Najczęstszą przyczyną, dla której Polacy nie rozglądają się za nowym zajęciem jest satysfakcja z warunków u obecnego pracodawcy. Dla 25 proc. respondentów nie był to dobry czas na zmianę, zaś 22 proc. ankietowanych przyznało, że ze względu na pandemię nie ma zbyt wielu ogłoszeń. 18 proc. osób twierdzi, że brakuje ofert, które spełniają ich oczekiwania. Jak zauważają eksperci, za niektórymi odpowiedziami stoi także strach: 13 proc. pytanych boi się o stabilność zatrudnienia w nowym miejscu.
nadzieja na nową pracę maleje wraz z wiekiem
Badania pokazują, że spadł optymizm w kwestii szans na znalezienie nowej posady w ciągu najbliższych 6 miesięcy – zwłaszcza wyżej płatnej. Tendencja znacznie niższych niż przed pandemią nadziei na nowe stanowisko, a w szczególności tak samo dobre lub lepsze, utrzymywała się przez cały 2020 rok, choć latem pesymizm wyraźnie zmalał.
Wiara w znalezienie pracy maleje wraz z wiekiem, zwłaszcza jeśli chodzi o znalezienie jakiegokolwiek zatrudnienia. 84 proc. badanych w wieku 18-29 odpowiedziało, że znalazłoby je w ciągu 6 miesięcy, podczas gdy tej samej odpowiedzi udzieliło 70 proc. osób z grupy wiekowej 50-64 lata. Wśród grup zawodowych najlepiej swoje szanse oceniają brygadziści (91 proc.), wśród branży – pracownicy sektora ochrony (88 proc.), transportu i logistyki (85 proc.), budownictwa (83 proc.) oraz edukacji (82 proc.).
Badania pokazują, że zmienił się również czas poszukiwania nowego zajęcia. Mężczyźni znajdowali je szybciej niż kobiety o ponad pół miesiąca, a osoby młodsze, do 29 roku życia, spędzały na tym zadaniu dwa razy mniej czasu niż osoby po 50. roku życia. Co ciekawe, osoby z wykształceniem podstawowym znajdowały zatrudnienie szybciej niż osoby z wykształceniem wyższym. Eksperci tłumaczą ten fakt dwoma czynnikami: dużą liczbą osób z wykształceniem humanistycznym oraz zapotrzebowaniem wśród pracodawców na pracowników wykonujących prostsze prace.
Najdłużej nowego stanowiska szukali mieszkańcy regionu północnego (3,4 miesiąca w województwie pomorskim i zachodniopomorskim) oraz południa (3 miesiące w województwach: dolnośląskim, opolskim, śląskim i małopolskim). Dłuższy okres poszukiwania nowego zatrudnienia dotyczy też osób zamieszkałych w miastach od 20 do 50 tys. mieszkańców (3,8 miesiąca) oraz do 20 tys. mieszkańców (3 miesiące). Najkrócej znalezienie nowej pracy zajęło osobom z zachodnich regionów Polski (2 miesiące w województwach: lubuskim, wielkopolskim i kujawsko-pomorskim), a także pracownikom ze wsi w obrębie dużej aglomeracji miejskiej oraz z miast od 50 do 200 tys. mieszkańców – średnio 2,3 miesiąca.
satysfakcja zawodowa polskich pracowników nie słabnie
Z badania wynika, że na przestrzeni ostatnich dziesięciu lat zadowolenie Polaków z pracy nie zmieniło się znacznie. Najwyższy notowany do tej pory wynik (79 proc.) dotyczył pierwszego kwartału roku 2019. Najbardziej usatysfakcjonowane pozostają osoby samozatrudnione – aż 88% badanych prowadzących własną działalność podkreśla swoje zadowolenie z wykonywanego zawodu.
Widoczna jest tendencja spadku satysfakcji z pracy wraz z wiekiem osoby zatrudnionej – im starsi pracownicy, tym zadowolenie jest mniejsze. Podczas gdy w grupie osób od 18 do 29 lat sięga ono 79 proc., u czterdziestolatków wynosi już 73 proc. Z badania wynika także, że najbardziej zadowoleni są pracownicy edukacji (90%), brygadziści (88%), osoby z kadry zarządzającej (87%) oraz inżynierowie (85%).
jak zmieniało się wynagrodzenie polskich pracowników w 2020 roku?
W ponad połowie przypadków wynagrodzenie nie zmieniło się, a w prawie jednej piątej zmniejszyło się. Spośród osób, które otrzymały podwyżki, częściej na nie mogli liczyć mężczyźni niż kobiety i osoby młodsze niż starsze. Pracownicy z wyższym wykształceniem częściej otrzymywali wyższe podwyżki.