You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

Dziękujemy. będziesz teraz regularnie otrzymywać spersonalizowane powiadomienia o ofertach pracy.

liczba znalezionych dla Ciebie ofert pracy: 23 - Strona 1

filtr1
wyczyść wszystko
    • warszawa, mazowieckie
    • praca stała
    • randstad polska
    W Randstad koncentrujemy uwagę na człowieku. Staramy się osiągać doskonałość w tym, co robimy. Z odwagą stawiamy kroki ku przyszłości, wspierając swoje działania nowymi technologiami, nie zapominając o pierwiastku ludzkim. W przyszłość patrzymy z ambicją, a jednym z naszych priorytetów jest rozwój obszaru cross border staffing, do którego aktualnie poszukujemy dyrektora.Czekamy na Ciebie! Dołącz do lidera usług HR!oferujemyrealny wpływ na rozwój obszaru cross border staffing, dyrektor raportuje do członka Zarządupracę w międzynarodowej firmie o stabilnej sytuacji na rynkuwspółpracę z zaangażowanymi zespołami przy wsparciu nowoczesnych narzędzi technologicznychpracę w trybie hybrydowym, możliwość pracy z jednego z biur Randstad w całej Polscepółroczny system premiowysamochód służbowypakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie do nauki języka angielskiego, studiów podyplomowych, abonament Legimi, alerty BIK)zadaniaodpowiedzialność za dalszy rozwój linii biznesowej cross border staffing (m.in. planowanie i realizacja inwestycji, rozwijanie sieci poddostawców, optymalizowanie procesów, kreowanie nowych rozwiązań)budowanie długotrwałych i partnerskich relacji z dostawcami, negocjowanie warunków współpracyzarządzanie podległymi zespołami pracowników i bliska współpraca z managerami poszczególnych obszarów (rozwijanie kompetencji zespołu, motywowanie, ustalanie celów)współpraca i efektywna komunikacja z pozostałymi liniami biznesowymiodpowiedzialność za utrzymywanie standardów procesu pozyskiwania i zatrudniania cudzoziemcówoczekujemydoświadczenia w budowaniu struktur wspierających pozyskiwanie kandydatów do pracy (Europa Wschodnia, mile widziane doświadczenie na innych rynkach) znajomości procesów oraz wiedzy z zakresu zatrudniania cudzoziemcówdoświadczenia w budowaniu sieci dostawców zagranicznychdoświadczenia w zarządzaniu zespołem międzynarodowym (w tym rozumienia różnic kulturowych)znajomości języka angielskiego na poziomie C1, znajomość innych języków obcych (np. ukraiński, rosyjski) mile widzianawysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnychwykształcenia wyższegomile widziane doświadczenie w budowaniu struktur wspierających legalizację pracy cudzoziemcówmile widziane doświadczenie w koordynowaniu zakwaterowania dla cudzoziemcówAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    W Randstad koncentrujemy uwagę na człowieku. Staramy się osiągać doskonałość w tym, co robimy. Z odwagą stawiamy kroki ku przyszłości, wspierając swoje działania nowymi technologiami, nie zapominając o pierwiastku ludzkim. W przyszłość patrzymy z ambicją, a jednym z naszych priorytetów jest rozwój obszaru cross border staffing, do którego aktualnie poszukujemy dyrektora.Czekamy na Ciebie! Dołącz do lidera usług HR!oferujemyrealny wpływ na rozwój obszaru cross border staffing, dyrektor raportuje do członka Zarządupracę w międzynarodowej firmie o stabilnej sytuacji na rynkuwspółpracę z zaangażowanymi zespołami przy wsparciu nowoczesnych narzędzi technologicznychpracę w trybie hybrydowym, możliwość pracy z jednego z biur Randstad w całej Polscepółroczny system premiowysamochód służbowypakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie do nauki języka angielskiego, studiów podyplomowych, abonament Legimi, alerty BIK)zadaniaodpowiedzialność za dalszy rozwój linii biznesowej cross border staffing (m.in. planowanie i realizacja inwestycji, rozwijanie sieci poddostawców, optymalizowanie procesów, kreowanie nowych rozwiązań)budowanie długotrwałych i partnerskich relacji z dostawcami, negocjowanie warunków współpracyzarządzanie podległymi zespołami pracowników i bliska współpraca z managerami poszczególnych obszarów (rozwijanie kompetencji zespołu, motywowanie, ustalanie celów)współpraca i efektywna komunikacja z pozostałymi liniami biznesowymiodpowiedzialność za utrzymywanie standardów procesu pozyskiwania i zatrudniania cudzoziemcówoczekujemydoświadczenia w budowaniu struktur wspierających pozyskiwanie kandydatów do pracy (Europa Wschodnia, mile widziane doświadczenie na innych rynkach) znajomości procesów oraz wiedzy z zakresu zatrudniania cudzoziemcówdoświadczenia w budowaniu sieci dostawców zagranicznychdoświadczenia w zarządzaniu zespołem międzynarodowym (w tym rozumienia różnic kulturowych)znajomości języka angielskiego na poziomie C1, znajomość innych języków obcych (np. ukraiński, rosyjski) mile widzianawysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnychwykształcenia wyższegomile widziane doświadczenie w budowaniu struktur wspierających legalizację pracy cudzoziemcówmile widziane doświadczenie w koordynowaniu zakwaterowania dla cudzoziemcówAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • praca stała
    • randstad polska
    Dołącz do Ranstad Polska i rozwijaj się jako specjalista ds. kadr i płac, współpracując z naszymi klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi.oferujemyumowę o pracępremie raz na pół rokuelastyczny czas pracy (zaczynasz między 8:00 - 9:00)hybrydowy system pracy ( obecnie bardziej z domu niż z biura )dofinansowanie do nauki języka angielskiegoopieka medycznakarta sportowapraca na systemie SAPzadaniaopieka nas klientami i pracownikami w ramach usługi outsourcinguprzygotowanie pracownika do zatrudnieniaobsługa kadrowo-płacowa zatrudnianych pracowników ( umowy o pracę, umowy zlecenia, kontrakty)weryfikacja poprawności otrzymywanych danych od klientawspółpraca z działem księgowościstały kontakt z klientem wewnętrznym i wewnętrznymwystawianie faktur i specyfikacjiraportowanieoczekujemydoświadczenia w samodzielnym naliczaniu płac i obsłudzekadrowej pracowników kodeksowych  / kontraktorów (b2b) / umów zleceńpreferowana dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację z klientem/pracownikiemumiejętności pracy z klientemznajomość programu Excelmie widziana znajomość programu SAPAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Dołącz do Ranstad Polska i rozwijaj się jako specjalista ds. kadr i płac, współpracując z naszymi klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi.oferujemyumowę o pracępremie raz na pół rokuelastyczny czas pracy (zaczynasz między 8:00 - 9:00)hybrydowy system pracy ( obecnie bardziej z domu niż z biura )dofinansowanie do nauki języka angielskiegoopieka medycznakarta sportowapraca na systemie SAPzadaniaopieka nas klientami i pracownikami w ramach usługi outsourcinguprzygotowanie pracownika do zatrudnieniaobsługa kadrowo-płacowa zatrudnianych pracowników ( umowy o pracę, umowy zlecenia, kontrakty)weryfikacja poprawności otrzymywanych danych od klientawspółpraca z działem księgowościstały kontakt z klientem wewnętrznym i wewnętrznymwystawianie faktur i specyfikacjiraportowanieoczekujemydoświadczenia w samodzielnym naliczaniu płac i obsłudzekadrowej pracowników kodeksowych  / kontraktorów (b2b) / umów zleceńpreferowana dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację z klientem/pracownikiemumiejętności pracy z klientemznajomość programu Excelmie widziana znajomość programu SAPAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • wrocław, dolnośląskie
