Dla naszego Klienta – międzynarodowego koncernu farmaceutycznego, uznawanego za globalnego lidera w obszarze leków generycznych – poszukujemy Administratora P&O. Jeśli jesteś osobą, dla której porządek w dokumentacji i dbałość o detale są priorytetem, ta rola jest dla Ciebie. Będziesz kluczową osobą dbającą o zgodność prawną i kompletność dokumentacji pracowniczej.
oferujemyZatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową przez dostawcę zewnętrznego (agencję) z możliwością przejścia na umowę wewnętrzną u Klienta.
Model Pracy Hybrydowej: Optymalny balans między pracą w biurze a pracą zdalną (3 dni w biurze w Strykowie / 2 dni zdalnie).
Pakiet Benefitów: Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, pakiet sportowy.
Możliwość poszerzania wiedzy i kompetencji w zakresie pełnej administracji kadrowej oraz operacji HR w międzynarodowym środowisku.
Będziesz odpowiedzialny/a za utrzymanie legalności i porządku w najważniejszych zasobach HR:
Zarządzanie Aktami Osobowymi: Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej (cyfrowej i fizycznej) zgodnie z wymogami polskiego prawa pracy i regulacjami firmy.
Pełny Cykl Życia: Zapewnienie dokładności i kompletności dokumentacji na każdym etapie cyklu zatrudnienia (od momentu zatrudnienia, aż po rozwiązanie umowy).
Wsparcie Prawne/Audytowe: Aktywne wspieranie działań kontrolnych i audytów HR poprzez terminowe przygotowywanie wymaganych raportów i danych.
Wsparcie Administracyjne: Odpowiadanie na rutynowe zapytania pracowników, dotyczące procedur, dokumentacji i zaświadczeń HR.
Współpraca Międzyzespołowa: Bliska współpraca z innymi zespołami P&O (np. T&A, Płace) w celu zapewnienia spójnego świadczenia usług.
Minimum 1–2 lata doświadczenia zawodowego w administracji biurowej, dziale HR lub na podobnym stanowisku, gdzie kluczowa była praca z dokumentacją.
Dobra znajomości procesów HR oraz dokumentacji związanej z cyklem życia pracownika.
Wyjątkowej dbałości o szczegóły, dokładności oraz umiejętności dyskretnego i poufnego postępowania z danymi osobowymi.
Znajomości pakietu MS Office (w tym Excela) oraz doświadczenia w pracy z systemami HR (np. Workday, SAP) - będzie atutem.
Znajomość języka angielskiego jest mile widziana.
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
...