program outplacementu obejmuje następujące obszary:
- wsparcie psychologiczne dla zwalnianego pracownika oraz pomoc w emocjonalnej akceptacji faktu utraty pracy, m.in. poprzez budowanie pozytywnego wizerunku własnej osoby
- sesja szkoleniowa - nauka przygotowywania dokumentów aplikacyjnych, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, praktyczne metody poszukiwania pracy, zapoznanie z trendami na rynku pracy
- indywidualne doradztwo zawodowe - analiza dotychczasowego przebiegu kariery zawodowej, informacje na temat mocnych i słabych stron osoby, feedback po spotkaniach rekrutacyjnych
- aktywne wsparcie w poszukiwaniu pracy - opracowanie strategii, przygotowanie listy potencjalnych pracodawców, rekomendowanie kandydatów do klientów randstad, itp.
korzyści programu
outplacementu indywidualnego
- wsparcie dla zwalnianego pracownika, m.in.: coaching, wsparcie emocjonalne, z zakresu prawa pracy, zidentyfikowanie mocnych oraz słabych stron
- pomoc w opracowaniu profesjonalnego CV oraz listu motywacyjnego na potrzeby przyszłego pracodawcy
- opracowanie strategii poszukiwania pracy
- pomoc w stworzeniu listy potencjalnych pracodawców
- opracowanie profesjonalnych profili społecznościowych
- symulacja rozmowy rekrutacyjnej.
General