moim obszarze. Dobrze radzę sobie z obsługą sprzętu i aplikacji komputerowych, co poddawano w wątpliwość. Chciałabym, aby moja sprawność intelektualna, wiedza i doświadczenie były brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym.

kandydatka Randstad

Pracuję tu już 5 lat, do emerytury zostało mi 5 lat, z każdym miesiącem coraz bardziej boję się o utratę pracy. Nie dlatego, że idzie mi źle, bo idzie mi dobrze, robię wszystkie normy, ale gdyby coś się wydarzyło i straciłabym pracę, to pewnie mogę już nowej nie dostać. Kto mnie zatrudni na 5 lat przed emeryturą? Widzę, jakie problemy z pracą mają moje koleżanki: pracują na zlecenie, albo „na czarno” po kilkanaście godzin w tygodniu. (...) jak patrzę, kogo teraz przyjmują tu u mnie, to wiem, że ja teraz bym tu pracy nie dostała. Jak tylko jest mniej zamówień, to spać nie mogę, bo się boję, że będą zwalniać.

kandydatka Randstad

Ostatnio przez 2 lata pracowałem na produkcji przy obróbce skóry. W czerwcu mnie zwolnili i od czerwca chodzę i szukam, każdy mówi że zadzwoni, jak będą przyjęcia i nikt nie dzwoni. Ja się pracy nie boję, wszystko mogę robić, liście zamiatać, sprzątać, to nie musi być produkcja. W jednej firmie mi powiedzieli, że u nich na produkcji jest ciężka praca i niektórzy młodzi nie dają rady. Jeśli już na produkcję jestem za stary, to może być cokolwiek.

kandydat Randstad (62 lata)

Największym wyzwaniem dla mnie w procesie poszukiwania pracy jest z pewnością stworzenie CV od podstaw. Miałabym problem od czego zacząć, na co zwrócić uwagę. Kiedyś przyzwyczajona byłam do pisania życiorysu w formie listu lub podania o pracę. Dla mnie to zupełnie nowa forma szukania pracy. Kolejnym wyzwaniem jest brak znajomości obsługi komputera. Nigdy nie czułam potrzeby, aby prywatnie z niego korzystać, ale w takiej sytuacji - szczególnie w czasach pandemii - wydaje się być nieodzowną częścią w poszukiwaniach zatrudnienia i uczestnictwie w rozmowach.

Sylwia Pluta, kandydatka Randstad