    • praca stała
    • randstad polska
    Chcesz zdobywać nowe doświadczenia zawodowe i rozwijać się w branży HR?Agencja Pracy Randstad, nr 1 wśród agencji zatrudnienia w Polsce i na świecie,poszukuje pracownika na stanowisko młodszy specjalista ds. rekrutacji Nie zwlekaj, dołącz do naszego zespołu już dziś! oferujemymożliwości zdobycia bogatego doświadczenia w obszarze HR,zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,atrakcyjny pakiet szkoleń,pakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna, karta sportowa, nauka języków obcych, dostęp do platformy benefitowej i inne)zadaniasamodzielne rekrutacje pracowników tymczasowych na stanowiska produkcyjnewspółpraca z Klientem biznesowymprzygotowywanie danych/zestawieńprowadzenie dokumentacji pracowniczejoczekujemywyższego wykształcenia (bądź w trakcie studiów)prawa jazdy kat. B,dobrej znajomości obsługi komputera,otwartości i komunikatywności,samodzielności, dobrej organizacji własnej pracymile widziane doświadczenie w prowadzenia procesów rekrutacyjnych lub w obsłudze administracyjnej pracowników tymczasowychmin. podstawowej znajomości programu Excel, Wordznajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnymznajomość języka ukraińskiego/rosyjskiego będzie dodatkowym atutem Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Chcesz zdobywać nowe doświadczenia zawodowe i rozwijać się w branży HR?Agencja Pracy Randstad, nr 1 wśród agencji zatrudnienia w Polsce i na świecie,poszukuje pracownika na stanowisko młodszy specjalista ds. rekrutacji Nie zwlekaj, dołącz do naszego zespołu już dziś! oferujemymożliwości zdobycia bogatego doświadczenia w obszarze HR,zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,atrakcyjny pakiet szkoleń,pakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna, karta sportowa, nauka języków obcych, dostęp do platformy benefitowej i inne)zadaniasamodzielne rekrutacje pracowników tymczasowych na stanowiska produkcyjnewspółpraca z Klientem biznesowymprzygotowywanie danych/zestawieńprowadzenie dokumentacji pracowniczejoczekujemywyższego wykształcenia (bądź w trakcie studiów)prawa jazdy kat. B,dobrej znajomości obsługi komputera,otwartości i komunikatywności,samodzielności, dobrej organizacji własnej pracymile widziane doświadczenie w prowadzenia procesów rekrutacyjnych lub w obsłudze administracyjnej pracowników tymczasowychmin. podstawowej znajomości programu Excel, Wordznajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnymznajomość języka ukraińskiego/rosyjskiego będzie dodatkowym atutem Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • rogoźnica, podkarpackie
    • praca stała
    • randstad polska
    Szukasz możliwości rozwoju w obszarze HR w dużej organizacji? Dołącz do naszego zespołu!Szukamy obecnie specjalisty który będzie odpowiedzialny za opiekę nad jednym z naszych klientów oraz zatrudnianych tam pracowników.Docelowo będziesz pracować w biurze w Rogoźnicy, a na początek w Rzeszowie z wyjazdami do Rogoźnicy.oferujemystabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracędwuskładnikowe wynagrodzenie ( stała pensja + premie kwartalne)opieka medycznakarta sportowaplatforma kafeteryjnaszkolenia wewnętrznemożliwość awansu pionowego i poziomegodofinansowanie do nauki języka angielskiegociekawe i samodzielne stanowiskozadaniaJako specjalista u nas, będziesz dedykowany/a do obsługi jednego konkretnego klienta z okolic Rzeszowa, co wiąże się z:stałym kontaktem z osobami po stronie klientarekrutacją pracowników na stanowiska produkcyjne, magazynoweprzeprowadzaniem rozmów rekrutacyjnych, spotkań, testów manualnych dla kandydatówobsługą kadrową pracowników promowaniem ofert pracy na lokalnych rynku drogą online i offlinepracą na różnych systemach i narządziach m.in. SAP, Excel, Traffit itp.Zapraszamy do nas, jeśli lubisz samodzielną i wielozadaniową pracę:)oczekujemydoświadczenia zawodowego w pracy z klientem  - preferowany obszar usług rekrutacyjnych, szkoleniowych, a także bankowość, telekomunikacja itp.preferowana znajomość prawa pracysilnego zainteresowania pracą w firmie rekrutacyjnejumiejętność samodzielnej pracywysokie umiejętności organizacyjne i planowaniaproaktywnośćmile widziana znajomość programu SAP oraz Excelaczynne prawo jazdy kat. B (lub w trakcie kursu) szybkiej dostępności do podjęcia pracyAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Szukasz możliwości rozwoju w obszarze HR w dużej organizacji? Dołącz do naszego zespołu!Szukamy obecnie specjalisty który będzie odpowiedzialny za opiekę nad jednym z naszych klientów oraz zatrudnianych tam pracowników.Docelowo będziesz pracować w biurze w Rogoźnicy, a na początek w Rzeszowie z wyjazdami do Rogoźnicy.oferujemystabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracędwuskładnikowe wynagrodzenie ( stała pensja + premie kwartalne)opieka medycznakarta sportowaplatforma kafeteryjnaszkolenia wewnętrznemożliwość awansu pionowego i poziomegodofinansowanie do nauki języka angielskiegociekawe i samodzielne stanowiskozadaniaJako specjalista u nas, będziesz dedykowany/a do obsługi jednego konkretnego klienta z okolic Rzeszowa, co wiąże się z:stałym kontaktem z osobami po stronie klientarekrutacją pracowników na stanowiska produkcyjne, magazynoweprzeprowadzaniem rozmów rekrutacyjnych, spotkań, testów manualnych dla kandydatówobsługą kadrową pracowników promowaniem ofert pracy na lokalnych rynku drogą online i offlinepracą na różnych systemach i narządziach m.in. SAP, Excel, Traffit itp.Zapraszamy do nas, jeśli lubisz samodzielną i wielozadaniową pracę:)oczekujemydoświadczenia zawodowego w pracy z klientem  - preferowany obszar usług rekrutacyjnych, szkoleniowych, a także bankowość, telekomunikacja itp.preferowana znajomość prawa pracysilnego zainteresowania pracą w firmie rekrutacyjnejumiejętność samodzielnej pracywysokie umiejętności organizacyjne i planowaniaproaktywnośćmile widziana znajomość programu SAP oraz Excelaczynne prawo jazdy kat. B (lub w trakcie kursu) szybkiej dostępności do podjęcia pracyAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • opole, opolskie
    • praca stała
    • randstad polska
    A gdyby tak......przychodzić na codzień do pracy z uśmiechem?...pracować w zgranym i wspierającym zespole?...czerpać satysfakcję z wykonywanej pracy?Z Randstad wszystko jest możliwe!oferujemypracę w zespole specjalistów zawsze skłonnych do pomocypakiet szkoleń wprowadzających i mentoring starszych kolegów z zespołuperspektywę długofalowej współpracy i możliwość rozwojuwynagrodzenie podstawowe + premie za wynikikomplet niezbędnych narzędzi do wykonywania powierzonych zadańumowę o pracę, premię, bogaty pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta sportowa, bezpłatna nauka języka angielskiego na platformie online)zadaniaPrzychodząc do nas będziesz miał/a okazję:wykorzystać w praktyce znajomość języka rosyjskiego/ukraińskiegonawiązywać kontakt z potencjalnymi kandydatami drogą: spotkania on-line, telefonicznie oraz osobiściewykorzystywać różne narzędzia w celu wyszukania odpowiednich kandydatów z obszarów takich jak: produkcja, logistyka, administracja, obsługa klienta i innezarządzać procesem rekrutacji obcokrajowcówkoordynować przyjazd obcokrajowców oraz legalizować ich pobyt oraz zatrudnienieadministrować dokumentacją personalnąpracować w systemie SAP oraz w innych systemach wspierających naszą codzienną pracę, np. CRM, work timeoczekujemyBądź ze sobą szczery/a i zastanów się czy:znasz języj rosyjski i ukraiński w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację?praca z ludźmi  to dla Ciebie przyjemne doświadczenie, a nie przykry obowiązek?łatwo nawiązujesz kontakty z innymi?jesteś otwarty i pozytywnie nastawiony do życia i pracy?lubisz i potrafisz pracować samodzielnie?posiadasz czynne prawo jazdy kat. B?posiadasz doświadczenie w rekrutacji - idealnie! Jesteś na tak? Aplikuj! Nie możemy się Ciebie doczekać! Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    A gdyby tak......przychodzić na codzień do pracy z uśmiechem?...pracować w zgranym i wspierającym zespole?...czerpać satysfakcję z wykonywanej pracy?Z Randstad wszystko jest możliwe!oferujemypracę w zespole specjalistów zawsze skłonnych do pomocypakiet szkoleń wprowadzających i mentoring starszych kolegów z zespołuperspektywę długofalowej współpracy i możliwość rozwojuwynagrodzenie podstawowe + premie za wynikikomplet niezbędnych narzędzi do wykonywania powierzonych zadańumowę o pracę, premię, bogaty pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta sportowa, bezpłatna nauka języka angielskiego na platformie online)zadaniaPrzychodząc do nas będziesz miał/a okazję:wykorzystać w praktyce znajomość języka rosyjskiego/ukraińskiegonawiązywać kontakt z potencjalnymi kandydatami drogą: spotkania on-line, telefonicznie oraz osobiściewykorzystywać różne narzędzia w celu wyszukania odpowiednich kandydatów z obszarów takich jak: produkcja, logistyka, administracja, obsługa klienta i innezarządzać procesem rekrutacji obcokrajowcówkoordynować przyjazd obcokrajowców oraz legalizować ich pobyt oraz zatrudnienieadministrować dokumentacją personalnąpracować w systemie SAP oraz w innych systemach wspierających naszą codzienną pracę, np. CRM, work timeoczekujemyBądź ze sobą szczery/a i zastanów się czy:znasz języj rosyjski i ukraiński w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację?praca z ludźmi  to dla Ciebie przyjemne doświadczenie, a nie przykry obowiązek?łatwo nawiązujesz kontakty z innymi?jesteś otwarty i pozytywnie nastawiony do życia i pracy?lubisz i potrafisz pracować samodzielnie?posiadasz czynne prawo jazdy kat. B?posiadasz doświadczenie w rekrutacji - idealnie! Jesteś na tak? Aplikuj! Nie możemy się Ciebie doczekać! Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • poznań, wielkopolskie
    • praca stała
    • randstad polska
    Jesteś energiczną osobą, chętną do działania i rozwoju w obszarze rekrutacji i/lub legalizacji zatrudnienia oraz innych administracyjnych zadań, lubisz pracę w zespole, ale także szukasz przestrzeni do samodzielnej pracy, to mamy dla Ciebie idealne stanowisko - młodszy specjalista ds. rekrutacji cudzoziemcówoferujemyprzyjazną atmosferę pracy uczestnictwo w realizacji ciekawych projektówzatrudnienie w oparciu o umowę o pracęwynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjną premię, która jest wypłacana co kwartałniezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon)pakiet benefitów poza płacowych (bezpłatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie, dofinansowanie do nauki, dodatkowy dzień wolny na wolontariat, itp.)bogaty pakiet szkoleń wstępnych oraz z zakresu rekrutacji i rozwoju kompetencji miękkichmożliwości rozwoju w ramach strukturyzadaniarekrutacja lub legalizacja zatrudnienia pracowników tymczasowych głównie z Europy Wschodniej na stanowiska  produkcyjne/magazynowe - dostosujemy się do Twoich preferencjiutrzymywanie dobrych relacji z pracownikami, kandydatami oraz klientemprzygotowywanie danych/zestawieńpraca w systemie SAP oraz w innych systemach wspierających naszą codzienną pracę, np. proces rekrutacjioczekujemydoświadczenia w rekrutacji i/lub zatrudnianiu pracowników zza wschodniej granicy – minimum 1 rokbiegłej znajomości języka ukraińskiego lub rosyjskiegomin. podstawową znajomość programu Excelchęci rozwoju w branży HRumiejętności samodzielnej pracyumiejętności wyznaczania priorytetówzaangażowania i energicznego działania w dynamicznie zmieniających się warunkach pracyprawa jazdy kat. B - mile widziane Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Jesteś energiczną osobą, chętną do działania i rozwoju w obszarze rekrutacji i/lub legalizacji zatrudnienia oraz innych administracyjnych zadań, lubisz pracę w zespole, ale także szukasz przestrzeni do samodzielnej pracy, to mamy dla Ciebie idealne stanowisko - młodszy specjalista ds. rekrutacji cudzoziemcówoferujemyprzyjazną atmosferę pracy uczestnictwo w realizacji ciekawych projektówzatrudnienie w oparciu o umowę o pracęwynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjną premię, która jest wypłacana co kwartałniezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon)pakiet benefitów poza płacowych (bezpłatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie, dofinansowanie do nauki, dodatkowy dzień wolny na wolontariat, itp.)bogaty pakiet szkoleń wstępnych oraz z zakresu rekrutacji i rozwoju kompetencji miękkichmożliwości rozwoju w ramach strukturyzadaniarekrutacja lub legalizacja zatrudnienia pracowników tymczasowych głównie z Europy Wschodniej na stanowiska  produkcyjne/magazynowe - dostosujemy się do Twoich preferencjiutrzymywanie dobrych relacji z pracownikami, kandydatami oraz klientemprzygotowywanie danych/zestawieńpraca w systemie SAP oraz w innych systemach wspierających naszą codzienną pracę, np. proces rekrutacjioczekujemydoświadczenia w rekrutacji i/lub zatrudnianiu pracowników zza wschodniej granicy – minimum 1 rokbiegłej znajomości języka ukraińskiego lub rosyjskiegomin. podstawową znajomość programu Excelchęci rozwoju w branży HRumiejętności samodzielnej pracyumiejętności wyznaczania priorytetówzaangażowania i energicznego działania w dynamicznie zmieniających się warunkach pracyprawa jazdy kat. B - mile widziane Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • bydgoszcz, kujawsko-pomorskie
    • praca stała
    • randstad polska
    Jesteś energiczną osobą, chętną do działania i rozwoju w obszarze legalizacji zatrudnienia oraz innych administracyjnych zadań, lubisz pracę w zespole, ale także szukasz przestrzeni do samodzienej pracy, to mamy dla Ciebie idelane stanowisko - młodszy specjalista ds. rekrutacji cudzoziemcówoferujemyprzyjazną atmosferę pracy uczestnictwo w realizacji ciekawych projektówzatrudnienie w oparciu o umowę o pracęwynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjną premię, która jest wypłacana co kwartałniezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon)pakiet benefitów poza płacowych (bezpłatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie, dofinansowanie do nauki, dodatkowy dzień wolny na wolontariat, itp.)bogaty pakiet szkoleń wstępnych oraz z zakresu rekrutacji i rozwoju kompetencji miękkichmożliwości rozwoju w ramach strukturyzadanialegalizacja zatrudnienia pracowników tymczasowych głównie z Europy Wschodniej na stanowiska produkcyjne/magazynoweutrzymywanie dobrych relacji z pracownikami, kandydatami oraz klientemprzygotowywanie danych/zestawieńpraca w systemie SAP oraz w innych systemach wspierających naszą codzienną pracę, np. proces rekrutacjioczekujemydoświadczenia w zatrudnianiu pracowników zza wschodniej granicy – minimum 1 rokbiegłej znajomości języka ukraińskiego lub rosyjskiegomin. podstawową znajomość programu Excelchęci rozwoju w branży HRumiejętności samodzielnej pracyumiejętności wyznaczania priorytetówzaangażowania i energicznego działania w dynamicznie zmieniających się warunkach pracyprawa jazdy kat. B - mile widziane Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Jesteś energiczną osobą, chętną do działania i rozwoju w obszarze legalizacji zatrudnienia oraz innych administracyjnych zadań, lubisz pracę w zespole, ale także szukasz przestrzeni do samodzienej pracy, to mamy dla Ciebie idelane stanowisko - młodszy specjalista ds. rekrutacji cudzoziemcówoferujemyprzyjazną atmosferę pracy uczestnictwo w realizacji ciekawych projektówzatrudnienie w oparciu o umowę o pracęwynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjną premię, która jest wypłacana co kwartałniezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon)pakiet benefitów poza płacowych (bezpłatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie, dofinansowanie do nauki, dodatkowy dzień wolny na wolontariat, itp.)bogaty pakiet szkoleń wstępnych oraz z zakresu rekrutacji i rozwoju kompetencji miękkichmożliwości rozwoju w ramach strukturyzadanialegalizacja zatrudnienia pracowników tymczasowych głównie z Europy Wschodniej na stanowiska produkcyjne/magazynoweutrzymywanie dobrych relacji z pracownikami, kandydatami oraz klientemprzygotowywanie danych/zestawieńpraca w systemie SAP oraz w innych systemach wspierających naszą codzienną pracę, np. proces rekrutacjioczekujemydoświadczenia w zatrudnianiu pracowników zza wschodniej granicy – minimum 1 rokbiegłej znajomości języka ukraińskiego lub rosyjskiegomin. podstawową znajomość programu Excelchęci rozwoju w branży HRumiejętności samodzielnej pracyumiejętności wyznaczania priorytetówzaangażowania i energicznego działania w dynamicznie zmieniających się warunkach pracyprawa jazdy kat. B - mile widziane Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • praca stała
    • randstad polska
    Szukasz przyjaznego miejsca pracy i szansy na zdobycie pierwszego doświadczenia w rekrutacji? Jesteśmy tu dla Ciebie. Dołącz do nas już dzisiaj i nadaj swojej ścieżce właściwy kierunek!oferujemypłatny stażumowę zlecenie na 6 miesięcy z szansą na przedłużenie i awans na researcheradogodną lokalizację biuramożliwość częściowej pracy zdalnejkompleksowe wdrożenie w temat rekrutacjiszeroki wachlarz szkoleńdedykowanego Opiekuna w okresie wdrożeniazdobycie doświadczeń w dużej firmie rekrutacyjnejzadaniaaktywne poszukiwanie kandydatów na różnorodne stanowiska (księgowość, obsługa klienta, HR, marketing, logistyka, zakupy, itp)selekcja CVprzeprowadzanie rozmów rekrutacyjnychpisanie podsumowań po rozmowach z kandydatamidawanie informacji zwrotnychpraca na systemach i raportachbieżące wsparcie zespołu w pracach administracyjnych i rekrutacyjnychtworzenie i umieszczanie ogłoszeń na portalachweryfikowanie poziomu znajomości języka angielskiego u kandydatówoczekujemywysokiego poziomu komunikatywnościchęci rozwoju w obszarze rekrutacji i związania się z Randstad na dłużejbardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. B2)wysoko rozwiniętych umiejętności organizacyjnychdostępności do pracy na pełen wymiar czasu  - 40h w tygodniuAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Szukasz przyjaznego miejsca pracy i szansy na zdobycie pierwszego doświadczenia w rekrutacji? Jesteśmy tu dla Ciebie. Dołącz do nas już dzisiaj i nadaj swojej ścieżce właściwy kierunek!oferujemypłatny stażumowę zlecenie na 6 miesięcy z szansą na przedłużenie i awans na researcheradogodną lokalizację biuramożliwość częściowej pracy zdalnejkompleksowe wdrożenie w temat rekrutacjiszeroki wachlarz szkoleńdedykowanego Opiekuna w okresie wdrożeniazdobycie doświadczeń w dużej firmie rekrutacyjnejzadaniaaktywne poszukiwanie kandydatów na różnorodne stanowiska (księgowość, obsługa klienta, HR, marketing, logistyka, zakupy, itp)selekcja CVprzeprowadzanie rozmów rekrutacyjnychpisanie podsumowań po rozmowach z kandydatamidawanie informacji zwrotnychpraca na systemach i raportachbieżące wsparcie zespołu w pracach administracyjnych i rekrutacyjnychtworzenie i umieszczanie ogłoszeń na portalachweryfikowanie poziomu znajomości języka angielskiego u kandydatówoczekujemywysokiego poziomu komunikatywnościchęci rozwoju w obszarze rekrutacji i związania się z Randstad na dłużejbardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. B2)wysoko rozwiniętych umiejętności organizacyjnychdostępności do pracy na pełen wymiar czasu  - 40h w tygodniuAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • bydgoszcz, kujawsko-pomorskie
    • praca stała
    • randstad polska
