Szukasz możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku?
Jeśli jesteś osobą dokładną, szybko się uczysz i dobrze czujesz się w pracy z danymi – dołącz do zespołu Global Mobility Remuneration u jednego z naszych Klientów - i wspieraj kluczowe procesy kadrowe oraz systemowe
oferujemy
- pracę hybrydową, z biura na krakowskich Czyżynach (3 dni ho, 2 dni o);
- umowę o pracę tymczasową, z możliwością przedłużenia;
- pracę w pełnym wymiarze godzin;
- system benefitów (system OK, pakiet medyczny, dofinansowanie do posiłków 250 zł od drugiego miesiąca zatrudnienia);
- system premii półrocznej, do 6% półrocznego wynagrodzenia
zadania
- utrzymywanie danych osobowych, finansowych i organizacyjnych w systemach HR (SAP HR2U oraz SuccessFactors) - zapewnienie aktualności i poprawności danych pracowników objętych mobilnością międzynarodową;
- audytowanie rekordów, kontrola poprawności danych oraz raportowanie - regularna weryfikacja danych pod kątem zgodności z wewnętrznymi wytycznymi oraz standardami global mobility;
- bieżące wsparcie pracowników w zakresie technicznym i administracyjnym związanym z systemami HR - odpowiadanie na zapytania pracowników międzynarodowych dotyczące dostępu, funkcjonalności i błędów w systemach SAP HR2U i SuccessFactors;
- współpraca z innymi działami w ramach globalnych procesów mobilności pracowniczej - wspieranie procesów planowania i rozliczania świadczeń związanych z mobilnością, zapewnienie zgodności z lokalnymi i globalnymi przepisami oraz politykami firmy
oczekujemy
- znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2+ (w mowie i piśmie);
- zaawansowana, praktyczna znajomość pakietu MS Office – szczególnie MS Excel;
- umiejętność logicznego myślenia, analizy danych oraz dbałość o szczegóły;
- proaktywne podejście i chęć do szybkiego uczenia się;
- mile widziane doświadczenie w pracy z systemami SAP lub SuccessFactors
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia