Dla naszego klienta z branży technicznej,poszukujemy osoby odpowiedzialnej za rozruch oraz kontrolę jakości dźwigów. oferujemystabilne zatrudnienie w firmie o renomowanej pozycji na rynku, zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,pakiet benefitów,wysoką samodzielność w działaniu,możliwość rozwoju zawodowego w ramach organizacji.zadaniakontrola jakości zmontowanych urządzeń oraz ich rozruch i diagnostyka - uruchamianie urządzeń dźwigowych,sporządzanie pism i protokołów wynikających z obowiązujących przepisów oraz systemu jakości określonego w firmie,współpraca i korespondencja z klientem oraz podwykonawcami w ramach realizowanych zadań,udział w odbiorach urządzeń przez UDT (Urząd Dozoru Technicznego),udzielanie merytorycznego wsparcia oraz szkolenie Konserwatorów w zakresie obsługi i rozwiązywania problemów technicznych pojawiających się na urządzeniach dźwigowych.oczekujemymin. 2-letnie doświadczenie w branżach tj. dźwigowa, utrzymanie ruchu, elektryczna,wykształcenie min. średnie techniczne (elektryk, elektronik, elektromonter, itp.),umiejętności diagnostyczne i rozwiązywania problemów z zakresu mechaniki, elektryki, elektroniki, automatyki,umiejętności czytania dokumentacji technicznej, w tym schematów elektrycznych,samodzielność w działaniu i dobra organizacja pracy,aktualne uprawnienia SEP do 1kV,czynne prawo jazdy kat. B.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Dla naszego klienta z branży technicznej,poszukujemy osoby odpowiedzialnej za rozruch oraz kontrolę jakości dźwigów. oferujemystabilne zatrudnienie w firmie o renomowanej pozycji na rynku, zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,pakiet benefitów,wysoką samodzielność w działaniu,możliwość rozwoju zawodowego w ramach organizacji.zadaniakontrola jakości zmontowanych urządzeń oraz ich rozruch i diagnostyka - uruchamianie urządzeń dźwigowych,sporządzanie pism i protokołów wynikających z obowiązujących przepisów oraz systemu jakości określonego w firmie,współpraca i korespondencja z klientem oraz podwykonawcami w ramach realizowanych zadań,udział w odbiorach urządzeń przez UDT (Urząd Dozoru Technicznego),udzielanie merytorycznego wsparcia oraz szkolenie Konserwatorów w zakresie obsługi i rozwiązywania problemów technicznych pojawiających się na urządzeniach dźwigowych.oczekujemymin. 2-letnie doświadczenie w branżach tj. dźwigowa, utrzymanie ruchu, elektryczna,wykształcenie min. średnie techniczne (elektryk, elektronik, elektromonter, itp.),umiejętności diagnostyczne i rozwiązywania problemów z zakresu mechaniki, elektryki, elektroniki, automatyki,umiejętności czytania dokumentacji technicznej, w tym schematów elektrycznych,samodzielność w działaniu i dobra organizacja pracy,aktualne uprawnienia SEP do 1kV,czynne prawo jazdy kat. B.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Dla naszego klienta z branży technicznej,poszukujemy osoby do zarządzania rozproszonym zespołem inżynierów sprzedaży. oferujemyszereg benefitów:dofinansowanie do nauki języków obcych oraz szkoleń i kursówprywatna opieka medycznakarta multisport ubezpieczenie na życieniezbędne narzędzia do pracy w tym służbowy samochód do użytku prywatnegozadaniazarządzanie rozproszonym zespołem sprzedaży w regionie południowym, motywowanie pracowników oraz wsparcie ich rozwoju w zakresie wiedzy produktowej i technik sprzedaży,analiza potencjału podległego terenu na podstawie aktualnej bazy projektów,przygotowanie długofalowej strategii działania na podległym terenie,realizacja ustalonych celów sprzedażowych,prowadzenie bieżącego monitoringu i analiz wyników zespołu pozwalających na podejmowanie odpowiednich aktywności wspierających osiągnięcie celów firmy,regularne monitorowanie planowania i realizacji aktywności sprzedażowych oraz standardów pracy członków koordynowanego zespołu,budowanie i wsparcie pracowników w utrzymywaniu jak najlepszych relacji z kluczowymi partnerami,uczestnictwo w kluczowych negocjacjach biznesowych,organizacja i uczestnictwo w konferencjach promujących produkty/usługi firmy.oczekujemyumiejętność i doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym,doświadczenia na podobnym stanowisku,wysokiej kultury osobistej,wykształcenia wyższego,umiejętności budowania długotrwałych relacji z klientami,wysokorozwiniętych umiejętności negocjacyjnych,efektywnego organizowania pracy i zarządzania czasem,nastawienia na cel oraz proaktywność w działaniu,czynne prawo jazdy kat. B.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Dla naszego klienta z branży technicznej,poszukujemy osoby do zarządzania rozproszonym zespołem inżynierów sprzedaży. oferujemyszereg benefitów:dofinansowanie do nauki języków obcych oraz szkoleń i kursówprywatna opieka medycznakarta multisport ubezpieczenie na życieniezbędne narzędzia do pracy w tym służbowy samochód do użytku prywatnegozadaniazarządzanie rozproszonym zespołem sprzedaży w regionie południowym, motywowanie pracowników oraz wsparcie ich rozwoju w zakresie wiedzy produktowej i technik sprzedaży,analiza potencjału podległego terenu na podstawie aktualnej bazy projektów,przygotowanie długofalowej strategii działania na podległym terenie,realizacja ustalonych celów sprzedażowych,prowadzenie bieżącego monitoringu i analiz wyników zespołu pozwalających na podejmowanie odpowiednich aktywności wspierających osiągnięcie celów firmy,regularne monitorowanie planowania i realizacji aktywności sprzedażowych oraz standardów pracy członków koordynowanego zespołu,budowanie i wsparcie pracowników w utrzymywaniu jak najlepszych relacji z kluczowymi partnerami,uczestnictwo w kluczowych negocjacjach biznesowych,organizacja i uczestnictwo w konferencjach promujących produkty/usługi firmy.oczekujemyumiejętność i doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym,doświadczenia na podobnym stanowisku,wysokiej kultury osobistej,wykształcenia wyższego,umiejętności budowania długotrwałych relacji z klientami,wysokorozwiniętych umiejętności negocjacyjnych,efektywnego organizowania pracy i zarządzania czasem,nastawienia na cel oraz proaktywność w działaniu,czynne prawo jazdy kat. B.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