    Jesteś energiczną osobą, chętną do działania i rozwoju w obszarze rekrutacji, lubisz pracę w zespole, ale także szukasz przestrzeni do samodzienej pracy, to mamy dla Ciebie idelane stanowisko - młodszy specjalista ds. rekrutacji cudzoziemcówoferujemyprzyjazną atmosferę pracy uczestnictwo w realizacji ciekawych projektówzatrudnienie w oparciu o umowę o pracęwynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjną premię, która jest wypłacana co kwartałniezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon)pakiet benefitów poza płacowych (bezpłatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie, dofinansowanie do nauki, dodatkowy dzień wolny na wolontariat, itp.)bogaty pakiet szkoleń wstępnych oraz z zakresu rekrutacji i rozwoju kompetencji miękkichmożliwości rozwoju w ramach strukturyzadaniasamodzielne rekrutacje pracowników tymczasowych głównie z Europy Wschodniej na stanowiska produkcyjne/magazynoweutrzymywanie dobrych relacji z pracownikami, kandydatami oraz klientemprzygotowywanie danych/zestawieńpraca w systemie SAP oraz w innych systemach wspierających naszą codzienną pracę, np. proces rekrutacjioczekujemydoświadczenia w rekrutacji pracowników zza wschodniej granicy – minimum 1 rokbiegłej znajomości języka ukraińskiego lub rosyjskiegomin. podstawową znajomość programu Excelchęci rozwoju w branży HRumiejętności samodzielnej pracyumiejętności wyznaczania priorytetówzaangażowania i energicznego działania w dynamicznie zmieniających się warunkach pracyprawa jazdy kat. B - mile widziane Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Jesteś energiczną osobą, chętną do działania i rozwoju w obszarze rekrutacji, lubisz pracę w zespole, ale także szukasz przestrzeni do samodzienej pracy, to mamy dla Ciebie idelane stanowisko - młodszy specjalista ds. rekrutacji cudzoziemcówoferujemyprzyjazną atmosferę pracy uczestnictwo w realizacji ciekawych projektówzatrudnienie w oparciu o umowę o pracęwynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjną premię, która jest wypłacana co kwartałniezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon)pakiet benefitów poza płacowych (bezpłatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie, dofinansowanie do nauki, dodatkowy dzień wolny na wolontariat, itp.)bogaty pakiet szkoleń wstępnych oraz z zakresu rekrutacji i rozwoju kompetencji miękkichmożliwości rozwoju w ramach strukturyzadaniasamodzielne rekrutacje pracowników tymczasowych głównie z Europy Wschodniej na stanowiska produkcyjne/magazynoweutrzymywanie dobrych relacji z pracownikami, kandydatami oraz klientemprzygotowywanie danych/zestawieńpraca w systemie SAP oraz w innych systemach wspierających naszą codzienną pracę, np. proces rekrutacjioczekujemydoświadczenia w rekrutacji pracowników zza wschodniej granicy – minimum 1 rokbiegłej znajomości języka ukraińskiego lub rosyjskiegomin. podstawową znajomość programu Excelchęci rozwoju w branży HRumiejętności samodzielnej pracyumiejętności wyznaczania priorytetówzaangażowania i energicznego działania w dynamicznie zmieniających się warunkach pracyprawa jazdy kat. B - mile widziane Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • praca stała
    • randstad polska
    W związku z dużą ilością realizowanych projektów i rozbudową struktur poszukujemy nowej osoby - Rekrutera IT (Senior). Jesteśmy zgranym zespołem, który liczy kilkunastu rekruterów i stale się powiększa.Jeśli lubisz realizować różnorodne rekrutacje w obszarze IT od stanowisk Help Desk, Developerów, Testerów, Project Managerów po IT Managerów (rekrutacje stałe i contracting), chcesz pracować dla największych marek na rynku, koordynować procesy rekrutacyjne u klientów i być częścią holenderskiej kultury pracy - serdecznie zapraszamy do nas!Zobacz co robimy i co możemy Ci zaproponować.oferujemyUmowę o pracę (jako nieliczni na rynku nie zwalnialiśmy naszych pracowników, wprost przeciwnie powiększamy nasze zespoły)Premię w systemie miesięcznym (jej wysokość zależy od Ciebie - no limit)Szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb (techniczne, systemowe, kompetencji miękkich) oraz szczegółowy onboardingElastyczny czas pracy (swoją pracę zaczynamy między 8:00 - 9:00)Pracę w trybie hybrydowym (2 dni pracy z biura, jeśli chcesz być częściej zapraszamy)Dofinansowanie do nauki języka angielskiegoOpiekę medyczna (Medicover lub Luxmed do wyboru)Dofinansowanie do karty sportowejMożliwość objęcia dodatkowych ról (Buddy, Key User, Audytor, Ekspert itp.)Możliwość realizacji własnych pasji. Lubisz pisać? Idealnie nasz firmowy blog czeka na Ciebie.Pracę na nowoczesnych systemach usprawniających Twoją pracęMożliwości awansu pionowego i poziomegozadaniaAktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska z branży IT i budowanie talent poolsSamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiskaWspółpraca z innymi rekruterami w zespole/koordynatorami klientówKoordynacja współpracy z klientem - od początku pracy lub w późniejszym czasiePraca na systemie ATS oraz CRMOpieka nad kandydatami i dbanie o pozytywny candidate experienceoczekujemyMinimum 2 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji na stanowiska ITUmiejętności docierania do biernych kandydatówBardzo dobrej znajomości języka angielskiegoSamodzielności w pracyUmiejętności pracy w dynamicznym środowisku, często nad kilkoma projektami jednocześnieDobrej organizacji pracyUmiejętności pracy na KPI i jasno określonych celachMile widziane doświadcznie w koordynacji klienta Agencja zatrudnienia nr wpisu 47
    W związku z dużą ilością realizowanych projektów i rozbudową struktur poszukujemy nowej osoby - Rekrutera IT (Senior). Jesteśmy zgranym zespołem, który liczy kilkunastu rekruterów i stale się powiększa.Jeśli lubisz realizować różnorodne rekrutacje w obszarze IT od stanowisk Help Desk, Developerów, Testerów, Project Managerów po IT Managerów (rekrutacje stałe i contracting), chcesz pracować dla największych marek na rynku, koordynować procesy rekrutacyjne u klientów i być częścią holenderskiej kultury pracy - serdecznie zapraszamy do nas!Zobacz co robimy i co możemy Ci zaproponować.oferujemyUmowę o pracę (jako nieliczni na rynku nie zwalnialiśmy naszych pracowników, wprost przeciwnie powiększamy nasze zespoły)Premię w systemie miesięcznym (jej wysokość zależy od Ciebie - no limit)Szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb (techniczne, systemowe, kompetencji miękkich) oraz szczegółowy onboardingElastyczny czas pracy (swoją pracę zaczynamy między 8:00 - 9:00)Pracę w trybie hybrydowym (2 dni pracy z biura, jeśli chcesz być częściej zapraszamy)Dofinansowanie do nauki języka angielskiegoOpiekę medyczna (Medicover lub Luxmed do wyboru)Dofinansowanie do karty sportowejMożliwość objęcia dodatkowych ról (Buddy, Key User, Audytor, Ekspert itp.)Możliwość realizacji własnych pasji. Lubisz pisać? Idealnie nasz firmowy blog czeka na Ciebie.Pracę na nowoczesnych systemach usprawniających Twoją pracęMożliwości awansu pionowego i poziomegozadaniaAktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska z branży IT i budowanie talent poolsSamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiskaWspółpraca z innymi rekruterami w zespole/koordynatorami klientówKoordynacja współpracy z klientem - od początku pracy lub w późniejszym czasiePraca na systemie ATS oraz CRMOpieka nad kandydatami i dbanie o pozytywny candidate experienceoczekujemyMinimum 2 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji na stanowiska ITUmiejętności docierania do biernych kandydatówBardzo dobrej znajomości języka angielskiegoSamodzielności w pracyUmiejętności pracy w dynamicznym środowisku, często nad kilkoma projektami jednocześnieDobrej organizacji pracyUmiejętności pracy na KPI i jasno określonych celachMile widziane doświadcznie w koordynacji klienta Agencja zatrudnienia nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • praca stała
    • randstad polska
    Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za kompleksowe wsparcie naszych zespołów sprzedażowych w nawiązywaniu, utrzymywaniu i rozwijaniu relacji z klientami, w szczególności poprzez przygotowanie materiałów sprzedażowych, zbieranie potrzeb i koordynacji współpracy z agencjami.oferujemystabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (bez okresu próbnego)pracę w systemie hybrydowym możliwość rozwoju na odpowiedzialnym stanowisku w firmie będącej liderem swojej branżymożliwość wdrażania własnych pomysłówposiadanie realnego wpływu na rozwój swojego stanowiska oraz firmypraca w międzynarodowym środowisku ( grupy projektowe z innymi biurami Randstad)premie co 6 miesięcyświadczenia pozapłacowe (system kafeteryjny – samodzielnie wybierasz benefity z dostępnego szerokiego zestawu)praca w zgranym, kreatywnym zespolenowoczesne narzędzia pracyzadaniabudowanie i wdrażanie strategii wsparcia sprzedaży wobec opiekowanych linii biznesowych (w tym przygotowanie materiałów marketingowych B2B do kampanii online i wspierających sprzedaż oraz koordynacja i wysyłka e-mailingów i materiałów marketingowych do klientów i prospektów w ramach prowadzonych inicjatyw)proaktywna współpraca i budowanie relacji z przedstawicielami opiekowanych linii biznesowych (współpraca ze specjalistami / menedżerami biur i regionalnymi), czuwanie nad efektywnym przepływem informacji z linią biznesową; przygotowywanie planów działań wokół diagnozowanych potrzeb i ich realizacja samodzielnie lub nadzór nad współpracą z dostawcamikoordynacja tworzonych w firmie inicjatyw B2B wspierających sprzedaż przez budowanie relacji z klientami i prospektami firmyorganizacja i promocja ogólnofirmowych wydarzeń B2B koordynacja obecności na konferencjach i targach branżowych dla opiekowanych linii biznesowych (offline i online)stała współpraca z zewnętrznymi partnerami w zakresie współpracy Randstad i podmiotów zewnętrznych jak izby handlowe i gospodarcze, czy strefy ekonomiczne. Jeśli brzmi to dla Ciebie ciekawie - zapraszamy do rozmowy z nami. Chętnie przybliżymy Ci to stanowisko oraz możliwości rozwoju w naszej firmie :)oczekujemyminimum 2 lata doświadczenia w obszarze marketingu B2Bumiejętność budowanie relacji z opiekowanymi partnerami biznesowymi i umiejętność diagnozy ich potrzeb w zakresie marketingu B2Bzainteresowanie obszarem eventów B2Bumiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wnioskówznajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 preferowane doświadczenie w pracy na CMS, SARE, aplikacjach googlowych, ClickMeetingznajomość i postępowanie zgodnie z przepisami RODOAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za kompleksowe wsparcie naszych zespołów sprzedażowych w nawiązywaniu, utrzymywaniu i rozwijaniu relacji z klientami, w szczególności poprzez przygotowanie materiałów sprzedażowych, zbieranie potrzeb i koordynacji współpracy z agencjami.oferujemystabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (bez okresu próbnego)pracę w systemie hybrydowym możliwość rozwoju na odpowiedzialnym stanowisku w firmie będącej liderem swojej branżymożliwość wdrażania własnych pomysłówposiadanie realnego wpływu na rozwój swojego stanowiska oraz firmypraca w międzynarodowym środowisku ( grupy projektowe z innymi biurami Randstad)premie co 6 miesięcyświadczenia pozapłacowe (system kafeteryjny – samodzielnie wybierasz benefity z dostępnego szerokiego zestawu)praca w zgranym, kreatywnym zespolenowoczesne narzędzia pracyzadaniabudowanie i wdrażanie strategii wsparcia sprzedaży wobec opiekowanych linii biznesowych (w tym przygotowanie materiałów marketingowych B2B do kampanii online i wspierających sprzedaż oraz koordynacja i wysyłka e-mailingów i materiałów marketingowych do klientów i prospektów w ramach prowadzonych inicjatyw)proaktywna współpraca i budowanie relacji z przedstawicielami opiekowanych linii biznesowych (współpraca ze specjalistami / menedżerami biur i regionalnymi), czuwanie nad efektywnym przepływem informacji z linią biznesową; przygotowywanie planów działań wokół diagnozowanych potrzeb i ich realizacja samodzielnie lub nadzór nad współpracą z dostawcamikoordynacja tworzonych w firmie inicjatyw B2B wspierających sprzedaż przez budowanie relacji z klientami i prospektami firmyorganizacja i promocja ogólnofirmowych wydarzeń B2B koordynacja obecności na konferencjach i targach branżowych dla opiekowanych linii biznesowych (offline i online)stała współpraca z zewnętrznymi partnerami w zakresie współpracy Randstad i podmiotów zewnętrznych jak izby handlowe i gospodarcze, czy strefy ekonomiczne. Jeśli brzmi to dla Ciebie ciekawie - zapraszamy do rozmowy z nami. Chętnie przybliżymy Ci to stanowisko oraz możliwości rozwoju w naszej firmie :)oczekujemyminimum 2 lata doświadczenia w obszarze marketingu B2Bumiejętność budowanie relacji z opiekowanymi partnerami biznesowymi i umiejętność diagnozy ich potrzeb w zakresie marketingu B2Bzainteresowanie obszarem eventów B2Bumiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wnioskówznajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 preferowane doświadczenie w pracy na CMS, SARE, aplikacjach googlowych, ClickMeetingznajomość i postępowanie zgodnie z przepisami RODOAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • praca stała
    • randstad polska
    Cenisz sobie możliwość kreatywnej pracy z tekstem i różnego rodzaju treściami? Dobrze wiesz, że angażujący content może generować więcej leadów niż reklama? Chcesz mieć przestrzeń na realizację własnych pomysłów? Praca z nowoczesnymi narzędziami sprawia Ci frajdę i szukasz miejsca, gdzie możesz stale się rozwijać? Dołącz do zespołu marketingu i komunikacji w Randstad Polska!oferujemystabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (bez okresu próbnego)pracę w systemie hybrydowym możliwość rozwoju na odpowiedzialnym stanowisku w firmie będącej liderem swojej branżymożliwość wdrażania własnych pomysłówposiadanie realnego wpływu na rozwój swojego stanowiska oraz firmypraca w międzynarodowym środowisku ( grupy projektowe z innymi biurami Randstad)premie co 6 miesięcyświadczenia pozapłacowe (system kafeteryjny – samodzielnie wybierasz benefity z dostępnego szerokiego zestawu)praca w zgranym, kreatywnym zespolenowoczesne narzędzia pracyzadaniapraca na platformie HubSpot - tworzenie różnorodnych materiałów contentowych, tworzenie i monitorowanie ścieżek przepływów (workflows) opartych o te materiały oraz ich integrowanie z istniejącą strukturą contentową; rozwijanie bazy kontaktów i czuwanie nad jej jakościdostarczanie leadów sprzedażowych dzięki działaniom content marketingowym (działania ukierunkowane na przekształcenie kontaktów w aktywnie zainteresowanych usługą Randstad) opieka nad flagowymi projektami contentowymi firmy - badanie Randstad Employer Brand oraz raporty płacowe (koordynowanie realizacji kolejnych edycji, przygotowywanie i realizacja planów promocji, przygotowanie wdrożenia zespołów sprzedażowych) współpraca z zagraniczną centralą firmy oraz prace z anglojęzycznymi tekstamiwspółpraca zewnętrznym copywriterem i grafikiemanaliza efektywności treści, wyciąganie wniosków generowanie nowych pomysłów, kreatywne działaniewspółpraca z zespołem w ramach wsparcia linii biznesowychoczekujemydoświadczenie w pracy przy tworzeniu treści na stanowisku związanym z content/inbound marketingiemumiejętność pisania i redagowania różnych treści, poczucie estetyki bardzo dobry angielski (min. B2)minimum podstawowe zorientowanie na systemach automatyzacji marketingu (HubSpot, Marketo, Salesmanago) systematyczność, umiejętność planowania pracy umiejętność analizy i pracy na raportach  umiejętność pracy z wewnętrznymi klientamiAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Cenisz sobie możliwość kreatywnej pracy z tekstem i różnego rodzaju treściami? Dobrze wiesz, że angażujący content może generować więcej leadów niż reklama? Chcesz mieć przestrzeń na realizację własnych pomysłów? Praca z nowoczesnymi narzędziami sprawia Ci frajdę i szukasz miejsca, gdzie możesz stale się rozwijać? Dołącz do zespołu marketingu i komunikacji w Randstad Polska!oferujemystabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (bez okresu próbnego)pracę w systemie hybrydowym możliwość rozwoju na odpowiedzialnym stanowisku w firmie będącej liderem swojej branżymożliwość wdrażania własnych pomysłówposiadanie realnego wpływu na rozwój swojego stanowiska oraz firmypraca w międzynarodowym środowisku ( grupy projektowe z innymi biurami Randstad)premie co 6 miesięcyświadczenia pozapłacowe (system kafeteryjny – samodzielnie wybierasz benefity z dostępnego szerokiego zestawu)praca w zgranym, kreatywnym zespolenowoczesne narzędzia pracyzadaniapraca na platformie HubSpot - tworzenie różnorodnych materiałów contentowych, tworzenie i monitorowanie ścieżek przepływów (workflows) opartych o te materiały oraz ich integrowanie z istniejącą strukturą contentową; rozwijanie bazy kontaktów i czuwanie nad jej jakościdostarczanie leadów sprzedażowych dzięki działaniom content marketingowym (działania ukierunkowane na przekształcenie kontaktów w aktywnie zainteresowanych usługą Randstad) opieka nad flagowymi projektami contentowymi firmy - badanie Randstad Employer Brand oraz raporty płacowe (koordynowanie realizacji kolejnych edycji, przygotowywanie i realizacja planów promocji, przygotowanie wdrożenia zespołów sprzedażowych) współpraca z zagraniczną centralą firmy oraz prace z anglojęzycznymi tekstamiwspółpraca zewnętrznym copywriterem i grafikiemanaliza efektywności treści, wyciąganie wniosków generowanie nowych pomysłów, kreatywne działaniewspółpraca z zespołem w ramach wsparcia linii biznesowychoczekujemydoświadczenie w pracy przy tworzeniu treści na stanowisku związanym z content/inbound marketingiemumiejętność pisania i redagowania różnych treści, poczucie estetyki bardzo dobry angielski (min. B2)minimum podstawowe zorientowanie na systemach automatyzacji marketingu (HubSpot, Marketo, Salesmanago) systematyczność, umiejętność planowania pracy umiejętność analizy i pracy na raportach  umiejętność pracy z wewnętrznymi klientamiAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • łódź, łódzkie
    • praca stała
    • randstad polska
    Interesujesz się tematyką HR i chcesz zobaczyć jak wygląda prowadzenie procesu rekrutacyjnego na stanowiska specjalistyczne? Chcesz zdobyć doświadczenie w międzynarodowej organizacji, będącej liderem na rynku? Dołącz do nas już dzisiaj i nadaj swojej ścieżce zawodowej właściwy kierunek! Płatna oferta stażu w Randstad Polska.oferujemy6-miesięczny, płatny staż w firmie nastawionej na innowacyjne rozwiązania i nowoczesne technologie, z możliwością przedłużenia umowyumowę zlecenie lub umowę o pracę tymczasowądostęp do narzędzi służących poszukiwaniu kandydatówmożliwość poznania specyfiki pracy w obszarze rekrutacjidostęp do platformy szkoleń e-learningowychdedykowanego opiekuna stażumerytoryczne wsparcie zgranego, doświadczonego zespołubiuro zlokalizowane w ścisłym centrum - blisko Stajni Jednorożców ;)hybrydowy system pracyelastyczne godziny pracyzadaniaaktywne wsparcie zespołu w prowadzonych rekrutacjach na stanowiska specjalistyczne dla najbardziej rozpoznawalnych klientów w woj. łódzkimprowadzenie działań direct search oraz poszukiwanie nowych sposobów dotarcia do kandydatów z obszarów: finanse, sprzedaż i marketing, inżynieria, logistyka, administracja, zakupy, HR, IT, obsługa klienta i inne.publikacja ogłoszeń, aktualizowanie bazy danych kandydatówselekcja CV, możliwość prowadzenia rozmów rekrutacyjnych (telefonicznych, online)uczestniczenie w spotkaniach handlowychzarządzanie procesami rekrutacyjnymi przygotowywanie profili kandydatówoczekujemyzainteresowania branżą HRmile widziane wykształcenie kierunkowe (psychologia/zarządzanie zasobami ludzkimi/socjologia)wcześniejszego doświadczenia w podobnej pracy na praktykach/stażu w dziale HR/agencji pracydyspozycyjności min. 30 h w tygodniupraktycznej znajomości języka angielskiego na poziomie min. B1otwartości i sumienności w wykonywaniu powierzonych zadańchęci do nauki, komunikatywności i samodzielnościAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Interesujesz się tematyką HR i chcesz zobaczyć jak wygląda prowadzenie procesu rekrutacyjnego na stanowiska specjalistyczne? Chcesz zdobyć doświadczenie w międzynarodowej organizacji, będącej liderem na rynku? Dołącz do nas już dzisiaj i nadaj swojej ścieżce zawodowej właściwy kierunek! Płatna oferta stażu w Randstad Polska.oferujemy6-miesięczny, płatny staż w firmie nastawionej na innowacyjne rozwiązania i nowoczesne technologie, z możliwością przedłużenia umowyumowę zlecenie lub umowę o pracę tymczasowądostęp do narzędzi służących poszukiwaniu kandydatówmożliwość poznania specyfiki pracy w obszarze rekrutacjidostęp do platformy szkoleń e-learningowychdedykowanego opiekuna stażumerytoryczne wsparcie zgranego, doświadczonego zespołubiuro zlokalizowane w ścisłym centrum - blisko Stajni Jednorożców ;)hybrydowy system pracyelastyczne godziny pracyzadaniaaktywne wsparcie zespołu w prowadzonych rekrutacjach na stanowiska specjalistyczne dla najbardziej rozpoznawalnych klientów w woj. łódzkimprowadzenie działań direct search oraz poszukiwanie nowych sposobów dotarcia do kandydatów z obszarów: finanse, sprzedaż i marketing, inżynieria, logistyka, administracja, zakupy, HR, IT, obsługa klienta i inne.publikacja ogłoszeń, aktualizowanie bazy danych kandydatówselekcja CV, możliwość prowadzenia rozmów rekrutacyjnych (telefonicznych, online)uczestniczenie w spotkaniach handlowychzarządzanie procesami rekrutacyjnymi przygotowywanie profili kandydatówoczekujemyzainteresowania branżą HRmile widziane wykształcenie kierunkowe (psychologia/zarządzanie zasobami ludzkimi/socjologia)wcześniejszego doświadczenia w podobnej pracy na praktykach/stażu w dziale HR/agencji pracydyspozycyjności min. 30 h w tygodniupraktycznej znajomości języka angielskiego na poziomie min. B1otwartości i sumienności w wykonywaniu powierzonych zadańchęci do nauki, komunikatywności i samodzielnościAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • poznań, wielkopolskie
