W wielu firmach panuje zwyczaj kupowania prezentów na odejście z pracy dla współpracowników. Często całe zespoły pracownicze składają się na podarunek. Prezent na odejście z pracy powinien być spersonalizowany i dopasowany do niecodziennej sytuacji.
Odejście kolegi lub koleżanki z pracy jest okazją do zakupu wyjątkowego prezentu, który będzie kojarzył się danej osobie z zespołem pracowników lub z danym miejscem pracy. Najlepiej jest wręczyć podarunek w ostatni dzień pracy i sprawić przyjemność danej osobie.
Prezent na odejście z pracy koleżanki
Kwiaty, czekoladki lub pyszny szampan to sprawdzone prezenty, którymi można obdarować koleżankę z pracy. Jednak prezent na odejście koleżanki z pracy powinien być wyjątkowy i wiązać się w jakiś sposób ze wspomnieniami z miejsca pracy. Właśnie dlatego dobrze jest wybrać spersonalizowany podarunek. Jaki prezent na odejście z pracy będzie najlepszy? Świetnym pomysłem na prezent dla koleżanki jest zakup kubka lub albumu z dedykacją. Do albumu można włożyć zdjęcia z imprez integracyjnych, ze wspólnie spędzonego czasu w biurze, a także z miłych chwil po pracy. Oczywiście taki prezent można kupić dla osoby, którą się dobrze zna i z którą spędzało się sporo czasu. W sytuacji, w której pracownicy bardzo słabo się znają, dużo lepszym podarunkiem będzie zakup czekoladek, dobrego wina i notatnika. Można także zdecydować się na prezent na odejście z pracy, który będzie powiązany z przyczyną opuszczenia firmy. Takie rozwiązanie jest bardzo dobre w przypadku kobiet, które odchodzą na urlop macierzyński lub rezygnują z pracy z powodów związanych z wychowywaniem dziecka. Można kupić zarówno coś dla malucha, jak i dla mamy, na przykład śpioszki, zabawkę, zestaw książek o macierzyństwie. Z kolei dla osoby przechodzącej na emeryturę, dobrym pomysłem jest prezent powiązany z hobby i zainteresowaniami. Koleżance, która przechodzi na emeryturę, można kupić zestaw szachów, ulubioną płytę lub książkę.
Prezent na odejście z pracy dla kolegi
W przypadku podarunków dla kolegów, warto kierować się ich zainteresowaniami. Właśnie dlatego jako prezent dla kolegi z pracy na odejście można zakupić voucher na jazdę wyścigowym samochodem lub grę na konsolę. Takie podarunki sprawdzą się jednak tylko wtedy, jeżeli pracownik, który odchodzi, był w jakimś stopniu zaznajomiony z resztą zespołu. W sytuacji, w której odchodzącego pracownika zna się bardzo słabo, zawsze można postawić na uniwersalne podarunki. Dobrym pomysłem na prezent dla kolegi na odejście z pracy może być droższy alkohol, na przykład wyjątkowe wino lub whisky, a także karta podarunkowa. Prezent na odejście z pracy kolegi może być także spersonalizowany, dzięki czemu były pracownik będzie dobrze wspominał firmę. Dlatego też można zdecydować się na zakup kubka z dedykacją lub eleganckiego zestawu piór. W sytuacji, w której zespół pracowników nie ma pomysłu na prezent dla odchodzącej osoby, zawsze można przygotować kartkę z życzeniami lub kosz owoców i słodyczy.
Prezent na odejście z pracy: jak powinno wyglądać pożegnanie?
Poza zakupem spersonalizowanego i wyjątkowego prezentu dla odchodzącego pracownika warto pamiętać o niepisanych zasadach, związanych z tym, w jaki sposób zorganizować ostatni dzień w pracy. W niektórych firmach złotą zasadą jest organizacja wspólnego śniadania lub lunchu, w trakcie którego wspomina się cały przepracowany okres w firmie. W niektórych przedsiębiorstwach to odchodzący pracownik przynosi ciastka lub słodycze i dzieli się nimi ze swoim zespołem. Warto pamiętać o tym, że prezentem na odejście z pracy może być wspólnie spędzony czas i słowne życzenia od zespołu pracowników.
FAQ – najczęściej zadawane pytania
dlaczego warto wręczyć prezent odchodzącemu pracownikowi?
Prezent dla odchodzącego pracownika to miły gest, który wyraża wdzięczność za wspólnie spędzony czas i pracę. Jest to także sposób na pozostawienie dobrego wrażenia i pozytywnej atmosfery przy zakończeniu współpracy. Prezent stanowi też symboliczne podziękowanie za zaangażowanie i profesjonalizm pracownika.
jakie prezenty są odpowiednie?
Odpowiedni prezent zależy od relacji z odchodzącą osobą oraz jej zainteresowań. Wśród popularnych pomysłów znajdują się vouchery, książki, pamiątkowe gadżety czy personalizowane upominki, które będą miały wartość sentymentalną. Warto dopasować prezent do charakteru osoby i jej stylu życia.
kiedy wręczyć prezent?
Prezent najlepiej wręczyć podczas ostatniego dnia pracy lub podczas organizowanego pożegnalnego spotkania. To daje okazję do wspólnego spędzenia czasu i wyrażenia podziękowań w bardziej osobistej atmosferze. Należy zadbać, by prezent był wręczony w odpowiednim momencie, kiedy odchodzący pracownik nie czuje się zbyt przytłoczony pożegnaniem.
jakie gesty są mile widziane?
Oprócz prezentu, gesty takie jak osobista kartka z podziękowaniem, wspólne zdjęcie z zespołem czy organizacja pożegnalnego lunchu także mogą być doceniane. Tego typu gesty budują pozytywne wspomnienia i pokazują, że pożegnanie odbywa się w przyjaznej i ciepłej atmosferze. Ważne, by zachować szacunek i wdzięczność za wspólną współpracę.
jakie prezenty są neutralne?
Neutralne prezenty to te, które są uniwersalne i odpowiednie niezależnie od okazji, takie jak kwiaty, czekoladki czy kartki podarunkowe. Tego typu upominki są zawsze bezpiecznym wyborem, szczególnie jeśli nie znamy dokładnie gustu odchodzącej osoby. Są to prezenty, które nie wymagają zbyt dużego zaangażowania, a jednocześnie są miłym akcentem.
Dowiedz się również: