usługi i konsulting HR

kreujemy pozytywne doświadczenia Twoich pracowników, podwyższając jednocześnie efektywność Twojej firmy.

przyciąganie i dobór

  • strategia employer brandingowa

    stworzenie wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy i wsparcie w jego egzekucji

  • akademia randstad

    akademia, w której przygotowujemy pracowników do pracy u danego klienta dając możliwość przekwalifikowania się kandydatom z zewnątrz, bądź w ramach firmy danego klienta

  • assessment center

    narzędzie wspierające proces selekcji kandydatów, mające na celu zintegrowaną ocenę ich kompetencji

  • testy psychometryczne i kwestionariusze

    narzędzia tj.: Facet 5 wspierające proces selekcji kandydatów, mające na celu głębsza diagnozę kompetencji  w oparciu o badanie cech osobowości lub zdolności werbalnych, liczbowych, myślenia indukcyjnego

rozwój kompetencji pracowników

  • ocena 360 lub 180

    przygotowanie i przeprowadzeni oceny kompetencji pracownika/ków z wybranej perspektywy 180 (specjaliści)/360 (managerowie)

  • development Center

    narzędzie diagnozy wspierające proces rozwoju pracownika w organizacji,

  • team development tools

    grupowa metoda doskonalenia współpracy w zespołach z wykorzystaniem narzędzi kwestionariuszowych

  • szkolenia wprowadzające i doskonalące

    Wsparcie w konstruowaniu efektywnych szkoleń wprowadzających dla nowych pracowników

    Warsztaty  doskonalące umiejętności i kompetencji pracowników w zakresie umiejętności managerskich, specjalistycznych - selekcji kandydatów i zwiększających efektywność własną -  asertywność, zarządzanie sobą w czasie

efektywność pracowników i firmy

  • systemy wynagrodzeń

    Wsparcie firm w tworzeniu i weryfikacji systemów wynagrodzeń (wynagrodzenia podstawowe, bonusy, benefity)

  • HRBP "do wynajęcia"

    Outsourcing usługi HRBP dla firm, które nie posiadają takiego stanowiska lub działu HR. Zakres obowiązków ustalany jest indywidualnie

  • warsztat „Total talent strategy” (TTS)

    Warsztaty dla kadry zarządzającej klienta, pozwalające na stworzenie lub zrewidowanie strategii zarządzania zasobami ludzkimi

  • zarządzanie celami (MBO)

    Wsparcie firm w tworzeniu i weryfikacji istniejących systemów zarządzania celami

  • Crunchr – narzędzie do analityki HR

    Crunchr to rozwiązanie online do raportowania danych HR. Pozwala lepiej analizować, prognozować i podejmować lepsze decyzje personalne w oparciu o dane

zaangażowanie pracowników

  • badanie zaangażowania

    obiektywne, zewnętrzne badanie ankietowe pokazujące, poziom zaangażowania, opinie i nastroje pracownicze w kluczowym dla klienta zakresie

  • randstad plus

    platforma benefitowa dla pracowników tymczasowych z możliwością samodzielnego zakupu lub dofinansowanie ze strony pracodawcy (medicover, ok system)

  • outplacement indywidualny i grupowy

    warsztaty mające na celu wsparcie na rynku pracy poprzez stworzenie profesjonalnego portfolio zawodowego (CV, LM), przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, włączenie osób outplacementowanych do procesów rekrutacyjnych toczących się w Randstad

 

skontaktuj się z nami:

  

Beata Wolska - HR Projects Coordinator

tel. 501 324 973
mail: beata.wolska@randstad.pl

  

Magdalena Skowrońska - HR consultancy advisor / reward expert

tel. 691 305 208
mail: magdalena.skowronska@randstad.pl