    • praca stała
    • randstad polska
    Masz doświadczenie w rekrutacji i dobrze się w tym czujesz? Lubisz rozmawiać z ludźmi i kreatywnie podchodzisz do zadań? Idealnie trafiłeś/łaś!Dołącz do naszego zespołu i jednej z najbardziej rozpoznawalnych agencji rekrutacyjnych na rynku. Randstad poszukuje (młodszego) specjalisty ds. rekrutacji. Nie czekaj, aplikuj!oferujemystabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy,doskonałe warunki pracy w komfortowym biurze w centrum Poznania, możliwość pracy w systemie home office - praca w systemie hybrydowym),dostęp do platform e-learningowych oraz profesjonalne szkolenia z rekrutacji i selekcji,możliwość rozwoju kompetencji w ramach Akademii Rekrutacji,szereg benefitów pozapłacowych takich jak karta Multisport, nauka języka, ubezpieczenie oraz opieka medyczna, dofinansowanie w edukacji,kulturę organizacyjną przyjazną pracownikom :)czego nie dopowiedzieliśmy znajdziesz tutaj ->https://www.randstad.pl/kariera-w-randstad/dlaczego-my/zadaniaanaliza i monitorowanie rynku pod kątem potencjalnych kandydatów,rekrutacja i selekcja kandydatów,realizowanie projektów rekrutacyjnych na pracowników stałych i tymczasowych,koordynacja projektów rekrutacyjnych oraz obsługa klientów,generowanie kreatywnych rozwiązań, zarządzanie administracją personalną (m.in. prowadzenie akt osobowych pracowników oraz przygotowywanie danych do rozliczeń),praca w systemie SAP oraz na platformie rekrutacyjnej,realizacja celów KPI w obszarze rekrutacji.oczekujemyłatwości w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych oraz swobody w prowadzeniu rozmów telefonicznych,dociekliwości i umiejętność wyszukiwania kluczowych informacji,doskonałej organizacji pracy,proaktywnej postawy,odporności na stres i umiejętności pracy pod presją czasu,doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,rozwiniętych umiejętności interpersonalnych, komunikatywności,czynnego prawa jazdy kat. B,znajomość j. angielskiego będzie atutem. Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Masz doświadczenie w rekrutacji i dobrze się w tym czujesz? Lubisz rozmawiać z ludźmi i kreatywnie podchodzisz do zadań? Idealnie trafiłeś/łaś!Dołącz do naszego zespołu i jednej z najbardziej rozpoznawalnych agencji rekrutacyjnych na rynku. Randstad poszukuje (młodszego) specjalisty ds. rekrutacji. Nie czekaj, aplikuj!oferujemystabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy,doskonałe warunki pracy w komfortowym biurze w centrum Poznania, możliwość pracy w systemie home office - praca w systemie hybrydowym),dostęp do platform e-learningowych oraz profesjonalne szkolenia z rekrutacji i selekcji,możliwość rozwoju kompetencji w ramach Akademii Rekrutacji,szereg benefitów pozapłacowych takich jak karta Multisport, nauka języka, ubezpieczenie oraz opieka medyczna, dofinansowanie w edukacji,kulturę organizacyjną przyjazną pracownikom :)czego nie dopowiedzieliśmy znajdziesz tutaj ->https://www.randstad.pl/kariera-w-randstad/dlaczego-my/zadaniaanaliza i monitorowanie rynku pod kątem potencjalnych kandydatów,rekrutacja i selekcja kandydatów,realizowanie projektów rekrutacyjnych na pracowników stałych i tymczasowych,koordynacja projektów rekrutacyjnych oraz obsługa klientów,generowanie kreatywnych rozwiązań, zarządzanie administracją personalną (m.in. prowadzenie akt osobowych pracowników oraz przygotowywanie danych do rozliczeń),praca w systemie SAP oraz na platformie rekrutacyjnej,realizacja celów KPI w obszarze rekrutacji.oczekujemyłatwości w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych oraz swobody w prowadzeniu rozmów telefonicznych,dociekliwości i umiejętność wyszukiwania kluczowych informacji,doskonałej organizacji pracy,proaktywnej postawy,odporności na stres i umiejętności pracy pod presją czasu,doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,rozwiniętych umiejętności interpersonalnych, komunikatywności,czynnego prawa jazdy kat. B,znajomość j. angielskiego będzie atutem. Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • radom, mazowieckie
    • praca stała
    • randstad polska
    Lubisz kontakt z ludźmi? Poszukujesz dynamicznej pracy biurowej? Jasno określone cele motywują Cię do pracy? Aplikuj!oferujemypracę w dynamicznym zespolemiłą atmosferę pracyszkolenia produktoweszkolenia kompetencyjnezatrudnienie na umowę o pracędługofalową współprace i rozwój w strukturach Randstadatrakcyjne wynagrodzeniedodatkowe benefity (zniżki, karta sportowa, opieka medyczna itp.)zadaniaanaliza i stały monitoring rynku pod kątem klientów i kandydatówaktywna sprzedaż usług rekrutacji tymczasowych i stałychbudowanie długotrwałych relacji biznesowychrekrutacja i selekcja kandydatówobsług administracyjna pracowników praca z systemami wewnętrznymi/raportowanieoczekujemywykształcenie wyższeaktywne prawo jazdy kat. Bmile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowiskunastawienie na rozwójAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Lubisz kontakt z ludźmi? Poszukujesz dynamicznej pracy biurowej? Jasno określone cele motywują Cię do pracy? Aplikuj!oferujemypracę w dynamicznym zespolemiłą atmosferę pracyszkolenia produktoweszkolenia kompetencyjnezatrudnienie na umowę o pracędługofalową współprace i rozwój w strukturach Randstadatrakcyjne wynagrodzeniedodatkowe benefity (zniżki, karta sportowa, opieka medyczna itp.)zadaniaanaliza i stały monitoring rynku pod kątem klientów i kandydatówaktywna sprzedaż usług rekrutacji tymczasowych i stałychbudowanie długotrwałych relacji biznesowychrekrutacja i selekcja kandydatówobsług administracyjna pracowników praca z systemami wewnętrznymi/raportowanieoczekujemywykształcenie wyższeaktywne prawo jazdy kat. Bmile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowiskunastawienie na rozwójAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
oglądasz 15 z 23 ofert pracy

nie udało się dopasować żadnej oferty pracy?

poszukaj w innych kategoriach.

rozpocznij wyszukiwanie

Wygląda na to, że chcesz zmienić język. Spowoduje to zresetowanie filtrów zastosowanych obecnie przy wyszukiwaniu ofert pracy.