Naszym Klientem jest rozwijająca się firma produkcyjna z branży kosmetycznej, wspierana przez silną, międzynarodową spółkę-matkę. Obecnie uruchamiają operację typu „greenfield” i poszukują Dyrektora Zakładu z „technicznym sercem”, który stanie na czele jednostki.
To nie jest praca za biurkiem. Potrzebujemy lidera o szerokich horyzontach – kogoś, kto przejmuje pełną odpowiedzialność („to jest moje”), dostrzega pozytywy w wyzwaniach, będzie twarzą zakładu wewnątrz organizacji oraz przed klientami, dbając przy tym o doskonałość operacyjną.
oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio u Klienta.
- Wsparcie i stabilność ugruntowanej, międzynarodowej grupy kapitałowej.
- Wyzwanie polegające na budowie nowoczesnego zakładu produkcyjnego i zespołu od wczesnego etapu.
1. Przywództwo strategiczne i zarządzanie jednostką
Skalowanie biznesu: Zwiększanie mocy produkcyjnych – od początkowej konfiguracji po pełną operacyjność.
„Sprzedaż zakładu”: Pełnienie roli głównego ambasadora fabryki. Twoim zadaniem jest nie tylko wysyłka produktów, ale „sprzedawanie” możliwości, jakości i wydajności zakładu centrali, inwestorom oraz potencjalnym partnerom.
Nadzór finansowy: Zarządzanie budżetem zakładu, nadzór nad lokalnymi kwestiami finansowymi i optymalizacja kosztów bez kompromisów w kwestii jakości.
2. Operacje produkcyjne i techniczne
Zarządzanie „hands-on”: Aktywna obecność na hali produkcyjnej. Jesteś liderem dla 30 pracowników i dajesz przykład – jeśli technik zachoruje lub pojawi się krytyczny problem, jesteś gotowy wkroczyć do akcji, aby utrzymać ciągłość produkcji.
Autorytet techniczny: Wykorzystanie wykształcenia inżynieryjnego/technicznego do nadzoru nad instalacją maszyn, konserwacją i rozwiązywaniem problemów technicznych.
Łańcuch dostaw: Budowanie i zarządzanie relacjami z lokalnymi dostawcami w celu zapewnienia płynnego przepływu surowców i opakowań.
3. Ludzie i kultura organizacyjna
Budowanie zespołu: Prowadzenie procesów rekrutacji i wdrożenia. Zbudujesz zespół od zera, dbając o przeszkolenie nowych pracowników i ich dopasowanie do wartości firmy.
Przywództwo: Napędzanie ludzi pozytywną energią. Krzewienie kultury odpowiedzialności i rozwiązywania problemów.
Gotowość audytowa: Pewne podejmowanie audytorów. Zapewnienie stałej gotowości zakładu do kontroli (GMP/ISO) oraz profesjonalna i transparentna obsługa wizyt organów regulacyjnych.
oczekujemy
Wykształcenie: Wyższe techniczne/inżynieryjne (mechanika, chemia lub inżynieria procesowa).
Doświadczenie:
Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu produkcją lub zakładem, preferencyjnie w branży kosmetycznej, farmaceutycznej lub FMCG.
Doświadczenie w zarządzaniu rachunkiem zysków i strat (P&L) lub znaczącymi budżetami finansowymi.
Sukcesy w skalowaniu zespołów lub zarządzaniu projektami typu startup/greenfield/brownfield.
Języki: Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego jest obowiązkowa (na potrzeby raportowania do spółki-matki).
- Nastawienie:
Poczucie własności: Traktujesz firmę jak własną. Nie czekasz na instrukcje – rozwiązujesz problemy.
Odporność i optymizm: W każdym wyzwaniu widzisz pozytywy. Jesteś osobą, która znajduje rozwiązania tam, gdzie inni widzą przeszkody.
Wszechstronność: Czujesz się równie swobodnie, omawiając strategię w sali konferencyjnej, jak i usuwając „wąskie gardło” na linii produkcyjnej tego samego dnia.
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
...